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简历写作请重视以下3个部分
时间稍纵即逝，找工作的黄金时间马上就要到来，是时候静下心来写一份简历了哦。好的简历都具备一些什么特点呢？以下是小编收集整理的简历写作请重视以下3个部分，希望能够帮助到大家。
简历制作要求
一份简历制作完成之后，不能对其进行折叠。简历大多为A4纸，太大，无法放在包中，一些求职者为图方便携带，将其折叠变小，放进包中，这是简历上的一大禁忌，万万不可对简历进行折。求职者一定要谨记制作个人简历，低级错误“罪无可恕”，这些低级错误一定不能出现在简历上，会给面试官留下极差的印象，无论简历制作的多精美，对面试官而言它都是一份不正式的简历。
一些大学生在制作简历时，为强调重点内容，往往喜欢在下面加上下划线，以示强调，这是画蛇添足的一笔，不仅不是对内容的精炼，反而降低了整体的美观。求职者一定要记住，简历上的内容本身应该全部都是重点，无需可以强调，也就不需要出现下划线之类的强调内容。
一照片：
这不是必须的，如果不是去专业照相馆拍的工作照的话，还是不要贴生活照在简历照片：上了，我还看到很多人贴了手机自拍照啊，大头贴啊，艺术照啊，这样的简历，看到照片就被否决了。
二格式：
1、不要使用表格的形式，不要用求职网上自动发送简历的功能。这样的简历非常傻，不PROFESSIONAL.有人觉得用表格的形式很清楚，其实不是的，反而很幼稚。
2、反复强调简历中文一页纸英文一页纸，不要超过这个篇幅。有的人给简历做了封面，做了5-6页，但是里面内容很少，版面稀疏，废话和装饰很多，这样的简历是直接扔掉的。如果你的内容比较多，可以在页面设置里面把页边距改小，并用小一点的字体。记住：有内容的话，可以把字体弄小点，或者增加附件，不能有太多的简历页数。
三内容：
学校，学历和专业是放在最开头的，遇到很多人专业没写，这是低级的错误。不要先写兴趣爱好自我评价这样的废话，记住最开始是写学校专业。基本上我们在挑简历的时候看以下几点：
1、本科学校(本科学校不好，研究生学校好的，一般没用，除非其他几条标准非常好)
2、专业是不是符合要求
3、实习经历分两档，最好的一档是有topconsultingfirm的经历(我们是consultancy，所以有这个要求，其他行业可能不是这样要求的)，现在很多乱七八糟的企业都号称consulting，如果不是top的firm，还是不如写其他著名企业，因为我们对本行业的情况非常清楚，不可能有滥竽充数的可能。第二档是有著名企业的经历(我们的客户企业，著名金融企业，著名外企，500强不一定有用，有的500强在中国很傻的)，写实习的公司的时候，不要画蛇添足地加一段对公司的介绍，我们对著名的企业都非常清楚，如果我们没听说过的，你就是再解释也没有用，我们知道的，你去解释很多，就让人觉得怪怪的。
例如你在花旗实习了，你还要在加一段说花旗是全球知名的银行，让人觉得很可笑，所以就是这个道理。实习很重要的一点要把你在实习中做了什么事写清楚，一般我们看到知名公司的实习都会仔细看一下，如果你没有写具体，或者你写得不好，我们一看就觉得实习经历是假的或没有意义的，也是不能通过筛选的。但是我们知道实习经历有一定偶然性，所以如果实习不好的人也没关系，只要你其他几条标准够好也有面试机会。
4、英语。英语四级就不要写了，有的简历写“CET6优秀480分”这样就很可笑了。中高口是有用的，可以写上，只有笔试通过也可以写，托福是有用的，GRE/GMAT都是有用的，要写上分数(分数太低就不要写这一项了)。专业八级很有用。所以英语这里很重要，要写具体，计算机几级不重要，不写没关系，也没必要专门去考。
5、成绩，这个不用多讲了，反正都是既成事实，也没有美化的可能。如果你其他够好，这一项一般也是可以通过筛选的，成绩不是最重要的。
