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简历欠缺点之未能显示出自己的真实价值
很多简历都没有真实地体现出求职者自身的价值,这跟求职者的个人文字表达水平有着极大的关系,因为他们不懂得使用最佳的方式去展现自己。特别是一些生活当中比较腼腆或性格内向的人,他们说话的时候就显得非常委婉而且不会将自己的内心意思轻易地表达出来,结果填写简历也形成了这种习惯,记住简历是一种带有炫耀性的介绍,你可别做一个谦虚的报告,宁可过度炫耀也不能隐藏自己的实力,当然这种炫耀是建立在真实的基础之上。
这里就说说简历内容表达方面的问题,我们这里就以工作经历描述为例,针对工作经历当中的诸多方面内容,我们必须把握住有份量的内容。什么叫做有份量,就是描述的内容能够体现出自己的强大实力。在描述过程当中我们应该重点说说自己在公司当中的地位如何,比如某个项目由你负责或者你在这个项目当中担任的角色是什么,你在公司多久时间获得了什么样的成果,这些成果当然需要使用具体金额显示出来,比如你做了多少个项目,再列出几个最大的项目名称以及对应的金额,其他小项目就不用说了。或者一些类型相同但是金额很大的项目可以直接归类说明,比如你做了多个银行的预算,那么你可以说各类银行预算总金额多少。
不要在简历当中说些和能力体现无关的东西,比如你是通过什么样的努力才进入一家大型集团,或者这家公司的实力多大等等,这些和你在这家公司的能力展现没有多大的关系。
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