银行柜毕业生员工作简历模板
简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中,简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。以下是银行柜毕业生员工作简历模板,欢迎阅读!
银行柜毕业生员工作简历模板
YJBYS |
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(+86) 13xxxxxxxxxx |
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XXX@YJBYS.com |
熟悉银行和会计的基本操作,执行力强 |
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求职意向 |
银行柜员 |
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教育经历 |
2009年09月 - 2013年06月 |
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金融学专业 |
上海乔布大学 |
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毕业时间: |
2015年06月 |
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导师: |
马晓 |
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GPA: |
3.2/4.0 |
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奖学金: |
曾连续两年获得学习优秀金和专项奖学金 |
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专业实习 |
2012年03月 - 至今 |
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实习见习柜员 |
中国农业发展银行 |
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学习鉴别钞票真伪的主要方法,数钞的基本技巧 |
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熟练应用结算收费系统,学习储蓄管理条例等文件和银行的规章制度 |
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学习对外办理存取款、计息业务,包括输入电脑记账、打印凭证、存单等 |
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补打对账单,业务回单,POS机清单处理,ATM挂账处理,协助账户年检,整理档案 |
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2011年07月 - 2011年08月 |
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财务助理 |
TRW天合汽车研发(上海)有限公司 |
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审核财务单据、记账凭证和原始凭证,核对调整相关账目,做出相关的预算分析 |
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统计、打印、呈交、登记、保管各类报表、发票、贷记凭证、电汇凭证等 |
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控制公司日常费用和经费管理,了解如何为公司节省开支和固定资产的管理 |
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起草处理并装订财务以及采购的相关资料和文件 |
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项目执行 |
2011年07月 - 2011年08月 |
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项目运营中心经理 |
上海乔布大学学生职业发展协会 |
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组织“职业发展月”之飞利浦职业发展经验分享讲座,邀请飞利浦财务总监和HR总监作为嘉宾,两百余人参与了讲座 |
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筹备首届上海乔布大学职业规划大赛,吸引了超过一百人参与大赛,大赛邀请到麦肯锡咨询、普华永道等公司人士作为点评嘉宾 |
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策划组织了“书海启航”职场励志读书征文大赛,成功邀请到交大最有人气的施索华老师担任颁奖典礼嘉宾 |
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参与组织陶氏化学开放日,承担了交大校区宣传招募和人员选送 |
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技能证书 |
银行从业资格证通过 |
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大学英语六级(CET-6) 通过 |
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剑桥商务英语(BEC) 中级 |
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计算机二级通过 |
简历中,如何表达薪水要求?
薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。在私营企业里,薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底能不能商议,得知的唯一办法就是马上和老板进行谈判棗但是,求职者一定要记得"稍安勿躁"的原则。因为如果你把要求的薪水写在简历上,你就冒了几种危险。
一、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高。即使你可能自愿降薪,但是你也不会有面谈表达意愿的机会,因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人,他们会觉得你是在利用他们"填补空缺"。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。
二、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低。你可能有了面谈的机会,但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价,他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说,他们也可能根本不给你面谈的机会,因为他们会觉得你太"微不足道"而无法胜任这项工作。
三、你可能提供非常误导的信息。你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的`价值。你或许还有很多其他福利,如配备医疗保险、退休金、免费午餐等棗所有这些福利都要加进你的"总报酬额"才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高,但是另一家提供的"总报酬额"可能更高。相反,你现在的薪水或许看起来低很多。
老板在登广告时,通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少,但是他们会要求你说出你的总报酬额,你和目前的老板如何商议待遇,是你们之间的私人事情,如果你说了你的薪水是多少,那么把它写在应聘信上棗千万不要扯进简历中。
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