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简历要不要贴照片
时间稍纵即逝，迎接我们的将是新的工作机会，新的挑战，感觉我们很有必要写简历了。好的简历都具备一些什么特点呢？以下是小编为大家收集的简历：要不要贴照片，仅供参考，欢迎大家阅读。
简历：要不要贴照片1
要不要贴照片
戴眼镜女生：照片是贴，
大三男生：不安全，我不会
戴眼镜准备出国的男生：我觉得简历里边没必要附上照片吧，
多数应聘者都认为贴不贴照片是个人喜好决定的，那么真的可以这么随意吗？一张小小的照片，在招聘者眼里又意味着什么呢？
（采访索爱：我觉得加照片会好一点，你会和这个人有一个感性的认识、面对面地感觉，你会有一个印象深刻一点。）
（采访联想：如果他要有照片，同时照片不足以是起负向作用的话，我还是建议有照片的会更好。）
（采访宽博基业：我比较偏向于寻找带照片的简历/因为他至少他会坦诚地面对，不管是丑或者美吧。）
注意啦，如果你对自己的形象有自信的话，最好是附上一张照片，这样可以让应聘单位加深对你的印象。
宇：贴不贴照片其实反映了一个人的坦诚态度，是不是敢面对别人，面对自己。
曹： 对，照片的作用可是胜过千言万语呀。
宇：可是我发现，有的人贴的照片不严肃。
曹：此话怎讲？
宇：你看有的人呀，他会给你一堆照片，大部分都是生活照，表情衣着都不正规。
曹：没错，你看那大公司，一个个都是西装笔挺的，一看到你这种照片，首先感到的就是格格不入。
宇：所以特别提醒那些刚毕业的大学生，别再拿自己当小孩了，装，也要装出个白领阶层的样子。我这个装，说的是包装。
曹：对，和我们一般照相不一样，咱不装嫩，装老。
简历：要不要贴照片2
简历是我们求职的敲门砖，所以很多毕业生在求职时间对简历的制作都很重视，也有很多人会问，简历上到底要不要贴照片呢？
据调查，有85%的HR都会先去看带有照片的简历，这也不难理解，我们都是视觉动物，在生活中我们也是觉得看照片比看文字好得多，所以在制作简历的时候，还是附上一张合理的正规的照片，让HR的眼光被你吸引住。
其实要不要贴照片，主要有以下两种做法： 第一、保守派选择不贴，安全 一千个读者就有一千个哈姆雷特，每个人的眼光都不一样，每个HR的喜好也不一致，要是仅仅通过看照片就确定你不适合这份工作，就惨了，存在的风险很大，所以干脆不贴。 第二、自信的人选择贴，加分 迟早都得面试的，面试还不是要见面，干脆直接点贴照片给HR提前了解，没准凭借你的自信和相貌能获得面试的机会呢。
要是选择贴照片，那简历上贴什么样的照片才是合适的呢？
照片的选择最好跟应聘的岗位相一致，比如你要去应聘技术人员类岗位的话，照片就最好正式一点，拍照片的时候最好就穿正装；要是应聘时尚类岗位的话，就可以活泼有自己穿搭特色的照片。 在准备照片的时候，最好准备多一些，去正规一点的照相馆，准备不同姿势的照片，然后挑选自己比较喜欢且适合的。蓝底红底的照片都要具备有，可能有些公司的要求是不一样的。 还有女生都是很喜欢对照片进行美化，喜欢修图，毕老师建议最好不要贴这类型的照片，要是到面试的时候，HR发现真人与照片有很大出入的话，印象就不好了。 最后一点值得注意的就是，最好就放最近拍的照片，不要毕业找工作了还贴一张高中时期的照片，就会让人觉得你很小孩子气，这样就不好了。
其实简历要不要贴照片因人而异，你觉得照片能给自己加分的话就放，要不然就别放，最后毕老师祝愿大家求职顺利，面试成功！
简历要不要贴照片 3
首先，在求职中一般对是否黏贴照片没有同意标准要求
其次，明确简历的作用，它是你给面试官的第一影响，照片是否黏贴就取决于它是否为你的面试加分：
（1）目前企业虽然说注重人的真才实学，可是看着是否顺眼也很重要，如果自己没有足够的气质和美貌，建议不要贴照片，给别人留下想象的空间，然后再面对面的用沟通征服对方更有胜算
（2）大型正规国有企业等，一般会要求有照片，最好是穿着西装或白衬衣的免冠照片，这时候要注重的是正规，个人的额气质要稳重大气
（3）如果面试一般文化娱乐行业，除非面试演员，一般工作人的面试都不要求照片，只是这种公司都要求人员积极乐观，有独特的思维认识，未必很前卫和时髦，但是一定要有个性
（4）面试别的行业，如体力劳动强度很大的，要表现的吃苦耐劳
照片如果贴了就要展示给面试官他们行业想要的气质，严格的说不是一张照片可以任何行业都通用的贴上，你需要准备不同气质的几份。
照片如果处理的不好，就不要贴，此时要注意把握好面对面的机会，展现你适合这个企业的特质即可，切记不要过分自信。
简历要不要贴照片 4
HR大姐姐的建议是：
有照片更好，前提是大方得体的照片。一张恰到好处的照片，能增加简历的辨识度，强化“第一印象”。
照片的优劣不等于颜值高低，更多是个人气质及精气神的展现。
有推荐建议，但没有标准“照片”模板，合适即可，做自己。
如果确实没有合适的照片，宁可不放，以免不合适的照片成为减分项。
So恰到好处的照片包括：
合适的内容：
放自己真人照片，拒绝动物、景象、其他网图等。
合适的尺寸及布局：
不建议大头照，也不推荐全身照；一般半身或者至少包括胸部及以上，能看清楚面相，头顶预留适当空间。如果可以去底色只显示上半身，也是比较高级的小细节。
合适的背景色：
需结合简历背景色、衣服的颜色等确定，一般纯白色是首选，浅蓝浅灰均可考虑。大红大蓝，或者生活背景，容易跳戏。
合适的POSE：
一般不建议纯生活照、旅行照、自拍照、艺术照等，偏商务，或类似一寸免冠照更合适宜。
合适的着装：
职业装、商务休闲、学院风均可，注意匹配求职岗位，展现不同的专业性、职业化，或者朝气蓬勃的精神风貌。
合适的妆容：
发型发色不夸张，妆容淡妆或清爽干净为宜。不建议过于厚重的耳饰和项链，不建议过于明显的PS痕迹。
写在最后：
简历照片是小细节，也是小心机。细节决定成败，祝大家求职顺利哦
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