中文简历写作原则
日子如同白驹过隙，找工作对于我们说已越来越近，是时候好好地琢磨一下写简历的事情了哦。那么优秀的简历都是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的中文简历写作原则，仅供参考，希望能够帮助到大家。
中文简历写作原则
1.内容资料要简单扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。
3.用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人)，
如此你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。
4.不要只列出过去的职责--要强调你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。
譬如说，“行销量提高了25%”远比“大大提高行销量”好得多。
5.采用文字处理机创造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用于特定的申请之用。
6.采用质优白纸--色纸影印的效果很差(履历表经常会被影印成许多副本，在公司里流传)。基于同样理由，也不要把履历表钉成一份。
7.采用效果良好的打印机，如果你给的是影印本，效果要很好。这点绝对不要随便将就，必要的话，可以找家印刷公司。
8.需要强调的部份采用粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点讯息的注意力。
9.版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别框示起来的文字。
10.采用强而有力的字眼显示你如何取得成果，例如：
获得创造发动
贯彻增加坚决
重建革新管理
凌驾促成解决
11.最多以两页为限，并且一定要把重点写在第一页。
12.要积极争取，但不要撒谎--万一你获准面试或者需要接受测试，很容易露出马脚。
雇主对于履历表上的不实宣言大多具有慧眼，所以无法当面自圆其说的，绝对不要出现在履历表上。有些组织甚至会采用你前任雇主所委托的人力公司，这种公司专门负责过滤诈欺者和华而不实的吹嘘者。
以下是一些中文简历写作的原则：
1. 简洁明了
避免冗长和复杂的句子，使用简洁、直接的语言表达关键信息。
保持页面整洁，排版清晰，便于阅读。
2. 突出重点
重点突出与目标职位相关的技能、经验和成就。
使用加粗、下划线或不同字体等方式强调关键信息。
3. 真实性
提供准确、真实的信息，不夸大或虚假宣传。
一旦发现虚假信息，可能会对求职产生严重的负面影响。
4. 相关性
内容紧密围绕求职目标，展示与目标职位相关的能力和经历。
删除不相关或过时的信息。
5. 有条理
按照重要程度或时间顺序等逻辑清晰地组织内容。
通常包括个人信息、求职意向、教育背景、工作经历、技能特长、荣誉奖励等板块。
6. 量化成果
在描述工作经历和成就时，尽量使用具体的数据和量化指标，如“提高了销售额 30%”“带领团队完成 5 个重要项目”等。
7. 语言规范
避免错别字、语法错误和标点不当。
使用正式、专业的语言，避免口语化和随意的表述。
8. 定制化
针对不同的职位和公司，对简历进行适当的调整和优化，突出与特定职位匹配的优势。
9. 新颖独特
在格式和内容上展现一定的创新性，但要确保不影响阅读和理解。
10. 近期优先
重点介绍近期的工作经历和成就，早期的经历可适当简略。
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