麻烦各位负责招聘的前辈帮我看一下，我的简历有哪些问题，应该怎么修改？在此先谢谢各位了！
姓 名 x x x 性 别 女
工作经验 两年 年 龄 25
籍 贯 辽宁省*** 民 族 汉
学 历 本科 学 校 ***大学
联系电话 ****** 电子邮箱 *****
爱 好 读书、旅游 薪资要求 1400元
工作经历
时间范围 2007年8月—2008年8月
所在公司 **********有限公司
工作描述 1.负责办公区员工请假、入离职、转正、调动等相关手续的办理；人员档案资料的更新存档；
2.协助进行招聘工作；处理新员工报到相关事项；负责劳动合同及写字间租赁合同的签订、社会保险办理等相关事宜；
3.员工考勤的监督管理，并于次月初提供相关考勤数据报表；
4.文件的上传、下达,公司各项制度的检查监督；协助报销相关费用；
5.办公用品与耗材的采购、发放及ERP管理，钥匙、印章与固定资产的维护与管理及其他行政类相关工作。
时间范围 2006年6月—2007年7月
所在公司 ********有限公司
工作职位 助理
工作描述 1.负责员工请假、入离职等相关手续的办理；人员档案资料的更新；
2.员工考勤的监督管理并制定工资报表；
3.办公室固定资产的维护与管理，办公用品预算及购买；
4.公司会议及活动的组织；协助经理制订各项管理制度及其他行政工作。
自我评价 本人任职行政工作两年,工作表现赢得领导及同事认可，对人事、行政工作有一定的认识；本人性格开朗，责任心强，拥有良好的团队合作精神和沟通协调能力；有很强的学习和适应能力；善于思考问题，勇于接受挑战，办事有条理； 熟悉财务基础知识，熟练掌握办公软件。坚信只要努力，就一定能够成功！
评说几句：
问题不在于你的简历，而是你应当附一封求职信，简历要简，这里基本要素都有，就是有点缺乏个性。比较重要的是应当描述一下， 在一个什么规模的单位曾经担任了什么样的具体职务，并取得了什么洋成绩和评价；
与简历相比，求职信的内容就更加关键。甚至可以不要简历，直接发求职信，把基本情况附到求职信的前面。去除其中工作描述的内容；
求职信要体现这样一些内容：
1、你要应聘什么岗位（假如是外资企业的接待员）；
2、你对这个岗位的职责和重要性的理解；
3、你为什么适合这个岗位；
① 你有哪些个人能力表明你适合这个岗位？
（用具体实例说明，比如外语水平，你的英语四六级成绩，你翻译过的作品，你和老外打交道的经历）
② 你有哪些个人经历表明你适合这个岗位？
（相关工作经历，取得的成绩，奖励，上司下属的评价等等，如你曾经为奥运会作志愿者当外语翻译等）
③ 你的个人素质如何适合这个岗位？
（如你是个喜欢整洁的人，总是把工作环境搞的井井有条；你做事细致周到，领导布置完工作总不用过分叮嘱就办得很好，等等）
④ 能够显示你个人素质和能力的其他评价（你在旅游和读书的过程中如何提升了你的合作能力、学习能力处理问题的能力等等，用实例说明）
⑤ 与更优秀应聘者的比较（比高学历者更安心，比男孩子更细致，比某些城里的孩子更能吃苦等等）
3、如果你被选中，你将给用人单位创造什么效益，带来什么变化
（选择别人，你找到的可能仅仅是一个合格的接待员；选择我，不仅会出色完成接待工作，还会成为企业的对外窗口和观察哨，尽职尽责地收集信息，传递善意，做好公关等等）
总之，要体现为什么是你而不是别人，更适合这个岗位，为什么老板应当用你。