一、求职信的名称：
求职信的名称应该是你所应聘的职位，可以就用“求职信”三个字起名字，也可以用一些篇感性的，篇文学的标新立异的名字。
比如“我有一个梦想”， “我想到这来” “关于我的未来”等等之类的名字。
如此感性的词语做为求职信的名称，虽然有时会起到事半功倍的作用，但大部分时候会是一种冒险，有一些单位则希望看到的是一个简单，诚恳，朴素的求职者。
所以求职信的名称还是可以偏向简单，朴素的风格。
二、求职信的内容包括以下几点：
(一)招聘消息是从什么地方获取的，说明自己希望应聘哪种工作。因为用人单位往往同时为多个职位招聘人才，如不写清申请哪一个职位，那么招聘单位将无法回复。
(二)告诉用人单位，你对该项工作有哪些兴趣和想法，你有哪些方面的专业知识和特长、才能，受过哪些技能的培训和锻炼，对这项工作有何了解，有哪方面的成就等等。
(三)简单介绍一下自己的资历，写出自己就读的学校名称、主修和选修的科目。如果你觉得有必要，可以列出某些科目的考试成绩。
(四)求职信中还可以写进与求职有关的其他有利条件，如参加过哪些课外活动，做过哪些调查，有哪方面的工作经验等等。
(五)求职信的最后，应该提醒聘人单位留意你附呈的简历，请求给予回音等等。
三、求职信应做到以下三点：
1.自我介绍和写求职信的理由
信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表，你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。
如果你由一位朋友或同事介绍给公司，就在信中提起他们;因为招聘经理会感到有责任回复你的信(但是不要夸大其辞，如果你对公司或者这行业叙述不正确，招聘者会一眼就看穿的)。当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的要求。
2.自我推荐
信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些。
这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。”
3.制定计划
信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发E-mail，但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试。语气肯定但要礼貌(一些应聘者会用一段话来解释履历表中不清楚的地方，比如就业经历中没有工作的阶段)。