下面我们讲解一下求职信结尾部分的写作要求。
求职信不就是简简单单几个礼貌性的词语吗?那么你能够准确地说出使用哪些词语吗?另外结尾还有其他东西而不仅仅就是几个词语，一个漂亮的结尾可以为你建立一个良好的印象，如果结尾太差就会导致整个求职信的印象分大大下降。正所谓善始善终，即使结尾之前的内容再精彩但是尾巴部分没做好，很可能还产生一种颠覆性的硬性。那么怎么将结尾做得既有吸引力又有规范性?
在结尾部分我们先要表达下我很想到这家公司来工作的心情，不要担心企业知道你多想进来就借机宰你，会压低你的工资或者削减某方面的待遇。因为不管你的心情如何企业是否让你过来面试是依据你的实力，如果你的实力挺强的而且显得鹤立鸡群，企业还敢来宰你吗?他们只会担心失去你这个人才所以会给你开出比较有吸引力的薪酬。那么我们表现这种急切的心情是为了什么?就是为了说明你是真想到这家公司工作并不是随便投简历，因为大家在求职的时候基本上都是采用海投的方式，投简历不过是撞到更好的机会而已。接着告诉企业你希望他们能够给你一个回复，并且尽快但是不要说三天或几天之内，那你求职还给企业做规定?他们会怎么想你的?感觉你好像是招聘者而他们是求职的人，为此只要说希望尽快做个答复即可。
结尾部分使用的语言一定要显得极为礼貌，因为礼貌是交际的最基本要求，如果没有礼貌会给人造成一种极差的印象。再就是热情、诚恳，体现出这两点会让人感觉你是一个工作有激情而又认真的人，为此不要小看几个简单的词语那也是体现一个人在某方面的色彩，最后不要忘记添加一个答谢性质的词语，如果忘记这个词语那显得太没规范度了。
求职信书写格式。
一般来说，求职信是属于书信范畴的，所以，基本格式应当符合书信的一般要求：主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录共六方面的内容。
(1)求职信称呼：求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规9一些，在实际书写时要区别对待：如果写给国家机关、事业单位的人事司领导，则用“尊敬的 ××司长(处长、负责人等)”称呼;如果对“三资”企业老板，则用“尊敬的××董事长(或总经理)先生”;如果给各类企业厂长经理写求职信，则可以称之为 “尊敬的××厂长(或经理)”;如果写给大学校长或人事处长的求职信，则称之为“尊敬的××教授(或校长、老师等)”。但最好不要使用“敬启事”、“×× 前辈”、“××师傅”等不正规的称呼。当然有些自由体的求职信，也可以不要“称呼”。
(2)求职信正文：这是求职信的中心部分，其形式多种多样，一般都要求说明求职信息来源、应聘岗位、本人基本情况、工作成绩等内容。
(3)求职信结尾：一般应写明：A、希望对方给予答复，并盼望能有机会参加面试;B、写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。如“祝贵公司兴旺发达”、“顺候安康”、“深表谢意”等等，也可以用“此致，敬礼”之类的通用词。
(4)求职信署名：应注意与信首的“称呼”相一致。在国外一般都在署名前加上一些“你诚挚的××、你依赖的××、你忠实的××”之类的形容词，你可以写上，也可以写成“您的学生××”，也可以什么也不写，直接签上自己的名字。
(5)求职信日期：一般写在署名右下方，最好用阿拉伯数字写，并把年、月、日全写上。
(6)求职信附录：求职信一般都要求同时寄一些有效证件，如学历证、学位证、职称证、身份证、工作证(求职证)、获奖证书、户口等复印件以及简历、近期照片等，因此，你最好在正文左下方一一注明。这样做，一是方便招聘单位审核，二是给对方留下一个“有条不紊、很负责任、办事周到”的好印象。
求职信注意事项
(1)实事求是，恰如其分地介绍自己的能力和特长，既不吹嘘自己，又不贬低自己。
(2)重点突出，有条理，有针对性，篇幅以2―3页，1500字以内为好。过长，使人厌烦;过短，显得不严肃、不认真，给人留下印象不深。
(3)文笔要流畅，表达要准确，字迹要工整、漂亮。这实际上是首次考试，如果你写得一手好字，就要认真地写，并在署名后注明“亲笔敬上”等字样;如果你的字写得不好，你最好打印或请人代写，尽管这样做效果不好，但总比歪歪扭扭、难以认识的“天书”要好。
(4)精心选择照片，以便招聘单位目测。无论是免冠半身照，还是全身照，都要近期的，图象要清晰、柔美，不失真，可事先请亲朋好友参谋一下，选自己最好的照片寄去。
(5)学会用多种文字书写求职信。比如中、英文对照，或中、日文对照等，这既表明你的外语能力，又表示你对招聘单位的尊重。
(6)书写时最好使用钢笔、毛笔，圆珠笔也可以，但不能使用红笔和铅笔。因为，在国外红笔书写表示绝交，铅笔书写表示对人不尊重。书写完结后，最好仔细检查几遍，确认没有错别字和重漏字。
(7)信纸和信封，一定要选择较好的来使用，不要用太薄、太黄、粗糙的信纸和信封，在信封正面，最好贴上一张精美的邮票，以引起对方的注意。