薪酬绩效专员个人简历模板
姓名：
目前所在： 佛山 年 龄： 27
户口所在： 佛山 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 163 cm
人才测评： 未测评 体 重： 51 kg
我的特长：
◆ 求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 薪资福利人员，人事总监/经理/主管，绩效考核人员
工作年限： 4 职 称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 4500～5499元 希望工作地区： 广东省，广州，佛山
◆ 工作经历
佛山市三水花园房地产开发有限公司 起止年月：2012-03 ～ 至今
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产开发
担任职位： 薪酬绩效专员
工作描述： 一、招聘管理
1)协助人力资源总监建立和完善集团人力资源管理体系，就招聘和培训提供建议。
2)参与制定集团年度人力资源规划，结合人员储备情况调查和拟定招聘需求。
3)协助经理和总监开展公司年度人力资源需求预测和人力成本预算。
4)负责汇总公司人员招聘需求，制定年度招聘计划、策略及预算。
5)协助总监制定并完善招聘体系和相关流程、开发新招聘工具，并组织推广、应用培训等。
6)负责建立当地招聘渠道，与招聘机构进行日常联系（人才市场、猎头、报刊、校园、网络），并建立人才资料库。
7)负责公司的招聘实施管理，包括招聘信息发布、
简历
筛选、招聘联络、
面试
、招聘结果确定等。
二、培训管理
1)组织培训需求调查，制订公司培训计划及预算并组织实施。
2)协助总监制定并完善集团培训体系、培训管理制度，指导各部门培训工作的开展。
个人简历模板
http://www.geren-jianli.org/
3)负责公司新员工的入职培训。
4)负责调查外部培训机构师资水平、信誉、培训能力，与优异者建立合作伙伴关系，选择、聘用、管理并评价外部培训机构。
5)培养内部师资力量，提高内训水平，负责内部讲师的定级、课程开发、课酬发放等日常管理。
6)负责各类培训的效果评价及培训资料管理。
三、薪酬绩效管理
1)协助部门经理制定公司绩效管理方案和福利政策，并协助推动实施。
2)负责员工薪酬、福利核算工作及绩效开展工作。
四、组织发展管理
1)协助总监制定并修改公司组织管理手册、职位序列、定岗定编、职位说明书。
2)协助总监制定并修改公司权责手册。
五、企业文化建设
1)协助总监制定企业文化建设规划，提炼、建立、维护公司的理念文化、行为文化，并编制员工手册。
2)协助策划并组织相关部门实施企业文化建设活动。
六、员工关系管理
1)协助开展员工满意度调查
2)协助调解和处理员工申诉意见与劳资纠纷。
离职原因：
佛山市三水银都置业有限公司 起止年月：2008-07 ～ 2011-08
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 人事专员
工作描述： 该公司为上海银都商城（集团）发展有限公司旗下三水项目组，地处三水中心城区北郊的云东海旅游经济区，她是一个集体育、娱乐、旅游度假和休闲居住为一体的大型休闲场所。
工作描述：任职期间参与公司人事行政筹建工作，组织策划并实施了人力资源体系，健全了各项规章制度，完善了人力资源相关业务过程（包括岗位说明书、招聘、培训、薪酬福利、人力预算编制等）：
1、负责员工薪酬福利管理：员工假期审批手续，考勤统计，员工工资核定和造发；解决与薪资管理相关的日常管理问题，提供合理有效建议。
2、负责公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化。http://www.geren-jianli.org/html/2009-04/2334.asp
3、负责员工社保、住房公积金等各项福利保险统计、缴费、基数核定，以及政府对口业务办理。
4、负责员工人事信息管理与员工档案维护，包括：员工入职、转正、异动、离职等。
5、负责新入职员工劳动合同签订，对准备到期合同进行续签或终止。
6、负责入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师。
7、负责员工劳动纠纷处理工作，跟进并整理相关资料应对劳动仲裁、法院。
8、负责员工工伤申报、理赔工作，以及员工意外险业务申报、增减、理赔。
9、负责人才信息收集及
简历
帅选、电话预约面试、初次面试工作的组织。
10、负责劳资情况收集，整理企业劳动月报，季报，汇总报表，并上报政府职能部门。
11、负责公司的备案手续，为员工办理签证，流动人口婚育证明，居住证明，以及外籍员工就业证件办理、注销工作。
12、负责员工活动组织和筹备工作。
13、其他人事、行政事务工作及办公室日常事务运作。
离职原因：
顺德长鹿休闲度假农庄 起止年月：2007-11 ～ 2008-03
公司性质： 私营企业 所属行业：服务业
担任职位： 营销部接待
工作描述： 负责每天的团队预订、咨询。
与客户商谈业务合作。
离职原因：
◆ 志愿者经历
◆ 教育背景
毕业院校： 广州市广播电视大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2007-07
专 业 一： 酒店管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2005-09 2005-12 广州市广播电视大学 二级英语
2006-03 2007-06 广州市广播电视大学 四级英语
2006-09 2006-12 广州市广播电视大学 会计初级电算化
2010-11 2011-11 佛山阳光教育培训机构 企业人力资源管理师 人力资源管理师三级
◆ 语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
◆ 工作能力及其他专长
1．有一定的职业素质，适应力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善与人沟通；有亲和力。乐观积极向上，求知欲强，善于思考，有一定的自学能力。
2．熟悉人力资源工作内容，有丰富的'处理行政人事的工作经验，有良好的分析协调沟通能力，能够妥善地解决突发事件；
3．熟悉劳动法，拥有法律专业知识和实践经验，协助草拟校对各类公文、法律文书，精通办公软件操作；
4．有良好的组织沟通能力，参与组织团队建设和大型会议的筹备工作及公司内部的活动。
有发展空间！能够学到更多的知识！
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