求职信是求职者针对企业进行自我推销的一封书信，一般应届生在写求职信时，常会遇见什么问题呢?下面小编给大家带来求职信中常见的问题。希望能够帮到大家。
求职信中常见的问题
一、不够自信在求职时，不要太过自信，但是也不要太过谦虚。在求职的时候，一定要将自己的长处突出来，如果你很难避免要在求职信众提到自己的缺点，那么，不要过于描述，轻轻的带过即可，不然会给用人单位留下不够自信的感觉。
二、过分自信很多学生刚毕业，以为自己的学校的时候，成绩等各方面都是比较优秀的，也一定是一个称职的员工。其实现在很多用人单位所定义的好员工，不仅仅只是具备良好的学习成绩，关键还在于是否有工作的经验和才干。因此，不要因为自己在学校时的优异成绩，而自我感觉超好，过分自大，其实，这也是不够成熟的表现。
三、语气不庄重用人单位一般都会比较喜欢客观的人，因此，在求职信中一定不要使用一些强调语气的词。例如：我真的喜欢，我看，我觉得等等。
四、过多简写词语很多学生可能在平时的生活中习惯了与朋友交谈时使用简称，例如对自己的学校，所学的科目等进行简写。像这样的简写，在求职信中一定要注意，不要使用简写，不要会给面试官留下过于学生气的印象。
五、措辞不当在求职信中，用词不当的例子实在太多，例如：这职位对我来说简直是无法抵御的引诱。像这样的句子，其实是完全可以抵御的，这种不当的修辞可以完全避免。
六、消极的工作态度有些学生求职者在求职信众总是会习惯性的写类似于“若贵公司要求受聘行政人员有能力决定，并且忠心执行职务，则我自当…..”的语言，这样会给用人单位留下非常被动的印象，甚至做事没有主见。现代的社会，讲求的是创意以及胆识，如果像那样写求职信的话，是不会给用人单位留下深刻印象的。
尊敬的各位领导：
感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我这份求职材料，给了我一次迈向成功的机会!
我叫xxx，是大学20xx级毕业生，我很普通，我又很独特，普通是因为我是万千毕业生中的一员，都将面临着人生的重大转折;独特是因为我有自己鲜明的性格特点和能力体现。在校四年的学习让我得到了不断的充实和完善，在对自己专业课程系统的掌握外还在经常在校内外工作提升自己适应社会的能力，另外还经常涉猎图书馆里的营销类和寓言类的知识为自己充电，因此，我对电子政务这个专业剖有研究。英语方面有良好的口语能力和写作能力;能熟练运用office等办公软件。
一个人光有过人的技能是不够的，还需有不辞辛劳、一颗乐于奉献的心。我从大一进大学起就光荣加入了青春爱心社，凭着自己努力和爱心担任了培训部助理，并加入了中国青年智力支乡志愿者协会。看着受助者的笑脸我很高兴，这是我奋斗的源泉!
最后再次感谢您的阅读，期待您的早日答复，望贵公司能给予我一次展示自我的机会，也给您一次机会，我不会让您失望，因为我不会让自己失望!愿贵公司事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
yjbys
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