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人事行政总监工作简历模板（通用6篇）
时间过得可真快，从来都不等人，我们又将面临求职找工作的挑战，这时候需要提前写好简历了哦。简历怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编为大家收集的人事行政总监工作简历模板，欢迎阅读与收藏。
人事行政总监工作简历 1
个人信息：
姓名：
性别：男
籍贯：
民族：汉
生日：20xx年7月5日
年龄：28
身高：172CM 体重：80KG
联系：xxx137xxxxx xxxxx@163.com
学习经历：
20xx年~20xx年 小学 xx镇中心小学
20xx年~20xx年 初中 xx镇初级中学
20xx年~20xx年 中专 xx市实验中学
20xx年~20xx年 大专 xx市中南大学
其它说明：
20xx年5月 现代电脑培训 省二级计算机上岗证
20xx年9月 xxxxxx支公司 职业经理人
20xx年9月 中南大学 经济管理专业
工作经历：
20xx年5月~20xx年1月，在xx现代电脑城，从事电脑销售、维修、售后等工作，同期取得省二级计算机上岗证；
20xx年9月~20xx年1月，在xxx支公司，负责行政后勤、人事招聘等工作，并在同期获职业经理人培训资格；
20xx年9月~20xx年10月，在xx天使国际汽车服务有限公司工作
① 职务：市场营运部，主要负责公司广告用品制作、宣传用品印刷、部门人才招聘等；
② 职务：督察组，主要负责公司行政工作落实、查处违纪、考勤检查、内务管理等；
③ 职务：网络部，主要负责各项办公耗材的采购、库管等；
20xx年1月~至今，在xx奥托康特种生物开发中心工作
① 职务：市场部策划岗，主要负责市场策划工作；
② 职务：总经办主任，主要负责公司行政、人事、策划、外联等工作；
电脑技能：
操作系统：Win98、NT、2000、XP
熟练操作OFFICE等办公软件
个人特长：
善于沟通，有较强的组织协调能力，在工作过程中能独当一面；
具有计划、统筹等管理经验；
工作作风精干、自信、有长远整体的'工作把握能力；
良好的仪表和语言表达能力。
应聘岗位：
应聘岗位：管理（行政、人事）主管、策划营销、内训讲师
到岗时间：
正常时间，在正式接到入职通知后的15天内可到岗
待遇要求：
月薪3000以上，福利另计；
个人形象：
结束语：
我相信“选择一家企业，就是选择一种生活”，我非常喜欢贵公司的“生活”，诚心希望能给我个一展所长的机会！
人事行政总监工作简历 2
个人信息
姓名：
性别：女
年龄：30岁
民族：汉
工作经验：2年以上
居住地：浙江台州路桥区
身高：XXXCM
户口：浙江台州路桥区
自我评价
性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚是我的一大特色。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，时间观念强。随着工作和自学的不断深入我的专业知识和实际动手的能力愈来愈强，但更重要的是培养起了我较强的学习能力和团队意识，能迅速的适应环境，并能很快融入群体。
求职意向
希望岗位：行政/人事类—行政文员
寻求职位：人事/行政
希望工作地点：浙江台州路桥区
期望工资：3000 /月到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
目前任职xx科技有限公司，目前职位人事兼行政，希望能有更好的发展机会。
工作经历
20XX—06——20XX—02：xx凌信息科技有限公司
所属行业：其他（股份制企业）
担任岗位：行政/人事类/行政文员
职位名称：人事专员兼行政
职位描述：
1、招聘渠道拓展、选择；根据招聘需求发布招聘岗位；搜索人员简历；通知面试；实施初试；组织复试（体检）；通知录用等。
2、负责人员管理、合同签订、工资发放、日常餐费工作服、入离职手续；每月社保名单留存以及社保、公积金的等。
3、后勤管理等。
20XX.07——20XX.06：xx息科技有限公司
所属行业：其他（私营企业）
担任岗位：行政/人事类/行政文员
职位名称：人事行政主管
职位描述：呼叫中心招聘管理，完成员工招聘，组织员工的招聘及录用、职务聘任以及续聘工作；负责员工考勤、奖惩制度的.落实；负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理等等。
20XX.10——20XX.06：宁波市对外贸易经济合作局宁波市服务外包协会
所属行业：其他（行政机关）
担任岗位：行政/人事类/行政文员
职位名称：助理
职位描述：参与协会的各项工作。搭建平台，服务企业。组织展会，配合招商。开展调研，促进人才队伍建设。完善制度，加强协会的内部建设。
教育经历
20XX.09——20XX.06宁波职业技术学院计算机类/计算机网络技术大专
人事行政总监工作简历 3
个人信息
姓名：左xx
性别：女
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：广东-东莞
年龄：24
现所在地：广东-东莞
身高：161cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-招聘专员/助理
行政/人事类-人事助理/文员
行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事专员
寻求职位：人事专员、招聘专员
教育经历
2007-09～2011-07 xx科技大学法学本科
2004-09～2010-07东莞xx中学政治高中
