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应届毕业生简历点评
很多学生的应届毕业生 个人简历 都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，HR认为简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣，会要求 求职 者在 面试 时把这些带去。
个人简历中不要含有水分，一定要真实客观
几位人力资源部经理一再告诫大家，应届毕业生个人简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。HR说即使有的人靠含有水分的简历得到了 面试 的机会，但 面试 时也会露出马脚。雅虎(中国)公司的肖静说，企业选人都非常慎重，她当年应聘雅虎时过了9道关，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。
应届毕业生个人简历不要过分谦虚
HR说，简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的 求职 学生在简历上写道：“我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。”HR说这也是过分谦虚的表现，这会让 招聘 者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。
个人简历上要写上求职的职位
几位人力资源经理都认为，应届毕业生个人简历上一定要注明求职的职位。雀巢的 招聘 经理杨全红说，每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。HR也建议大家不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。
在文字、排版、格式上不要出现错误
HR称，用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。
个人简历不必做得太花哨
现在求职学生的简历普遍都讲究包装，做得很精致、华丽，有的连纸张都是五颜六色。HR认为，除非应聘美术设计、装潢、广告等专业外，一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，他建议尽量用A4的纸。简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果，HR说他曾看到过的一份 简历封面 上赫然写着4个大字“通缉伯乐”，给人的感觉就像是在威胁用人单位。
对于现在学生简历中比较流行的做封面的形式，几位人力资源经理也都认为没有必要，这会增加简历的厚度。
个人简历言辞要简洁直白，不要过于华丽
“我希望这样一个人生，它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……”HR当场朗读的这份应届毕业生的应届毕业生个人简历让在场的同学都笑了。HR说，应届毕业生的应届毕业生个人简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。他建议简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。
不要写上对薪水的要求
很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，几位人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。HR说，如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你;如果要求太低，会让企业觉得你无足轻重。对于刚出校门的应届毕业生来说，第一份工作的薪水并不重要，不要在这方面费太多脑筋。
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