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日文主编个人简历模板
简历是架在求职者与企业之间的桥梁，是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。下面，YJBYS小编CJ为大家整理了日文主编个人简历模板，希望你能喜欢!欢迎参考借鉴。
日文主编个人简历模板
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两年以上工作经验|男|29岁(1987年3月24日)
居住地：北京
电 话：159*******(手机)
最近工作[10个月]
公 司：XX有限公司
行 业：文字媒体/出版
职 位：日文版主编
最高学历
学 历：本科
专 业：编辑出版学
学 校：中国传媒大学
自我评价
本人性格开朗，稳重、有活力、待人热情、真诚、工作认真负责、积极主动、具有宽阔的胸襟、能与大家和睦相处、有良好的团队合作精神、能吃苦耐劳、责任心强、有较强的时间动手能力，能较快适应各种环境。
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：文字媒体/出版
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：日文版主编
工作经验
2014/7 – 2015/5：XX有限公司[10个月]
所属行业： 文字媒体/出版
中国新闻社 日文版主编
1. 负责日文版新闻门户网站及电子杂志月刊两大类新媒体的运营;
2. 负责业务定位、内容组织等工作的讨论、实施;
3. 负责部门内中日籍编辑的日常管理及人员分配;
4. 负责监控各栏目稿件的日常生产流程;
5. 把握各栏目的整体方向，策划热点选题及采编;
2012/8 – 2014/3：XX有限公司[1年7个月]
所属行业： 文字媒体/出版
中国新闻社 日文版主编
1. 对采编稿件审查、修正、发布管理、SNS推广;
2. 发掘信息渠道，对外资源的整理联络;
3. 负责内容合作的对外联络。
教育经历
2007/8— 2012/6 中国传媒大学 编辑出版学 本科
证书
2008/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
拓展阅读：
简历写作常见错误点评
1、简历一份多投
点评：太粗心，没有目标和规划。
正确做法：有针对性地修改下简历，再有针对性地投递，可根据求职方向、求职领域，多设计几个简历模板。
2、相同简历隔时连发
点评：简历发出后若没有回音，在离截止招聘5到10天内，再发一份相同简历，这种做法可取，透露给对方的信息是：你比较稳重踏实。
3、简历中不提薪水
点评：薪水从侧面反映了一个人的工作能力，只字不提，对方会认为你能力不足。
正确做法：结合求职岗位下浮20%写出自己的薪水要求。
4、简历中善用表格
点评：简历绘制表格的人会受到对方青睐，因为他们会就此认为你比较有条理。
5、相同简历连发数遍
点评：短时间内发送多份相同简历，透露给对方的信息是：这个人没得自信。
正确做法：一遍即可。若不放心，在离投递结束的前3天打电话咨询结果。
6、只写部门不写职位
点评：对方会认为你信息模糊，没有求职经历或忽悠人。
正确做法：信息造假是很严重的，即便第一关过了，一旦查出，不会留下。所以哪怕曾经职位很普通，也要真实地写上去，再在其他信息中突出优势。
7、简历中不写前单位
点评：对方会结合你的具体经历来判断你的信息是否真实，不填写具体单位，会认为你现在还没离职。
正确做法：跳槽其实很常见，但会给对方一种不太安全的感觉。如能突出你的能力及在过去工作中的业绩，是不错的弥补方式。
8、频繁跳槽的经历
点评：将各种工作经历写进简历，对方会觉得你阅历多、有能力，但也会认为你不太安分，缺乏忠诚度。
正确做法：选择几个重要的跳槽经历，比如因为结婚、搬家、方便照顾家人等，毕竟，相比工作，家庭、生活也是重要的一面。
9、薪水不低于……
点评：对方会根据你填写的经历来推测你的能力，如果推测确有能力，会留给你面试机会，但一般此时对你的期望会很高，如面试表现令人不满意，会踢你出局，认为你自负。
正确做法：可改写成一段区间值：××-××。给自己留点余地。
10、用数字表达业绩
点评：“曾为公司挽回了损失××万元”的描述，给对方的初步印象是，觉得你比较有能力，但存在风险。因为任何一项损失的挽回都是团队集体努力的结果。将自己单独剥离出来，给对方的信息是过于突出自我，没有团队协作能力。
正确做法：突出自我能力的同时，不要忘了给团队留些笔墨。
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