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编写工作简历 其获得招聘信息的渠道有何影响?
求职第一步是什么?当然是要先知道求职的信息，只有获得求职的信息之后，才能进行下一步的动作。求职的信息也就是现在用人单位做发布的招聘信息，其信息也必须具有一定的失效性，如果不是新的招聘信息也是无效的。影响求职成功的因素有很多，信息获得是一方面，且求职的环境也是影响隐私。另外，在获得招聘信息之后，才能更具求职的目标来写工作简历。
人们获得招聘信息的渠道有很多，例如招聘会、专业的人才机构、亲朋好友等等人脉关系、媒体渠道，以及招聘广告等等。获知招聘信息的渠道不同，对写工作简历也是有一定的影响。
首先，会影响到工作简历的形式
工作简历在形式上也是有很多中，常见的工作简历形式就是打印版本、电子版工作简历，还有视频工作简历等等。所获得招聘渠道不同，其工作简历的形式也不同，比如说，在现实中的一些招聘广告上所获知的信息，一般工作简历是打印的纸张工作简历。而在网络上获得的招聘信息，很多都是电子版形式的工作简历。
其次，会影响到工作简历的写作方向
获得信息的渠道不同，也会影响到工作简历写作的方向，比如说招聘会上所获得招聘信息，其工作简历写作上则是比较具有针对性， 大部分的招聘会都是具有一定方向的， 或者某一家企业的招聘会，写工作简历的时候，也会针对其具体要来写。而像是专业人才机构的招聘信息，相对来说就比较的泛泛。
最后，也会影响到工作简历整体效果
或者招聘信息的渠道不同，则最后工作简历投递的效果也不同，其中以人脉关系所获得的信息渠道最为有效。而像是一些媒体渠道，以及人才机构的信息虽然很广，但是效果并不好。
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