信贷管理的工作简历模板
好的简历能帮我们敲开一份好工作的大门，那么究竟应该如何制作一份好的简历呢?今天我们就一起来看看吧!
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延伸阅读
如何谈薪资待遇
上来就报出自己真实想要的价格，例如20k*15年薪，那么猎头/HR的所有火力点都会集中到不让你得到20k上边来，即使他们能够支付的起这样的薪水。
不要暴露你的底线，而要让对方暴露他们的底线，你才能拿到最好的 ;
虚报原来的薪资，要知道HR可不是吃素的。有的候选人会提供假的收入证明，奉劝各位候选人千万不要这么做。目前，越来越多的外资企业与国有企业会委托专业的`第三方机构做员工入职背景调查。
一旦查出任何与事实不符的情况，HR就会取消录用通知，甚至永不考虑该候选人。
尤其对一些销售、采购岗位或外资企业，或金融管理机构， 诚信是他们看中一个员工最基本的素质，他们绝不会冒险去录用一个对他们撒谎的员工以免造成更大的损失。
另外，还有的人担心如此“计较”薪水，会给企业带来不好的印象，影响入职后的发展。我想说的是，这些钱掏的不是经理人自己的腰包，他没那么care你挣多少钱。
另外，如果你业绩良好，他不会嫌你挣得多，如果你业绩不好，你挣得少岂不是更亏----又不挣钱做的又不开心，何苦呢 ?!
最后，既然企业在之前已经决定录用你，那么他们不会因为你报了高价而厌恶你、不录用你，他们甚至会觉得你也许真值这么多钱----只是他们给不起。
他们会尽他们所能，给你他们能做到的薪酬，并----殷切的期望着你的理解和接受。
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