农业经济管理毕业生个人简历模板
好的个人简历应该只是自己曾经拥有的职位和干过的工作的简单罗列,而应该让用人单位看到求职者的潜力和发展优势,甚至想像求职者正在他们单位工作的情形。
农业经济管理毕业生个人简历模板
(+86) 13xxxxxxxxx
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YJBYS@.com
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照片 |
2009.9-2013.6
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乔布大学
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经济与管理学院
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农业经济管理
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硕士研究生（免试直升）
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2005.9-2009.7
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乔布大学
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经济与管理学院
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经济学
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班级排名（5/41）
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2007.2-2009.7
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乔布大学
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外国语学院-英语（第二专业）
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文学学士
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2005-2006
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乔布大学优秀奖学金C类（10%-30%）
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2006-2007
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乔布大学优秀奖学金C类（10%-30%）
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英语水平
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CET6(625)
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上海市高级口译
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英语专业八级
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计算机能力
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能够熟练使用Windows Office 系列， 以及SPSS、Eviews等计量统计软件
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2009.11－2010.1
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麦肯锡咨询
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项目实习生
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加入零售解决方案组, 参与品类管理和货架空间管理项目
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研究品类管理和货架空间管理相关文献，分析行业现状，建立最优化零售商品类组合和货架空间安排的方法论，并以此为基础为相关零售管理软件提供逻辑、理论和模型支持
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分析已有销售数据，提出解决方案，为厦门某客户解决品类管理和货架空间管理的问题，使其销售量和利润均提高近一倍（仅以洗发水类商品作为试点实施项目）
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2010.1-2010.2
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德勤华永会计师事务所（上海）
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审计部实习生
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上海光大通信年终审计，收发函证，抽样查询凭证，制作工作底稿
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跟进苏州滨特尔水处理有限公司年终审计的后续工作，盘点固定资产及存货
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2005.10-2006.10
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乔布大学经济与管理学院团委组织部
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部长
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组织举办了2006年经管学院新生歌手大赛，并获得5000元的赞助
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组织举办了新老生的经验交流会、新东方口译、托福等考试讲座等活动
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2007.9-2007.10
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2007年世界特殊奥林匹克运动会会
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志愿者
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机场，接待外宾、接受外宾咨询；外宾检录处，指导外宾填写登记表、制作外宾证件
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2008.2
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参加加拿大大使馆举办的“畅想奥运”英语演讲比赛，乔大赛区前10名(进入决赛)
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2008.4-2008.10
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《IPO价值信息传递与投资银行金融认证》发表于《证券市场导报》
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遵循金融认证理论的研究路径,构建IPO价值信息的传递与投资银行金融认证的理论模型
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论证首发市盈率与投资银行的综合竞争力正相关,即综合竞争能力越强的投资银行,其承销的IPO发行市盈率越高
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2009.11
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参加第七届长三角研究生三农论坛并发表题为“上海市郊区林地生态补偿支付意愿调查分析”的演讲
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个人简历制作技巧：
1、明确你要寻求的是不是这个职位。只有你明白这个职位做什么，你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准，只有1/3左右的公司会给予机会。
2、简历的格式和外表这重要性远远超过人们预料。一份好的简历不仅有主题突出的经历，而且有特点的包装和格式是吸引注用人单位人事经理的主要方面之一。如果使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等等方式，有重点有节奏地表达思想。有些求职者以为另类的简历会让人耳目一新，所以往往追求新、厅奇的特色。除非是你寻求的职位有些别样，最好是在简洁、醒目上下功夫，不要过于花哨，否则适得其反。
3、尽可能只有一页A4纸，最多不超过2页。A4纸是当前大多数公司使用的文件纸张，具有一定亲和力和正式感觉。千万不要使用A4以下的纸张，除非你明确知道这个公司的文件是以A4以下如B5纸张为常用文件用纸，否则给人以小气、寒酸和局促之感。1.4分钟的时间充其量也只是人事经理会扫视你的简历。一份优秀的简历也就是在这一页纸主题鲜明的表达给用人单位，用人单位的人事经理也就是通过1.4分钟，然后用几秒钟最多30钞的第一影响决定是否给你下一个机会。因此写得越多，并不代表出你的优秀。
4、强调出你适合这个职位的成功经验和经历。如果你应聘的是一个行政人员，你最好不要过多地说你能做一个合格的销售人员。如果你寻求的'是一个具有决策影响力的职位，你不要用可能、也许这样的词汇出现在简历上，因为这样只是让人感到你不是一个果断的人。针对不同的用人单位和不同职位，表现形式不同。比如外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。对于越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。实战中，建议制作不同的简历来突出不同的要点。
5、基本的信息不一定全列出来。基本信息是指你的姓名、性别、身体素质、婚姻、户口等个人信息和社会属性内容。如果用人单位没有特别强调必须注明，建议你认为这个职位应该列出的信息。而且你要学会分析用人单位注明的条件是不是一定。有很多用人单位碍于地方政府的要求，注明了求职者必须是本地户口，或者必颀是本科以上学历。其实你完全可以不理会这些要求，大胆去展示你的能力--胜利永远属于勇敢者!但是勇敢者要注重策略，对注明要求本地户口的外地人才，在简历上不要注明户口所在地。这并不是要你欺骗用人单位，只是没有必要将你的劣势没有保留地表现出来。
6、注意简历数据准确和表达文字正确。如果一份简历数据失误和错别字连篇，可以想象会带来什么样的后果。求职者即使注意到了这个问题，但有一些小节求职者过于自信，引用数据时，有时候引用的数据具有争议性，一些文字用法也具有争议性。具有争议的数据和文字建议不要轻易用在简历上，容易引来莫须有的麻烦。另外建议简历中，不要过多地罗列数据，几个足矣，连篇的数据往往让人事经理忽略你的存在。许多人事经理说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，简历一定要认真写。人事经理总认为错别字说明人的素质不够高。因此，用词带过多感情色彩，语言(比如英语)文字表达不规范，过长无重心，格式不规范是大忌。
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