前期人物设计主管个人简历

时间：2020-09-02 09:26:03 个人简历模板我要投稿

前期人物设计主管个人简历模板

　　我们在编写个人简历时要知道用人单位的看重点，简历中个人能力的体现，只有在个人简历中将自己的个人能力表现给招聘人员才有可能获得面试机会。以下是前期人物设计主管个人简历模板，欢迎阅览!

前期人物设计主管个人简历模板

　　YJBYS

　　两年以上工作经验 | 男| 25岁(1986年1月1日)

　　居住地：上海

　　电　话：138********(手机)

　　E-mail：YJBYS@.com

　　最近工作 [1年9个月]

　　公　司：XX学院

　　行　业：教育/培训/院校

　　职　位：前期人物设计主管

　　最高学历

　　学　历：本科

　　专　业：艺术设计

　　学　校：华东师范大学

　　自我评价

　　美术专业学院毕业，绘画功底扎实，原画设计能力出色。从事美术相关工作多年，擅长人物形象设计，熟悉人物结构，熟悉动画动作规律，对人物动作有较强的感悟能力。熟练掌握photoshop，Flash，illustrator等图形处理软件，对作图、设计等得心应手。工作有责任心，能吃苦耐劳，学习意愿强烈，希望能找到一个合适的岗位。

　　求职意向

　　到岗时间：一周之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：教育/培训/院校

　　目标地点：上海

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：人物设计主管

　　工作经验

　　2010/8—至今：XX学院 [ 1年9个月]

　　所属行业：教育/培训/院校

　　动画部前期人物设计主管

　　1、负责参与****动画项目的框架设计和策划;

　　2、负责人物形象设计、人物道具设计、相关场景设计等，代表作有***;

　　3、负责人物海报等广告宣传的设计;

　　4、负责与部门内其他设计相沟通，保持设计风格的统一性和完整性;

　　5、负责设计前期的素材收集等工作。

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　　2008/7--2010 /7：XX影视文化有限公司 [ 2年]

　　所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播

　　动画部人物设计

　　1、使用ps、flash等进行人物和道具的绘制;

　　2、根据人物资料、剧本、人物性格，负责设计出符合历史的人物形象;

　　3、曾参与制作国产动画片*****，担任其中***人物的形象设计;

　　4、负责公司宣传海报的设计和制作;

　　5、负责完成动画片的背景设计。

　　教育经历

　　2004/9--2008 /7 华东师范大学艺术设计本科

　　证书

　　2006/12 大学英语六级

　　2005/12 大学英语四级

　　语言能力

　　英语(良好) 听说(熟练)，读写(熟练)

　　拓展阅读：如何在招聘会中使自己脱颖而出?

　　为选取心仪员工，很多企业都会选在特定的时间举办招聘会，继而统一录用职员。众多求职者也多会在这一时间段拿着早已准备好的个人简历前来求职，值得关注的是，一百位求职者中，大概会有百分之七八十的人无法如愿以偿的获得工作，导致这种情况出现的原因也多与他们书写出的简历没有吸引力有关。

　　能够在招聘会中发挥出极具吸引力的个人简历，虽然不能说质量一定非常出色，但它们的运用却可以帮助求职者留下比较深刻的第一印象，仅此一点便可发挥出非常有效的作用。

　　想要使自己书写的简历在职场中脱颖而出，看起来难以达到这般效果，实则通过一些简单的小技巧运用，便可以满足人们那突出自我的需要。

　　出众之处必有根源可循

　　哪些因素可对求职带来帮助?简历本便是一种彰显个人色彩，魅力的区域，因高质量简历必须要具备较强的可阅读性，所以我们在实施简历制作时，只有将目光汇聚到它的制作环节中，并且针对职位需求与自身的能力进行分析陈述，这样就可以使简历更具使用价值，即便用人单位所接触到的个人简历比较多，但他们依旧可以在众多简历中找到其认为最出色的存在。

　　说出来不如做出来

　　长篇大论在简历中对个人能力进行比较多的阐述，其实这种看似比较出色的简历却并不一定能够吸引到阅读者的关注。事实正是这样。说不如做，既然将能力说出来了，那么我们一定需要用真实的数据来证明这些陈述有迹可循，只有表达出了最真实的内容，简历才不会如人们想象中的那样华而不实。

　　拓展阅读：非常时期需要非常手段简历可取之处在于应变

　　按照不同单位提出的需求进行不同类型的.个人简历书写，这种创作的思路恰恰是每一位求职者都应该具备的，求职能否成功不仅源于一个人能力的体现，同时它还讲求对不同能力上的表现，只有这样，才可以增进简历的实用性。

　　因为刻绘出来的简历效果有所不同，所以在决定制作简历时，每一位求职人员都应该以一种最合理的方式来应对简历书写，唯有这样，才可以打造出颇具影响力与感染力的简历。

　　非常时期需要运用到非常手段

　　如若发现某一工作岗位求职的人比较多，而且它的竞争压力比较大，那么在这种情况下，我们即可分门别类的书写出效果独特的简历，尤其是现今越来越激烈的职场竞争，我们需要把握的不是使自己看起来多么的出色，而是利用一些自己独具的优势来击败竞争对手足以。

　　求职者须知竞争力才是求职者制作简历的重心所在，正是因为在不同的阶段下，求职者必须要以不同的态度来应对各种职位，求职者还需要将个人简历划分为三六九等，只有质量上佳，能够产生极强吸引力的简历，才可以用高水准来衡量。

　　且不论求职者原本拥有着怎样的优势，只要他们能够对某一方向着重的观察，即可从中得到相应的回报，尤其是竞争愈加激烈的现代化职场，单一的优势并不足以确保求职者在众多人中脱颖而出，一些实用的外在技巧也需借助运用。

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