简历投递禁忌
1、不注重礼仪、礼貌
在招聘会上投递简历一定要注重个人礼仪，语言、着装、坐姿、面容等方面均体现着一个人的礼仪行为。端庄得体的着装，落落大方的语言，不拘泥、不随意的坐姿，加上干净的面容，定会给面试官留下良好的印象。即便是相同的简历模板制作相同的两份个人简历，懂礼仪的求职者会更容易获得好工作的机会。
2、不分岗位，盲目投递
第二点在投递简历过程中的禁忌是，求职者根本看不到岗位的差异，任何与自我专业相关的岗位都去盲目的投递。在进行多家企业简历的投递之后，接到企业的面试机会，甚至不知道是哪家企业提供的哪个岗位，这样会给求职单位留下不好的印象。大学生在招聘会投递简历一定避免盲投，要有目标、有重点的投递简历，才能全力冲刺，找到一份好工作。
个人简历的基本格式及要求
个人简历的写作格式一般由六个部分组成，即标题、个人基本情况、应聘的职位和目标、学习经历、工作经历、所获得的各种奖励和荣誉。自己写自己的还可以加上署名和日期。
标题 可以直接写“简历”二字，也可以在简历之前冠以姓名和称谓。
个人基本情况 指对个人的基本情况作简要介绍，基本情况包括姓名、性别、出生年月日、出生地、民族、政治面貌、职务职称等。这一部分放在最前面，便于用人单位取得联系。
应聘的职位和目标 让用人单位一目了然，你的求职意向正是他们所急需的。
学习经历 这是介绍求职人的受教育程度，如毕业的学校、专业和时间。可按时间顺序来写自己的学习过程，主要以大学的学习经历为主。所学课程可以列上主要的、有特色的专业课及学习成绩。
工作经历 这是最重要的部分。初出校门的大学生，工作经历可以改为社会实践和实习经历，包括在学校、班级所担任的职务、勤工助学、课外活动、义务工作、参加各种团体组织、实习经历和实习单位的评价等。非初出校门的大学生，主要写参加工作之后各阶段的情况，要注意突出主要才能、贡献、成果以及学习、工作、生活中有典型意义的事迹等。这部分内容要写得详细些，通过这些，用人单位可以考察求职者的团队精神、组织协调能力等。
所获得的各种奖励和荣誉 所获得的各种奖励和荣誉这部分包括上学期间、军队服役、出版物上发表的论文、发表演讲、社团成员资格、奖励和获得承认的计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书，个人兴趣爱好也可以列上两三项，让用人单位了解求职者的工作、生活情况。
联系方式：地址、邮编、电话（区号+号码）、手机号码、电子邮箱
总之，个人简历的写法没有必要千篇一律，形式也不是纸介质一种。采用哪种形式，要因人而异，要突出个性、富有创意，向用人单位展示自己、达到成功推销自己的目的。
注意事项：
１．内容上突出个性
内容就是一切，所以一定要突出你个人的能力、成就以及过去经验，使你的简历更出众。写作时应该注意先将本人具备的能力和所取得的成绩一一列出，然后仔细分析你的能力并阐明自己能够胜任这份工作的理由。强调以前的成就，然后一定要写上结果，比如可以这样写：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，使公司每年节约人民币￥５５００００元。”
２．形式上与众不同
如果想在竞争中求职成功，首先就要将简历设计得与众不同。要从形式到内容把简历设计得落落大方，不落窠臼，并因此脱颖而出，任何一位招聘者都会对别出心裁的简历感到眼前一亮。曾经一位女生就将简历设计成了一份精美的小礼品，结果这份简历不但被招聘方细细品味，而且这位女生的细心、聪慧等优点也得到了赏识，最后求职成功。
３．篇幅上短小精美
要使招聘者在最短的时间内读到更多的信息。篇幅最好不超过两页（Ａ４复印纸），如果你在校期间已有著作问世或担任组织、团体职务，就要一一列出，实实在在的实践，远比没有成果的虚衔更让人信服。如字数超出，可以另写一页附录。
４．表达上转劣为优
