什么样的简历能赢得招聘官青睐

什么样的简历能赢得招聘官青睐

　　求职者想要打造一分成功的个人简历就要站在招聘官的角度来编写个人简历。想要知道如何打造完美的个人简历在竞争中脱颖而出，就必须要掌握招聘官的心理。古人云，知己知彼方能百战百胜。在求职路上也是同样，求职者只有知道招聘官想要看到什么样的个人简历才能用个人简历为自己赢得面试机会。

　　招聘官每天都会受到从四面八方投递过来的各式各样求职者的个人简历，数量众多并且要在段时间里筛选出最适合的求职者们，对其发出求职者的信息。在这么忙碌的工作中，招聘官想要看到求职者的个人简历一定是言语简洁，主次分明，能一眼看到关键词的。这种个人简历只需要大致浏览就能看出求职者的优势以及是否合适这份工作，不仅能让招聘官提高工作效率还能使招聘官认为求职者是一位精明能干的人，一定适合在职场有所作为。因此这种精简的个人简历是非常能获得招聘官青睐的。

　　当然，作为求职者不仅要知道招聘官喜欢什么样的个人简历也要知道招聘官最忌讳看到个人简历上出现什么内容。在招聘官看来最厌恶的莫过于求职者在个人简历中跟用人单位谈条件，比如说求职者在个人简历中提到希望用人单位能有什么样的待遇或者是工资多少的问题。现在用人单位大部分都会本着多劳多得的原则来发放工资，员工的能力决定了工资的高低。招聘官在不知道求职者能力的前提下，求职者就在个人简历中提到工资问题会招来招聘官的反感。

　　求职者想要靠个人简历求职成功——必须要注意的内容

　　个人简历是求职者在求职路上的第一块敲门砖，求职者想要用个人简历敲开职场的大门就必须要用心编辑。因为影响个人简历投递成功率的基础要素有很多，所以接下来就让我们盘点一些究竟有哪些基本要素?

　　1)很多求职者在编辑个人简历时对求职意向都没有一个清晰的认识，或者说在编辑个人简历是对求职意向都没有一个明确的目标。因为以上原因导致很多求职者在编辑个人简历时都会特别笼统，没有目标性。这种个人简历在招聘官眼中是没有什么吸引力的。求职者在编辑个人简历前首先要明确自己的求职意向。有了明确的求职意向之后才能清楚的知道在个人简历中应该编写什么内容。求职者这种有目标性的个人简历才能使招聘官感兴趣。

　　2)求职者在个人信息填写时要以真实性为主，个人简历就是求职者的求职广告。有些求职者在编写个人简历时常常会因为想为自己获得更好的面试机会而随意篡改个人简历的真实信息。比如说应届毕业生在个人简历编写时说自己已经有2年以上的工作经验了，或者是英文很差却说自己已经过了托福雅思。这种谎言有的不用面试就已经被识破，有的在面试时被识破。这种浪费双方时间的事情，奉劝求职者还是不要做。

　　个人简历的成功因素有很多，成败因素也有很多。求职者在编辑个人简历时一定要多用心，少耍小聪明。

　　拓展阅读：不同形式的个人简历注意事项

　　现如今求职者越来越多，求职者制作个人简历的方式也有更多选择。求职者都知道个人简历的制作与投递是事业的敲门砖。想要用个人简历敲开职场大门，求职者就必须要清楚的知道不同形式的个人简历有什么注意事项。

　　纸质的个人简历

　　对求职者来说纸质的个人简历一定不会陌生，想编写好纸质的个人简历要注意排版不能格式化，求职者只能参考网络上的板式不要直接选用要在排版时加上自己的设计，在编写个人简历时字体要选用正规字体比如正楷或者宋体，千万不要选择花体或者草书。在选择字号上不要过大过小，让招聘官看着舒服是最重要的。当然也要注意临界边。求职者在选用纸质简历的时候一定要选用有质感的纸张，这样才能让求职者的个人简历脱颖而出。

　　电子版的个人简历

　　现如今电子版的个人简历已经是最普遍的了。这种个人简历不管是制作还是投递都非常方便。其中电子版的个人简历有Word格式、PPT格式还有网页版。求职者可以根据自己的喜好来选择制作方式。

　　视频版的个人简历

　　视频版的个人简历现在也不是很常见，偶尔有用人单位要求求职者用这种方式投递简历。这种个人简历可谓是最能凸显求职者个性的一种简历了。但是求职者在录制这种个人简历时的注意事项也有很多。像是求职者的衣着、妆容、谈吐。都是求职者需要重视的。

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