决定求职信的篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。最重要的就是，履历中的每一个字都要能够推销该候选人。下面小编给大家带来管理心理学系求职信怎么写。希望能够帮到大家。
尊敬的领导：
您好!我是国际商务职业技术学院管理心理学系的一名，希望这份自荐表能帮贵公司找到一位有志青年，栋梁之材，也希望它能为我开启机遇与成功之门。
两个月后，我将从重庆教育学院毕业。身高1.7cm，相貌端庄，气质颇佳。在校期间，我系统地学习了管理心理学、公共关系学、行政管理学、公文写作与处理、礼仪学、专业日语等课程。成绩优秀，对电脑操作非常熟练，日语达到三级水平，口语流利，略懂英语、普通话运用自如。
去年下半学期，我曾在XX集团办公室实习三个月，积累了一些实际工作经验。我热爱行政助理工作，希望能成为贵公司的一员，和大家一起为促进公司发展竭尽全力，做好工作。我的个人简历表及相关材料一并附上，如能给我面谈的机会，我将不胜荣幸。
此致
敬礼!
yjbys
日期
拓展
简历求职信的具体技巧有如下这么五种：
第一，简历求职信是必须控制在一页纸以内的而且最好不要超过半页纸，因为求职信的字数一般不能超过两百字的为此整个内容显得极少;
第二，简历求职信里的任何一句话都要简洁让人看了后便明白其意思;
第三，段落之间一定要空一行从而显得清晰，不要因为段前空了两格就可以不用空行;
第四，语气应该客观而不能出现说大话、消极等不利的语气;
第五，不要对任何人做批评因为求职信描述的对象也是你，还有批评人家反而令人觉得你这个人有问题，因为喜欢说人家坏话肯定给人产生的印象也不好了。
我们不要忘了在简历求职信里连一个错别字都不能出现，原因很简单就是因为求职信本来内容就很少，还有求职信可是最开头的东西所以其树立的印象非常重要。