如果你只是一个刚毕业的学生，而正在与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争。年轻，缺乏相关职业的丰富工作经历是你的弱势。写作时需要巧妙处理，以转劣为优。如可以在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干……迅速掌握新技能”，以此来弥补所欠缺的工作经验，或表示愿意接受较低的薪水，不起眼的工作任务，长时间或在常规工作时间外工作。在简历中有效地掩饰工作记录空白、频繁离职和教育背景缺陷等问题，也许能为你获取工作的机会。
简历写作建议
突出学历或经验
如果你是名牌大学毕业生，那就尽量突出你毕业的学校;若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出你的专业背景;如果你学历背景没有优势，那就想方设法在经验上胜人一筹，好好挖掘自己的经验，比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等，尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来。
投递递简历时巧用心思
第一，给对方简历前，要尽量多地提前做些功课，好好上网查查招聘企业的资料，并针对性地修改简历，然后再去那个企业应聘。
第二，在企业招聘会现场给企业递交简历时，要选择人不是很多、很乱的时候，要争取多跟用人单位聊聊，增加对方的印象，最好能让对方把你的简历做上重点标注或者当时决定约你什么时间去公司再次面试，否则你的简历极有可能被淹没在一堆竞争者的简历当中永无出头之日。
第三，多准备一些自己觉得比较满意、能体现你的气质的近照，在给对方简历的同时也附上你的照片，这会加深对方对你印象。
第四，还应该尽量选择好要应聘的职位，找把握最大的职位应聘，不要对同一个公司应聘好多个不同的职位，那样用人单位会觉得你定位不清楚，不是专业人才。
简历写作基本点
第一、简历上的错别字要剔除。
如果雇主发现你的简历上有错别字，你会被立即淘汰，没有任何机会。简历上的错误对求职者来说是致命的错误。
第二、优秀的简历应该控制长度
一般来说，简历应该有一两页长。忙碌的人力资源主管往往对超过两页的简历不耐烦。起草简历的时候，初稿可以更长一些，写下所有相关内容，然后删掉，仔细推敲每一个字每一段内容，留下一些有用的内容，用最简单的语言表达出来。
第三、写简历要采取扬长避短的原则。
简历里的内容要现实，千万不要瞎编。但这并不意味着你应该把自己的一切都写在简历上。简历的主要作用是让用人单位知道你的某项工作的任职资格，这样简历上就不会出现无关的、不利的内容。比如贴照片，就要考虑工作要求和自身条件，做出适当的安排。有些工作，比如公关、秘书等，比较注重外表，一般要附上照片；有些工作，比如科研设计，不太注重外表，一般不贴照片；但是，如果你确实有漂亮的五官，有表情的举止，最好不要埋没，近期的照片要放在简历上。
第四、记住：简历的作用是推销自己。
如果你有什么特长，尽量在简历上表现出来，让雇主发现你的价值。不要太谦虚，不要把自己的优点和成绩告诉别人。如果你不知道自己能做什么，谁会知道你是个有用的人？所以简历上不仅要列出你做过的工作，还要强调你做某项工作的技能和你的成绩、证书。
第五、注意简历格式，简单大方。
简历的整体形象会影响雇主对你的看法。所以你要注意简历的格式，让人看着舒服。简历布局要合理，表达形式要简洁大方，语言表达要简洁明了。展示你的诚实和工作安全。
除了以上简历写作的原则，在今天这个竞争残酷的时代，也有人提出了往简历里灌水的想法。对此，很多HR表示不满，坚称如果造假者自己遇到，就永远见不到天日。
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