培训经历
2012-08～至今东莞中心人才市场三级人力资源管理师
2011-04～2012-01 xx文职人员培训ISO/14001 ISO/TS16949
xx公司（2012-06～至今）
公司性质：私营企业
行业类别：汽车、摩托车及零配件
担任职位：人事专员
岗位类别：人事专员
工作描述：
1.协助经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立。
2.负责完善公司的招聘、培训管理制度，优化工作流程。
3.负责公司人员招聘与配置，满足企业发展对各级人才的需求。
4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
5.负责公司培训工作的组织实施、培训效果跟进。
6.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
7.负责公司的考勤工作。
8.组织、策划公司各类活动，完善、提升公司企业文化建设。
xx公司（2011-12～2012-06）
公司性质：私营企业
行业类别：人才交流、中介服务
担任职位：招聘副主管
岗位类别：招聘经理/主管
工作描述：
1.根据公司人力资源规划，协助公司建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.根据公司人力资源规划和各部门的.人力资源需求计划，协助公司制订员工招聘计划；
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
5.组织开展招聘工作；
6.完成直接上级交办的其他工作。
离职原因：不适应工作方式
xx公司（2011-01～2011-12）
公司性质：外资企业
行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：招聘专员/法务助理
岗位类别：人力资源专员
工作描述：招聘专员：
1.每天招聘员工之筛选，安排，检查证件，初步面试及分配到部门面试。
2.与面试及格员工洽谈工资，讲述公司基本概况与上班情况。
3.每周六到智通人才市场或常平人才市场进行招聘，对应聘者进行初步面试。
4.每天跟进人员入职报到手续办理，安排入职人员体检，报到，办理入职手续。
5.跟进招聘单之登记及追踪，人事档案的建档与归档，书写劳动合同及归档。
6.负责每天新进员工的入职培训，讲解公司之规章制度。
7.开发各种招聘渠道，如：网络招聘，人才市场招聘，摆摊招聘，内部招聘等。
8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9.协助部门经理处理验厂事宜。
技能专长
专业职称：
计算机水平：初级
计算机详细技能：
技能专长：有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规
语言能力
普通话：流利
粤语：流利
英语水平：
求职意向
发展方向：本人一直从事人力资源，熟悉人力资源六大模块中的招聘，培训，考勤，企业文化等，希望发展的方向是从事公司的人事工作，继而熟悉人力资源往专业HR发展。
其他要求：
自我评价：
1、工作态度认真、负责，有耐心，能吃苦、能坚持。
2、组织与管理协调能力较强。
3、熟悉office系统软件操作，熟悉凯普人力资源系统。
4、协调能力、口头表达能力较好，善于与人沟通，理解能力强，文字功底良好。
人事行政总监工作简历 4
个人信息
姓名：XXX
性别：女
民族：汉
政治面目：团员
学历：大专
专业：公关文秘
毕业院校：南开大学中文系
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、 政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。 本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
工作经历：
20xx年---20xx年 XX公司
人事部员工关系负责人
为新员工做入厂培训， 制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况 管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况 组织、筹备、主持各种大型活动
20xx年初——现在 XX公司
人事部主管
监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业 如：薪资福利、培训等 按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划 ，监督管理人事部与全体员工的沟通情况
个人简介：
在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的`知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用Microsoft Office(如：Word、Excel、Exchange、 PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。 本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。
业余爱好：
是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。
本人性格：
温和、谦虚、自律、自信。
联系电话：
Email Address：
