物理教育工作简历

时间：2020-11-16 15:00:27 工作简历模板我要投稿

物理教育工作简历模板范文

　　工作简历是你求职时给人的第一印象，而参加笔试与面试则是你取得成功的关键。以下是物理教育工作简历模板范文，欢迎阅读!

物理教育工作简历模板范文

　　基本资料

　　姓　　名： YJBYS

　　性　　别：男

　　民　　族：汉族

　　出生年月： 1988年10月29日

　　证件号码：

　　婚姻状况：未婚

　　身　　高： 165cm

　　体　　重： 51kg

　　户　　籍：广东茂名

　　现所在地：广东湛江

　　毕业学校：湛江师范学院基础教育学院学　　历：专科

　　专业名称：物理教育毕业年份： 2012年

　　工作年限：一年以内职　　称：其他

　　求职意向

　　职位性质：全职

　　职位类别：教师-中学教师

　　教师-小学教师

　　行政/后勤-行政专员/助理

　　职位名称：初中物理教师兼职辅导教师 ; 人事专员 ; 行政助理

　　工作地区：湛江市赤坎区 ; 湛江市霞山区 ; 湛江市麻章区 ;

　　待遇要求： 1500元/月需要提供住房

　　到职时间：三天内

　　技能专长

　　语言能力：英语英语四级 ; 普通话标准

　　计算机能力：良好 ;

　　综合技能：

　　教育培训

　　教育经历：时间所在学校学历

　　2009年9月 - 2012年7月湛江师范学院基础教育学院专科

　　培训经历：时间培训机构证书

　　工作经历

　　其他信息

　　自我评价：本人性格开朗、诚实稳重、做事积极热情、谨慎细心，具有高度的责任感，善于沟通和处理人际关系，与人相处和睦。有较强的语言表达和分析解决问题的能力，能顾全大局，具备团队合作精神。在未来的工作中，我将以充沛的精力、刻苦钻研的精神努力工作，不断地提高自己的工作能力与质量，与贵单位同步发展。

　　发展方向：本人意愿到教育培训机构和中小学担任物理、化学、生物、地理、科学老师和科技创作辅导员等相关工作。以及到各公司、企事业单位、等从事主管、区域经理、行政助理、人事助理、营销助理、采购专员、业务员、营销策划、销售助理、人事专员。

　　其他要求：提供食宿，有相关相应技能培训机会。

　　联系方式

　　13xxxxxxxxx

　　拓展阅读：简历写作的24条黄金法则

　　1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。

　　2.在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。

　　3. 简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。

　　4.简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你?”

　　5.要着重突出成就、资信和资质。

　　6.售卖特色和利益、你拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献?

　　7.简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。

　　8.简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。

　　9.以新颖别致令人激动的方式包装简历。

　　10.确保简历内容组织得当。

　　11.简历的表达方式必须职业化，并且与你谋求进入的行业协调一致。

　　12.你的简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语，这会带来天壤之别。

　　13.时序型的简历格式按时间倒序顺序描述你的工作经历，从你最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出成就。这种格式适用于你有无可挑剔的'工作经历。

　　14.功能型的简历格式在简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质，但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。

　　15.综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍你的价值、资信和资质(功能部分)。随后的工作经历部分提供了支持性的内容(时序部分)。

　　16.履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。

　　17.简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。

　　18.杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获的承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。

　　19.以第三人称写作简历，避免使用代词“我”。

　　20.简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果你提供这些信息，写在附信上。

　　21.简历一定要附上附信。

　　22.如果你是一个刚刚毕业的学生或者是已经有很长一段时间没有工作了，那么你必须在展示你的情商、潜力、动力和经历方面付出特别的努力。强调可量化因素和你在社区、学校、或其他地方中的领导角色。你向招聘人员传达的信息表明，你将成为一个机智聪明、勇敢创新和能做出贡献的团队成员。

　　23.通过使用综合型格式(或者功能型格式)，你能有效的掩饰工作记录空白、频繁离职和教育背景缺陷等问题。

　　24.简历应当是正面的材料。它应当告诉人们真相，但没有必要告诉全部真相。你不能说谎，但你不需要全部都说出来。负面的内容要远离简历。

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