学生会主席自荐书范文在怎么写

  范文一

尊敬的主席、各位部长:

  大家好,首先,感谢给予我这次参加学生会部长竞选的机会,使我能参与竞争、展示自我。我是来自学习部的陈秋桃,今天来竞选的是学习部的部长。

  去年夏天,刚刚经历完高考的磨砺,带着稚气和一点点兴奋,并带着对未来美好的憧憬踏入重庆电力高等专科学校的大门。抱着充实大学生活、锻炼自身能力的目的,我进入了学生会,担任了学生会学习部干事一职。在此,我要感谢各位老师、部长在这一年来对我的信任与支持。

  经过这一年的干事生涯,让我更加珍惜在部门的日子,让我有强烈的欲望要继续留在部门工作。每次检查操行分、整理主题班会、收集月报表、班综,虽然繁琐,但是确实给了我很多的锻炼,让我学会了如何高效率的整理资料,如何和各班的班长、学习委员沟通,如何认真仔细的完成工作,如何处理好学习和工作之间的矛盾,并且学到了很多为人处事的道理。现在即将步入大二了,我应该更进一步的提升自己。我也认为我有能力留在学习部并担任学习部的部长。

  工作一年了,我的各方面能力都有了一定程度的提高:语言交际、耐心、细心、责任心、团队意识感、策划能力。我明白了协调合作关系的重要性,我坚信集体的力量是伟大的,我也相信单凭一个人永远成不了大事,群集群智,是开展活动最大的意义。

  如果我能竞选成为学习部部长,我将从以下几点进行补充和升华:

  1、努力学习,提高自己的学习成绩

  要想做一个称职的部长,必须在学习、生活、工作各方面做好带头作用,要让干事知道素质是需要综合的,学习和工作是可以两不误的。

  2、在工作上,严格要求自己,团结合作

  要想部门出众,必须协调好部门内部人员,团结起来,处理好干事与干事、干事与部长、部长与部长之间的关系,不允许有任何的隔阂。作为一名部长,需要以友善的心对待每一个人,以负责任的心对待每一件事。

  3、坚持公平的工作原则

  作为部长首先要做到的就是让自己的干事信服,不能产生内部矛盾,就必须做到公平公正的原则,平等对待的每一位干事。

  4、营造温馨的家庭氛围

  部门就是我们的一个小家庭,如果这个家本文由论文联盟http://www.LWlM.COM收集整理庭充满温馨气息,我们办事就是一条心,工作效率会大大提高。让远离家的大一新生更有家的温暖,感受大学生活的丰富与精彩。

  5、做一个优秀的管理者

  要想做一个优秀的部长,优秀的管理者,具备的能力不仅是自己的提升,更具备一份责任,将部门推向更高的阶段。对自己的干事需要因材施教进行针对性的培养。刚刚才进大学大门的干事们还不太成熟,对于他们更多的是培养,尽力挖掘他们身上各自的优点,根据干事不同的能力分配不同的工作,让部门的工作效率进一步提高。

  总之,若我能有机会继续留在学生会工作,我必定会以饱满的工作热情和积极的心态去迎接每一个挑战,用严谨的态度去工作,不断学习和培养工作经验。做老师的得力助手,做学生的忠实服务者。

  凭借一直对学生会学习部的热情,我确信自己能够胜任学生会学习部的工作。今天我在这里努力争取这份责任,希望承担这份责任,希望伴随大家一起成长,一起为我院的学生工作献出一分微薄但又坚实的力量。

  有一句名言:生活就是战斗! 生活总是坎坷的,我们必须时时准备着上战场,刻刻武装自己,这样才不会被生活打倒。

  我不是一个优秀的人,但我会变得更加优秀。

  时代以奉献为荣,进步以参与为时尚,生活在于主动,生活在于投入。相信给我一个机会,我将还大家一个出色的学习部。

  谢谢!

  自荐人:yjbys

  2017-07-20

  该如何撰写出一份能让你脱颖而出的自荐书呢?

  1、标准的自荐书内容:

  一份标准的自荐书内容包括:

  写自荐书的理由:从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因,你要申请什么职位;

  做自我介绍,说明你为什么适合申请的职位,提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么;

  简明突出你的相关实力,即为什么你比别人更适合这个位置;

  强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就;

  结尾段落中提出你的进一步行动请求,这里你可以建议如何进一步联络,留下可以随时联系到你的电话或地址。当然如果能对阅读者表示感谢,效果会更好,以我们的经验,现在许多公司招聘任务是十分繁重的,招聘人员每天要阅读大量的简历,一句关切的问候会给人留下很深的印象。

  2、写自荐书的注意事项:

  自荐书要短,但一定要引人入胜,记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在自荐书中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了,所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。

  言简义赅,切忌面面俱到。自荐书的功用只是为你争取一个参加面试的机会,你不要以为凭一封自荐书就可以找到一份你满意的工作,而且这种错误的心态会使你写的自荐书罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大,时间宝贵,自荐书过长会使其效度大大降低,1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点,即一封自荐书如果内容超过400个单词,则其效度只有25%,即阅读者只会留下对1/4内容的印象。

  不宜有文字上的错讹。一份好的自荐书不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力,还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言,写完之后要通读几篇,精雕细琢,切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则,就可能使自荐书黯然无光或是带来更为负面的影响。

  切忌过分吹嘘。从自荐书中看到的不只是一个人的经历,还有品格。

  针对性和个性化让你的自荐书从数百封的信件中脱颖而出。不少人事经理反映,现在自荐书中最常见的问题是千人一面。的确,网络给求职提供了更多的方便,但面对着互联网上成千上万的职位,有的求职者采用了天女散花式发自荐书的方式,事实上它的命中率很低,结果不仅是广种薄收都达不到,而是多以广种无收告终。原因很简单,这种千篇一律、没有任何针对性的自荐书,招聘人员看的太多了。此时,针对性已成为自荐书奏效与否的生命线。另外,个性化也很重要。有的自荐书没有任何豪言壮语,也没有使用任何华丽的词汇,却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。