另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选！
人事行政总监工作简历 5
个人信息
性别：女
民族：汉族
出生年月： 1984年08月
政治面貌：中共党员
身高： 162
婚姻状况：未婚
教育经历
毕业院校：xx大学
就读时间： 20xx年9月-20xx年07月
专业名称：经济管理
最高学历：本科
求职意向
岗位：行政文职
待遇：面议
工作经历
20xx年6月-20xx年4月xx有限公司经理助理
工作职责：
负责整理文档，记录会议内容，准确及时的传达上司的决议，通知到各部门。
协助经理调理好各部门之间的工作关系，并把客户的信息及时反馈给经理。
20xx年5月-20xx年6月xx汽车销售有限公司人事行政专员
工作职责：
参与公司的招聘活动，并给新员工进行业前培训，负责办理公司员工社保关系。
协助上级制定制定行政、安全管理工作发展规划和计划，参与公司经营事务的'管理和执行工作。
工作认真负责，做事执著，有始有终，注重效率，是一个追求完美的实干主义者;沉稳细心，乐观向上，待人诚恳，对新事物触觉敏锐，有较强的应变和适应能力;有较强组织、协调能力及动手能力，思维敏捷，适应能力强，能吃苦耐劳。
人事行政总监工作简历 6
个人信息
姓名：
性别：男
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：湖南-娄底
年龄：29
现所在地：广东-深圳
身高：171cm
希望地区：广东、湖南、福建、上海、北京
希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位：人事行政经理、行政经理、人事经理
教育经历
2003-09～2006-07湖南信息学院工商管理大专
xx公司(20xx-12～20xx-11)
公司性质：外资企业
行业类别：计算机硬件
担任职位：人事行政经理
岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
1.制定人力资源规划及人才梯队建设，素质模型建设;
2.公司内部管理制度的拟定、报批、发布、宣导、执行、监督;
3.负责公司内部人员的增编、缩编等申请的受理、调查、执行;
4.主导制定薪酬管理制度和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司相关福利政策;
5.负责公司年度培训计划的制定和跟进执行，负责各类日常会议的组织、安排、跟进工作;
6.主导绩效考核方案的拟定及推行实施(分层级、分岗位的KPI绩效考体系,运用SMART原则);
7.负责公司固定资产和日常办公设施及用品的台账建立、维护、管理等工作;
8.对外代表公司协调处理村委、街道办、派出所等相关政府职能部门关系;
9.负责部门内部日常工作的管理和监督，协调各部门之间的关系;
10.主导公司安全、消防、后勤、膳食、车辆、医务等管理工作;
离职原因：寻求新环境
xx公司(2006-12～2009-12)
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：管理部专员/课长岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
1.全面统筹公司的招聘工作。(招聘渠道的开发、中、高级管理人员的筛选，人才测评，招聘成本的预算等);
2.完善公司的管理制度及绩效考核体系，分别对中层干部及员工实施绩效工资评估;
3.负责公司企业文化建设，及各种文体活动的组织、宣传、安排工作;
4.完善和规范人力资源管理使用的各类表格及对人事档案的`管理;
5.完善公司的培训体系。(培训计划的制定，培训效果评估等);
6.负责员工食堂、厂区环境卫生维护、安全保卫、车辆调配与维修保养管理;
7.负责生产废品管理、虫害、固定资产设备维修保养、7S推导等后勤工作;
离职原因：寻求更高发展
xx公司(2005-10～2006-12)
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人事专员岗位类别：人事专员
工作描述：1.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
2.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4.开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈;
离职原因：寻求更高发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：高校非计算机专业二级
计算机详细技能：熟练使用办公软件
技能专长：熟悉SA8000验厂事项，对ISO：14001：2004及ISO9001：2008有推行经念，并有内审员资格证
熟悉各地申办之作业程序，熟悉社保、劳动关系处理方式
熟悉五金/文具设备等采买价格，能独立处理采买事项
对招聘、社保、工伤处理流程等业务操作自如
有组织各类中小型员工关爱活动的能力
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：
求职意向
发展方向：行政总监
其他要求：
自我评价：
一、作风正派。不管做人和做事都必须实事求是，光明正大，坚持原则。
二、有专业精神和敬业精神。热爱自己的本职工作，对待任何工作都非常认真并且非常专业。
三、严谨务实的工作态度，沟通协调能力强，善踢足球，能承受较大工作压力
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