简历中需要详细的方面

简历中需要详细的方面

简历写得是否正确、得体，“求职简历关键是简洁明了、重点突出，但招聘单位希望了解的内容是不能省却的，比如，你的求职意向，而一些与求职无关紧要的信息就不必写了，比如，民族、婚姻状况、初高中情况等，还有特长爱好最好分开，各种获奖荣誉最好也能归归类，分分是校级的还是院系的……”

　　调研、再梳理，最后才是做简历

　　许多毕业生到了毕业、求职阶段会比较茫然，不知道自己应该干什么，可以干什么，看到其他同学忙着制作简历，投递简历，于是也跟着做，这样其实收效并不大。找工作第一步应该做市场调查，了解用人单位的地域情况、企业发展状况、岗位需求以及这些岗位对大学生的具体要求等；然后对自己有一个正确的职业定位，问问自己愿不愿意去那个企业干那份工作，再把自己大学四年中的学习、工作、实践经历、奖惩情况进行梳理，根据企业的需求，适当编排一下顺序；最后制作简历，把用人单位最想看的东西写上，内容最好能控制在一页，当然简历可以进行适当的修饰，但切勿过于花哨、内容过于夸张。

　　多用动词和数词，实践情况具体化

　　建议毕业生在填写简历，介绍自己的实践经验和技能时，最好多用动词和数词、专业术语。例如，你通过了“全国计算机二级VB证书”，不如换成“能熟练操作绘图软件AutoCAD、AdobePhotoshaop7.0、3DMAX以及Word。Excel等办公软件”；参加社会实践写“本人到柯桥做市场调研”，不如写成“本人连续10天，组织20名同学到柯桥某8家企业进行了市场调研，进行了问卷调查、企业参观、座谈了解等活动，写成了一篇论文……”把自己在各种活动中扮演的具体角色用言简意赅的话语概括出来，令招聘单位一目了然。

　　“目标城市”、“目标岗位”写清楚

　　在记者采访中发现，在一些毕业生的求职简历上，家庭地址、电话、籍贯、民族、婚姻状况、初高中学习情况一应俱全，却忽略了自己找工作要定的目标——具体应聘的岗位，这是十分不利的。因为在招聘过程中，对自己的职位没有明确目标的申请者，是最容易被用人单位淘汰的。

　　因而建议毕业生，最好在“联系方式”下比较醒目的地方表述自己的职业定位、具体岗位，告诉用人单位自己的职业理想，使用人单位通过你的专业、技术、经验情况、兴趣爱好等分析你求职意向的由来。

　　一份简历“包打天下”，不可取

　　曾经有一家证券公司来学校招聘业务员，然而有一位毕业生上交的求职简历上写的求职意向却是“机械制造方向”，简直是风马牛不相及，令人啼笑皆非。其实，许多毕业生没有意识到，求职简历对自己在应聘中的作用。在求职过程中，毕业生带着一份简历去应聘所有的单位，“以不变应万变”的心态是不可取的。还是应该根据每个用人单位的需求，制作简历，千万不要为了省事、图方便。
 

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