银行点钞员工作的求职信
见信的领导：您好
请您恕我冒昧，我想应聘点钞员的工作，我财会专业，学过点钞，喜欢从事跟钱有关的工作，因为喜欢并向往这样的工作，所以大着胆写了这封求职信。
我有能力有热情做好这份工作
也许我可以，找不同的社会关系去活动活动，但我不想那样做，一个真正有前途的公司在员工招聘上，一定是凭实力说话的，我想凭自己的真诚和勤奋，找一份自己喜欢的工作，为公司服务，为社会服务，实现自己的社会价值.
如果录用了我，我保证用我十二分的努力投入工作，尽可能做到物超所值，为公司卖力。
当然也有可能不会录用我，(这种可能性还很高)，那我只能表示遗憾，您的此举，损害了双方的利益，公司损失了一位好员工，而我因为没有机会从事自己心仪的工作，而倍感失望。
我祈求菩萨，上帝以及所有的神灵保佑我!我希望会有好的结果，互惠双赢，皆大欢喜的好结果
祝领导，领导全家，安康幸福，祝公司前程似锦.
失败原因
1.频繁跳槽 频繁跳槽给人一种做事不踏实，心情浮躁没有挑战精神的印象。约40%的受访者表示，频繁跳槽(包括入职一年内离职)会使求职者丧失资格。这对于跨世纪一代相当不利，这代人可是出了名地爱换工作，平均每两年就换一次工作。
2.技能过时 职场中最讲究实力，也就是你的个人技能。技能过时，那你也免不了被OUT。约1/3(31%)的受访者表示，求职者“掌握的技能已过时”也会让雇主掉头就走。约28%的受访者列出的是“不了解当代办公科技”。
3.遭到解雇 大多数招聘人员和经理们都认为“解雇”经历会“严重损害”申请者的求职成功概率，这一点并不令人意外。但接下来的几项有些令人不安：患有慢性病或残疾，紧随其后的是延长产假或陪产假，研究称后者“对职业前景的损害超过了离职进修，甚至是被解雇。”