物控经理主管的个人求职简历

时间:2020-09-14 11:15:21 个人简历模板 我要投稿

物控经理主管的个人求职简历模板

  姓名: 朱先生 性 别: 男

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  民 族: 汉族

  户籍: 河南 年 龄: 30

  婚姻状况: 已婚 身 高: 169cm

  现所在地: 广东

  希望地区: 广东广西重庆

  希望岗位: 工业/工厂类-物控经理/主管

  物流/采购类-物流主管

  物流/采购类-仓库经理/主管

  待遇要求: ¥5000元/月(可面议 要求提供住宿)

  最快到岗: 1个月以内

  教育/培训

  20xx-04 ~20xx-12 南京政院 经济与行政管理 大专

  20xx-09 ~20xx-09 恩施职业技术学校 高中 高中

  20xx-12 ~20xx-12 部队 人员培训及管理 退伍证

  20xx12 ~20xx-06 桂林陆军学院 电子电工 结业证

  20xx-03 ~20xx-07 国营二四八厂 总成检测 结业证

  工作经验至今9年0月工作经验,曾在3家公司工作

  (20xx-02 ~ 目前)

  公司性质: 合资企业 行业类别: 生产、制造、修饰加工

  担任职位: 物控经理/主管

  公司性质: 私营企业 行业类别: 其他

  担任职位: 行政助理

  工作描述: 参与行政管理及人事调整分析

  公司性质: 国有企业 行业类别: 电子、微电子技术

  担任职位: 智能大厦/综合布线/弱电

  工作描述: 总成装载及线路的的检测等等

  离职原因: 军队学习培训结束

  20xx年8月调任原料仓库担任组长,负责华声总厂区仓库和加工一车间厂区端子仓的管理工作,任职期间班组及个人工作突出,多次受到上级主管的赞赏,并被评为“2005年年度优秀班组”和“优秀员工”荣誉称号。

  20xx年3月率先在部门内部推行岗位工作轮换和能上能下入竞聘上岗机制,使仓储帐务准确率由原来的86.1%提升到99.98%。

  20xx年6月因原仓库主管离职,经研究决定由本人代理主管职务至07年3月,在职期间负责部门费用预算和绩效方案改革试行办法的起草、修订和具体试行工作,并取得良好成效,仓储费用同比下降8%。

  20xx年1月任命为仓库安全监督员。

  20xx年9月调任生产制造部任物料组组长,推行仓储管理新方案,半成品仓储帐物准确率达到100%,协调上下工序间在制品的流转,保障了物料流转顺畅。

  离职原因: 在职

  (20xx-05 ~ 20xx-11)

  公司性质: 民营企业 行业类别: 生产、制造、修饰加工

  担任职位: 仓库管理员

  工作描述: 在奥迪玩具厂时,我负责外销仓的管理,由于外销柜提货的'不定时性,经常需要加班(免费),我每次都是做完事后才下班,从不提前下班,也因此多次受到部门主管的好评。

  离职原因: 合同到期

  (20xx-07 ~ 20xx-03)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 印刷、包装、造纸

  担任职位: 跟单员

  工作描述: 参与纸箱、纸板及包装绳等手袋辅助材料的采购,跟进各类手袋的出货情况,一直表现良好,多次受到上级领导的表扬。

  离职原因: 结束实习,回家。

  技能/专长

  专业职称:初级职称

  语言能力:普通话流利,粤语一般

  英语口语:一般

  第一外语:英语 一般

  计 算 机 能 力:中级

  计算机详细技能:中文Word编辑、排版;Excel制表、编制各类报表;PowerPoint幻灯片制作;熟练操作ERP系统;

  其它技能:本人能够熟练操作电脑,熟悉金蝶K3ERP系统,熟悉ISO9001:2000质量管理体系、ISO14000环境体系及QC080000管理体系,熟悉“PDCA”循环,熟悉仓库“6S”管理和生产计划管理,具有五年仓库实务管理经验和两年生产计划管理经验,具有良好的沟通协调能力和仓库实务及生产物料运作管理能力。

  发展方向

  寻求职位: 1.仓库经理/主管;2.物控经理/主管;3.物流主管

  本人性格开朗,积极向上,乐于与人沟通,喜欢迎接新的挑战。多年来,一直致力于仓库实务管理和现场管理,积累了丰富的工作经验,有意寻求仓储经理、物控经理、生产主管/经理的职务,以便能够更好的服务于社会,并实现自我价值,为社会和个人创造造更多的价值。

  寻求职位: 1.人事行政助理;2.安全主管;3.质量管理

  -发扬退伍军人的优良品质和道德素养,保持强烈的集体荣誉感;

  -要吃苦耐劳,服从管理,在自己的本职工作岗位上发挥重要作用;

  -在管理职位就充分团结协作,实行科学的、创新的人性化政策,发挥自身作用,发挥集体效应,把自己所在的企业做的更强。

  其他要求

  要求公司有良好的企业文化,注重员工的职业生涯规划,注重员工的培训,有蓬勃的生命力和深远的发展潜力。

  自我评价

  个人特点:本人思想进步、上进好学、诚实守信,性格开朗、乐观、坚强,为人勤奋、正直,善于交际沟通,对工作和生活具有强烈的责任心,并具有良好的心理素质和团结协作精神及较强的环境适应能力。在工作过程中,勇于进取、敢于创新、善于观察和思考,具有良好的分析、解决问题能力和领导、组织、协调及语言表达能力。在公司内刊发表管理类、生活类文章百余篇。

  个人专长:做事周密严谨,实事求是,善于收集、整理、分析、处理信息,发现未知事物,并预测其发展规律。能够熟练操作电脑及金蝶K3ERP系统、友达ERP系统,熟悉电线电缆厂的物料运作及生产制程。

  自我评定:能说会写善思考。 胆大细心,学习能力强,善于交际,注重人际关系,尊重领导,团结同事,接收新事物快,服从意识强,完成任务讲究时间效率和质量。敬业精神强,能吃苦耐劳,做的到干一爱一行钻一行精一行!

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