计算机音乐制作专业个人工作简历word模板
“电脑音乐制作”是一门新兴的、理论与实践相结合的综合性课程，实践性与应用性是其主要特点。以下YJBYS小编为大家整理了计算机音乐制作专业个人工作简历word模板,欢迎阅读!
计算机音乐制作专业个人工作简历word模板
基本信息
姓名： 张XX
性 别： 男
年 龄： 23
民 族： 汉族
户籍： 广西 玉林
婚姻状况： 未婚
最高学历： 本 科
现所在地： 广西 玉林
毕业院校： 玉林师范学院
所学专业： 电脑音乐制作+教育学
教育/培训
2006年9月-2010年7月 玉林师范学院 音乐学 本科
工作经验至今有 2 年工作经验
?深圳卓远进出口有限公司 2008年7月-2008年8月
公司性质：私营企业 行业类别：计算机业(硬件、网络设备)
担任职位：计算机业(IT)类-测试工程师
工作描述：工作时间虽然很短但是得到了老板与同事们的好评
?深圳卓远进出口有限公司 2008年7月-2008年8月
公司性质：私营企业 行业类别：计算机业(硬件、网络设备)
担任职位：计算机业(IT)类-网络管理员
工作描述：工作时间虽然很短但是得到了老板与同事们的好评
?深圳卓远进出口有限公司 2008年7月-2008年9月
公司性质：私营企业 行业类别：计算机业(硬件、网络设备)
担任职位：计算机业(IT)类-测试工程师
工作描述：工作时间虽然短暂但是得到了老板与同事们的好评
技能/专长
语言能力： 英语(一般);普通话(标准)
计算机能力： 全国计算机等级考试一级
技能专长：
1、'熟练操作目前主流的Nuendo/Cubese音序器及各类音源、效果插件，认真负责，有团队精神。
2、有两年录音工作经验以及后期混缩经验
求职意向
求职类型： 全职
待遇要求： ￥4500元/月(可面议)
希望岗位： 文体/教育/培训类-文化艺术
希望地区： 广东
最快到职： 可随时到职
提供住房： 提供
自我评价
1、熟练操作目前主流的Nuendo/Cubese等音序器及各类音源、效果插件，认真负责，有团队精神。
2. 2007年11月-2009年6月在校期间我在导师的录音棚协助录音工作，09年5月为玉林电台健康栏目主题曲《快乐成长》编曲。
3、2007年11月-2009年6月在校期间同时维护学校MIDI教室软硬件以及艺术设计软硬件
联系方式
电话：1388888888
邮件：
拓展阅读
习打下很好的基础。
面试的十大技巧
第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。
面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。
第二招：留足进退的余地，随机而应变。
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。
第三招：稳定自己的情绪，沉着而理智。
有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
第四招：不置可否地应答，模棱而两可。
应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如，考官问： "依你现在的水平，恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?"如果你的回答是肯定的，则说明你这个人心高气傲，或者"身在曹营心在汉";如果你的回答是否定的，不是说明你的能力有问题，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",则又有拒绝回答之嫌。遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答。可以先用"不可一概而论"作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点。
第五招：圆好自己的说词，滴水而不漏。
在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。
第六招：不拘一格地思维，"歪打"而"正着"。
面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的`问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是，那就得跳出常规思维的束缚，采用一种非常规思维或发散式思维的方式去应答问题，切不可机械地作就事论事的回答，以求收到"歪打正着"的奇效。
第七招：摆平自己的心气，委婉而机敏。
应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。比如，对年轻的求职者会设问："从你的年龄看，我们认为你担任经理这个职务太年轻了，你怎么看?"对年龄稍大的求职者又会设问："我们觉得你的年龄稍大了点，恐怕在精力方面不如年轻人，你怎么看?"等等，面对这样的考题，如果回答"不对"、"不会"、"不见得吧"、"我看未必"、"完全不是这么回事"，等等，虽然也能表达出自己的想法，但由于语气过于生硬，否定过于直接往往会引起考官的不悦。
第八招：放飞想象的翅膀，言之而有物。
面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想像的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以"假设"对"假设"，就能够争得主动，稳操胜券了。
第九招：守好自己的人格，含蓄而大度。
一些女性应试者在应聘诸如公关小姐、秘书、演员等特殊岗位时，经常会遇到考官提出的比较敏感的问题，一般来说，应试者可以采取较为模糊、含混而又大度的方式予以回答。因为这种情形下，考官的用意主要在于测试你的应变能力或智商，所以，模糊、含混一些非但无伤大雅，有时反而还能起到证实应试者智力和应变力的作用。
第十招：面对"刁难"巧"较量"，针锋而相对。
应试场上，若遇考官"刁难"，善于"较量"也是一个"杀手锏"
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