我的简历写作经验

时间：2024-07-27 08:07:51 中文简历写作我要投稿

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我的简历写作经验

简历是我们求职过程中的一道坎，很多人以为经历丰富就一定能过简历关，其实这个认
识是错误的。我看

过很多人的简历，经历很丰富，但是我却看不出出彩的地方。这是个很严重的弊病。我
讲讲我的经历，希

望大家不要以为我晒命，吵下去没意思了。到了这个关头，真正帮到别人才是重要的，
大家把简历写好才

是关键。我只有4个经历，一个四大实习，一个小小民企（不足10人）的实习，一个班长
的职位，一个挑

战杯的经历，没有任何社团的经历，这就是我的全部。比起我的同学室友以及BBS上各位
大牛而言实在不

值一提。但至今为止，唯一收到拒信的是Mars。

如果你的简历老是通不过chinahr的筛选，那么你一定要马上修改你的简历，重新提交。
要知道，chinahr

上筛选简历的几乎同一批人，采用同样的标准。如果他在这里筛掉了你，那么其他企业
一样会筛掉。有一

个问题不知道有没有引起大家的重视，这是我在室友的简历上发现的问题。他在chinah
r上经历老是没办

法通过，郁闷到底，我去帮他看了一下，问题就发现了。他们6、7项的个人经历全部弄
到”工作经历“上

去，而“项目经验”一项是空的！！我建议他把其中2、3个工作经历弄到项目经验里去
，总不能让这么大

一块东西空着！！他于是就改了，现在简历基本都通过了。

还有，有时候在网申的时候，大家可能会发现有些公司提供的格式没有满足你的要求，
譬如社团经历没办法写得很详细啊、项目经验没办法写上去啊之类的，这就要讲点技巧
了。在Open Question上下功夫！在open question里牵扯到这些点上去。譬如"additio
nal imformation"的，"why you choose ***"的就是可以联系自己的经历对自己的影响之类的。

以下内容是我在我们班的简历交流会上做的PPT演讲内容，我将内容一项项地复制过来了
，并花时间做了

格式调整。本来交流会上是有实例讲解的，但是这里就不方便了，希望大家理解。同时
推荐大家看一本书《外企高薪职位面试指导》上册，这是非常好的一本书，机械工业出
版社的，感觉比hiall的要好。

主要内容：

一、简历写什么？

二、简历如何写？

三、压缩与包装

四、HR最不能容忍的简历

一、简历要写什么？

* 简历必须包括以下内容

- 联系方式 Contact

- 求职目标 Career Objective

- 教育背景 Education

- 工作经历 Work Experience

- 校园活动 Activities

- 荣誉奖项 Honors

* 简历不应该包括以下内容

- 与求职无关的个人信息，如年龄、性别、籍贯、政治面貌等。

- 此类信息的出现不仅多余，浪费空间，而且容易对HR造成干扰。

* 为充实简历使用的内容

- 个性描述

- 兴趣与爱好

二、简历如何写？

我的简历写作经验

1. 联系方式

* 名字要摆在最醒目的位置，加粗，二号字

* 写上最主要的联系方式即可，包括手机号码、EMAIL、住址。

* 要突显你的职业化！

- Email

    @ 使用Gmail, Yahoo, Hotmail等邮箱，推荐Gmail.

    @ 用户名尽量是你的中文名或英文名，如Paul.chen@....

