房产销售人员个人简历

时间：2020-10-15 19:28:40 个人简历模板我要投稿

房产销售人员个人简历模板

　　有意向从事房产销售一类的工作的话，该如何制作自己的个人简历呢?下面为各位带来房产销售人员个人简历模板，欢迎阅读!

房产销售人员个人简历模板

基本信息

个人相片

姓　　名：

YJBYS

性　　别：

女

民　　族：

汉族

出生年月：

1987.12.10

证件号码：

婚姻状况：

保密

身　　高：

162cm

体　　重：

51kg

户　　籍：

福建福州

现所在地：

福建福州仓山区

毕业学校：

福建师范大学

学　　历：

专科

专业名称：

管理类物业管理

毕业年份：

2009年

工作经验：

一年以上

最高职称：

求职意向
职位性质：	全职
职位类别：	房地产物业管理行政/后勤
职位名称：	行政，助理，文职、房产销售 ;
工作地区：	福建-福州,福建-福州台江区,福建-福州晋安区,福建-福州仓山区,福建-福州鼓楼区 ;
待遇要求：	1000-2000元/月可面议 ; 不需要提供住房
到职时间：	可随时到岗

技能专长
语言能力：	英语四级 ; 日语无 ; 普通话标准
电脑水平：	熟练掌握office办公软件 vof 操作软件

教育培训

教育背景：

时间	所在学校	学历
2006年9月 - 2009年6月	福建师范大学	专科

培训经历：

时间	培训机构	培训主题
2007年11月 - 2007年12月	福州市房地产职工学校	部门经理、管理员岗位培训
2008年9月 - 2008年10月	福清	初级会计电算化

工作经历

所在公司：	新工（厦门）物业管理服务有限公司
时间范围：	2009年2月 - 2009年9月
公司性质：	跨国企业(集团)
所属行业：	建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位：	物业客服、后勤、助理
工作描述：	1、负责前期物业管理的内业及客户服务、咨询工作。 2、协助项目经理管理前期住宅物业的各项事务。 3、亲身经历前期物业交房流程，并熟悉掌握相关要领。 4、负者该项目的行政后勤工作。
离职原因：	家庭原因，需脱离工作岗位将近一个月

所在公司：	福州居住主题公园物业管理公司
时间范围：	2008年7月 - 2008年9月
公司性质：	民营/私营公司
所属行业：	建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位：	行政、后勤、物业管理
工作描述：	见习物业管理客服、管理员、行政后勤等各个相关部门的工作，并实际参与工作。
离职原因：	实习期满

所在公司：	福清锦和物业管理有限公司
时间范围：	2007年10月 - 2007年12月
公司性质：	民营/私营公司
所属行业：	建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位：	文员、物业管理
工作描述：	兼职实习管理员、客服人员、行政后勤等职务！
离职原因：	学业课程紧张

其他信息
自我评价：	耐心，追求平稳，但也喜于挑战，性格明朗，喜欢热闹，但也耐得住寂寞属学习、实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。

联系方式
	电话：13xxxxxxxxxx 邮件：

　　邮件标题平平无奇，甚至简单到形同废话。

　　前面说到了，越是要求不高的岗位，应聘者越多，很多时候HR是挑着看简历的，哪个标题写得好，他就决定先看哪个，所以标题怎么写至关重要!你要学会使用关键词，让别人第一眼就看到你的优势，尤其是在网上制作和投递简历的朋友，千万别忘了在求职信里也把你的优势强化一下。

　　但是很多人根本没意识到这个问题，或者觉得“酒香不怕巷子深”，只要自己是匹千里马，就一定会有伯乐相中自己的。结果他们的邮件标题写得特别简略，有的写着“应聘XX岗位”，最多加个“某某大学某某人”，几乎没什么特色，自然很难给人留下深刻印象。

　　还有些更夸张，干脆就写“应聘”或“你好”俩字，就像在自己身上贴了个“我是人”的标签一样，让人看后想笑：HR的收信箱里又有几封信不是前来应聘的?

　　以附件的形式投递简历。

　　由于HR的信箱里塞满了各种来信，通常会设置垃圾邮件的自动分类，其中，以附件形式发送的简历往往会被误当成病毒或垃圾邮件。可以说，这是“死”得最冤枉的。

　　所以除非对方有明确要求，否则你一律以正文的形式发送简历，想同时寄照片、已有作品等东西时也是一样，把它粘贴到邮件正文里就行了。不要因为简历模板很漂亮，就有些“舍不得”。粘贴过来后，如果图片尺寸、表格大小出现比例失调的.情况，你就调整一下。调整后如果不确定是否美观，你可以先发到自己其他邮箱里，查收一下，看一下效果。把效果调到最佳后再发给招聘单位。

　　求职意向不明确。

　　很多人由于缺乏明确的职业规划，求职时意向不明确，感觉自己什么都能做，至少能胜任三四种工作，做简历的时候便把它们全列进去了。事实上，这样的简历是很难归类的，因为一家单位需要招聘的岗位往往不止一个，有不少岗位是性质相近的，你列上三四种，好像什么都能干，但表现又不突出，结果就会适得其反，让人觉得你可能哪一方面都表现平平，而单位已经不缺勤杂工了，结局只能是PASS!

　　还有一些人描写求职意向时喜欢大而化之，写得很笼统，往轻了说，这至少是不够专业的表现。像“编辑”一项，从流程上来说，可以分为“策划编辑”、“责任编辑”、“执行编辑”、“文字编辑”，从内容上来说，又可以分为“新闻编辑”、“娱乐编辑”、“文化编辑”、“文案编辑”等。你要是只写应聘“编辑”，对方就可能不知道你到底想应聘哪个职位了。

　　文件名称太笼统，一下子就淹没在简历大海里了。

　　一些人不是在网上投的简历，而是通过朋友介绍，直接传来简历文件。可是我一看文件名称，就感觉不对劲：上面只写着“简历”俩字!谁的简历?在哪个学校或单位待过?想应聘什么职位?这些都舍不得写，就等着HR帮你改标题?

　　其实，这种情况还蛮多的，HR要是也懒一点，那么接收时就很容易把同名文件覆盖掉，你的覆盖别人的，别人的覆盖你的，你们的简历就这样人间“蒸发”了!

　　如果应聘时不改掉这个毛病，那你工作后还会吃很多类似的亏，甚至把你的领导、你的客户逼疯。比如说，你给任何一个人发文件，标题都是聊聊数字，什么“总结”、“报表”、“图片”，逼着对方一遍又一遍地帮你改标题。时间一长，对方肯定会烦不胜烦。

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