空调售后维修个人简历

时间：2020-09-03 14:08:11 个人简历模板我要投稿

2016空调售后维修个人简历模板

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2016空调售后维修个人简历模板

　　2016空调售后维修个人简历模板

　　个人基本信息

　　姓　　名： yjbys.com

　　国　　籍：中国

　　目前住地：广州

　　民　　族：汉族

　　户籍地：汕尾

　　身高体重： 170 cm　68 kg

　　婚姻状况：未婚

　　年　　龄： 27 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：制冷/制冷设备：维修技术员、机械/设备维修类：维修技术员、

　　工作年限： 5

　　职　　称：中级

　　求职类型：全职

　　可到职日期：两个星期

　　月薪要求： 2000--3500

　　希望工作地区：广州深圳广东省

　　工作经历：

　　公司名称：广东**机电设备有限公司

　　起止年月：2007-05 ～

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：机电设备，电力，动力

　　担任职务：空调售后维修工程师

　　工作描述：负责大连三洋空调的华南区售后服务工作,向华南区的三洋客户提供满意、周到的服务。

　　管理及支持、培训华南售后网点、自身维修人员。

　　协商处理用户的投诉。

　　离职原因：

　　公司名称：东莞*冷气服务有限公司

　　起止年月：2004-12 ～ 2007-05

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：机电设备，电力，动力

　　担任职务：空调设备维修技术员

　　工作描述：主要负责特灵、约克和美意伊莱克斯商用中央空调的安装、调试、维修及维护;并安排其他维修人员当天的工作。在职期间曾多次参加特灵、美意伊莱克斯商用中央空调的工厂售后维修技术培训。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：广东省水产学校

　　最高学历：中专毕业日期： 2005-07-01

　　所学专业：制冷与空调

　　第二专业：物业管理

　　培训经历：

　　2005-04 2005-04 美意空调浙江工厂空调售后维修

　　2006-04 2006-04 特灵空调江苏工厂空调售后维修

　　2006-10 2006-10 美意空调浙江工厂空调售后维修

　　2007-11 2007-11 三洋空调大连工厂空调售后维修

　　语言能力

　　外　　语：英语　一般

　　国语水平：精通

　　粤语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　通过不断学习和钻研，我具备了扎实的专业基础知识，系统的掌握了制冷专业的理论知识和相关技能，掌握了Windows、Office操作及AutoCAD等设计软件的使用。能独立完成小型制冷装置的维修，中央空调的安装、调试、维修及维护等。通过个人努力在2008年初已取得C1驾使证。

　　详细个人自传

　　有强烈的责任心，诚恳，积极参与团队合作。具有良好的沟通能力和应变能力，自信。商用空调(水源热泵机、模块化风冷冷热水、水冷柜、热泵热水器、数码涡旋机、变频多连机)、等产品的安装、维修、保养均有深刻的认识和丰富的维修经验。具备售后服务体系、服务网络的开发、维修费用控制的.能力。有《制冷设备维修高级证》、《制冷设备维修中级证》、《制冷上岗证》和《电工上岗证》和C1驾照。

　　拓展阅读：

　　简历写作应该避免的误区

　　1、简历中主次不分

　　很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。

　　你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。

　　2、重点不突出

　　对于应届生而言，阅历少、经验不足，但至少教育背景会是一个亮点。在面试中发现，有的应聘者只言片语带过自己的教育背景，甚至将本科教育经历和硕士教育经历写在一行，很难发现是研究生。其实，企业对于应届生的考察，并不是特别重视社会经验，关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。

　　3、面试重视程度不够

　　迟到是一种普遍现象。作为受过高等教育的群体，迟到应该事先电话告知。对时间尚且不重视的人，能指望他重视绩效、重视业绩吗?

　　书写混乱。一些应聘者在填表时，写的字实在令人不敢恭维。如果书法不好，可以把行距稍微大一些，至少不会把上下两行字插在一起、无法解读吧。

　　4、专业水平太差

　　面试的几个中财法学院本科生，参加过今年司法考试，也进行了长达几个月的准备，但问及相关法律问题，却答不出个名堂，如此水，如何从事法律事务?学了四年法律，水平尚且如此，又如何奢望他们在公司商业化化环境下短期学习、提升呢?

　　也有应届生想换行。换行没有错，但能不能对准备从事的方向进行学习呢?一位面试者说自己想往人力资源管理方向转，问及是否有所准备，答曰在工作中学习，把公司当学校了、当实验室，难不成向公司交学费?

　　有备而来，不打无准备之仗!

　　5、瞎编简历

　　同一件事情，从不同角度可以进行不同描述，表达不同的目的。经历是可以挖掘的嘛。问题是，挖掘不等于编造。倘若是编造，没吃过猪肉，看过猪走路，也可。但连猪走路都没见过，却编猪走路，岂不是瞎编?

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