- 电话

    @ 使用分隔符，方便HR阅读，如1363-234-0000

    @ 固定电话一定不能忘了加区号

    @ 住址无需过于详细，但是邮政编码一定要有

    @ 不要贴照片

2. 教育背景

* 突出中山大学双学位的背景

* 日期无需加粗，但“中山大学”一定要加粗

* 如果学习成绩好，一定要把GPA写上；但3.0以下建议不要写。

- GPA的计算方法

* 如果不是为了充实页面，不要罗列课程。即使罗列也要尽量与你应聘职位相关的。

* 如果曾参加大企业的培训，如微软、IBM等，不妨写上。

* 如果有副修也写上——数量给人强势的感觉

* 如果有交换生的经历，尤其是出国交换生，一定要写上

3. 工作经历与校园活动

* 作为简历中最重要的部分，该如何写？

* 核心技巧——塑造出独一无二的你

A、准备材料

Step1: 自我评估 ——你的特长在哪？企业需要怎样的人？

* 领导能力

* 团队协作能力

* 沟通能力

* 分析能力

* 创造能力

* 快速学习能力

* 商业嗅觉

* 激励他人的能力

* Problem-solving Oriened

Step2: 选出3－5个你的特长，并简要列出事例

Step3: 列出最能满足你个人成就感的十大成就——可以是连别人都没有注意的成就

* 你用到了哪些特别的知识和技能？

* 它与你以上哪一点特长相符？

* 这段经历的与众不同在哪里？

* 哪些细节令你记忆犹新？

* 如果，你眼前只有三四个成就…

* 慢慢回想，慢慢积累，被遗忘的成就会在不经意间闪现

Step4: 要显示你的“牛”，请你描述 when you …

* 利用事实和数据争取别人对你观点的支持

* 发现组织所面临的问题并制定解决方案

* 使其他人对一件你认为非常重要的事情感兴趣，并说服他们按照你说的去做

* 调和团体内部矛盾

* 展示创造能力

* 当你进行以上四步时，时刻考虑着：

   - 哪种职位会看中你正在写的

   - 哪个细节可以用到简历中去

   - 有些细节即使不能用到简历中，必定可以用在附信及面试中

* 完成以上4步后，你已完成了材料的准备

* 如何选择材料？

B、选择材料

* 独有的经历要保留——最高原则：社团创始人，全校惟一的获奖者等

* 就近原则：尽量是大学阶段

* 相关原则：如投市场部就不要写科研经历

* 著名的要突出：能够将你与著名事物联系起来的经历要突出，如采访某位重要人物，
参加财富论坛，

在某500强公司实习等

如何写才能显示你与众不同？细节！

C、撰写细节

* 内容：

   - 做了什么？

   - 结果如何？

   - 有没有客观的标准对你的工作质量进行评价？

   - 用事实说话——尽量避免自我评价，避免出现带有强烈主观色彩的形容词，避免出
现“非常杰出地

完成了任务”之类的话。

   - 用数字说话——极为关键！

      @ 你领导了多少人

      @ 你为公司赚了多少钱？

      @ 你调研了多少企业？

      @ 从多少个申请者里突围而出？

   - 关键字——“领导”、“组织”、“解决”、 “策划”、“惟一”

   - 如果实习期间曾服务于大客户，一定要写上

   - 如果公司没什么名气，写一下自己的能力提升

   - 如果你参加过有名的活动，一定要点明

* 格式、语法及其它

   - 忌出现“我”、“I”、“me”等

   - 为达到简练，尽量避免使用完整句，每一点至多不能超过两行

   - 在简练与细节之间平衡，不能简练至泛泛而谈以至根本没能给HR留下印象

   - 如果经历不多(≤3)，将工作经历与校园活动合并

4.荣誉与奖项

* 如果你在学术方面的成就更加突出、获奖多且有份量，不妨将此部分仅接着Educati
on出现，将“工作

经历及校园活动”放在后面

* 如果有空间的话，没必要将重复的奖项合并——数量会给人强势的感觉。

* 如果奖项只有少数人拿到，一定要注明——这一点相当有技巧

* 次要且无关的奖项没必要写——篮球赛第三名之类。

5. 兴趣与爱好

My Point:

* 你的“兴趣”应该要能吸引到HR的“兴趣”

* 除非与你应聘的职位有关，否则“音乐”、“篮球”、“电影”等太普遍的兴趣没
必要写

* “兴趣”可以运用成一种策略,体现你的能力与特质，并引导HR往这个方向走

6.其它英文简历注意事项

* 日期的写法：Sep.2006

* 尽量使用动词过去式开头

* 华丽得体的动词变化是一份英文简历出彩的重要手段

* 一个要点只用一个句子；注意独立主格结构

* 不要出现“I, ME, MY”等第一人称

* 每一要点的单词首字母大写，介词、冠词例外

* 英语用法要地道：dict.cnki.net, 金山词霸，GOOGLE, 找朋友改。如“班长”是Pr
esident而不是

Monitor.

* 英文压缩比中文更痛苦

* My Point：

   - 专属名词建议全部大写，如

   - “挑战杯”——CHALLENGE CUP,

   - 星河奖学金——GALAXY Scholarship

三、压缩与包装你的简历

* 尽量将简历压缩至一页，简历页面寸土寸金

   - 这是一个痛苦的过程

   - 反复掂量，权衡取舍

   - 炼字炼句，力求简练

     @ “了”、“的”之类的虚词能够不用就不用

* 不要在一份简历中使用两种以上字体

   - 建议中文使用宋体，虽然楷体更加漂亮，但是HR阅读起来不如宋体舒服

   - 建议英文使用Word默认的Times New Roman

* 重要信息一定要摆在首要地位

   - 最高荣誉摆在Honors的第一项

   - 日期属于次要信息，应摆在最右边

* 清晰的排版，方便HR阅读

* 信息量大的排版技巧

   - 页面设置

   - 取消文档网络，设置段落行距为1.2倍

   - 减小换行的行距为6磅

* 信息量少的排版技巧

   - 参照《信息量少的模版.pdf》

* 听取别人的意见

   - 让尽可能多的人读你的简历，给你意见，尤其是最熟悉你整个大学生活的人。

   - 你要重点关注以下信息：

      @ 他们看不明白、需要你进一步解释的信息

      @ 你刻意突出但他们没有注意到的信息

      @ 他们认为你需要突出的特长、事例

      @ 关于语法、习语、拼写的不同看法

      @ 让Native speaker或出国的朋友帮你

        - 如“简历互改”，我朋友建议我由“inter-modification of resume ”改为
“Resume

Workshop”

      @ 关于排版的意见

四、HR最不能容忍的几种简历

* 文章式简历

   - HR希望看到有条理、一目了然的简历

* 缺乏数字支持

   - 数字比一般描述更有说服力

   - 如果你曾担任学生会主席，告诉别人你举办过几次活动

   - 像热心工作、服务群众这些套话废话能省则省

* 没有应聘职位

   - 如果招聘两个以上职位必须有求职目标

* 装帧过于精美

   - 过于精美在HR眼中是不够职业化的表现

*手写简历

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