物业管理类专业表格工作简历模板
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物业管理类专业表格工作简历模板
个人基本简历 |
姓名: | YJBYS | 国籍: | 中国 |
无照片
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目前所在地: | 广州 | 民族: | null | |
户口所在地: | 广州 | 身材: | 155 cm? kg | |
婚姻状况: | 未婚 | 年龄: | 25 岁 | |
培训认证: | 诚信徽章: |
求职意向及工作经历 |
人才类型: | 普通求职? | ||
应聘职位: | 行政/人事类:行政人员 财务类 财务文员 建筑/房地产/物业管理类 物业管理助理 | ||
工作年限: | 6 | 职称: | 无职称 |
求职类型: | 全职 | 可到职- | 随时 |
月薪要求: | 2000--3500 | 希望工作地区: | 广州 |
个人工作经历: |
2001.7---2008.2 广东新雅趣出版发行有限公司 所属行业:图书出版 职位:高级行政助理兼客服主管 *主要负责通过电脑录入相关的图书资料使其顺利进行图书销售发行及管理工作 *与市场部同事一同参与开拓部门新业务及进行项目分析设计。任职期间多次向部门提出改善意见,其中有若干被部门接纳并采用至今。 *汇总销售数据,统计分析,做出相应的报表,协调公司客户销商关系,与各主管部门疏通关节,解决问题,对库房管理,公司文件处理及协助业务部日常工作 *兼职人员的培训管理; *负责协助策划和具体执行销售方案 *负责计算机系统的正常运行及网络维护工作 *其他行政事务 2001.1---2001.6 广东康景物业服务有限公司 *所属行业: 物业管理/房地产行业 *职位:财务助理 物理助理(学校安排实习工作) 协助公司财务部门运作/做出相关的财务报表/负责楼宇之间的卫生检查工作/接待业主的各种投诉工作及安排相应人员进行处理/其他行政事务 |
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教育背景 |
毕业院校: | 暨南大学 | ||
最高学历: | 大专 | 毕业- | 2002-07-01 |
所学专业一: | 物业管理 | 所学专业二: | |
受教育培训经历: | 1999/11--2002/07 暨南大学 物业管理 物业管理专科毕业证、物业管理上岗证、全国计算机等级考试一级证、全省计算机职能中级证、全国公共英语等级考试一级证 | ||
语言能力 |
外语: | 英语 良好 | ||
国语水平: | 精通 | 粤语水平: | 精通 |
工作能力及其他专长 |
*六年以上的行政工作,积累了丰富的管理和维护经验. *粤语/国语:精通 *良好的英语听说读写能力. *熟练操作windows平台上的各类应用软件(如Word、Excel、Access、Outlook) *熟练运行计算机的调试工作和维护工作,具有扎实的网络基础知识,有效解决计算机的有关问题 *具有良好的文档写作和需求描述能力。 *能简单使用SQL-SERVER、MySQL等数据库。 *熟悉使用图书软件系统(如广智图书软件、新华集团图书软件、二羊图书软件等) |
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详细个人自传 |
我从事了六年以上的'行政工作,积累了丰富的管理和维护经验,对于行政工作有深刻的理解。本人性格坦诚、开朗,工作态度认真,细致,有耐性,为人诚信,责任感强,具备一定的市场分析能力及销售经验,并且极富工作和团队精神,我性格开朗,乐于与人沟通,因此结交了许多朋友,具有良好的适应性和熟练的沟通技巧,同时也能熟练运行计算机的调试工作和维护工作,具有扎实的网络基础知识,有效解决计算机的有关问题。 我觉得的自己的优点是:做事情有责任感,做事讲求效率,喜欢爽快做事,不喜欢拖拉做事。对时间看得比较紧,无论做什么事情,都喜欢给自己定一个期限完成。缺点:就是我感觉对自己太苛刻,做事给自己定的时间算得太准了,几乎没有预留多一点时间给自己,使自己每次做事都很匆忙似的。 本人有一些会计基础,也想在这方面有良好的发展,诚然,我还有许多不足,但我拥有饱满的热情和“干一行 ,爱一行”的敬业精神,我坚信:不断的总结、剖析,完善自我,挖掘潜能,在今后的工作岗位上就一定能干出一番成绩。我更相信真诚 勤奋可以创造出奇迹,衷心希望贵单位能考验我。 |
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个人联系方式 |
毕业生你的简历不能过于花哨
有一部份的毕业生为了达到简历的与从不同,也为了能吸引招聘者,可能会让自己的求职简历过于花哨了,这是一些错误的做法,是需要避免的。只有好的简历内容才能吸招聘者。
这些具体体现在搞得简历有秘密麻麻粗字体,更有一些人使用艺术体,也有一些人别出心裁的在简历中重插入很多图片,要不就给简历插入一个彩色的背景。这样都是可能让你简历变得花哨的原因。
这一些东西使用需要有一定的技巧的,使用恰当,当然是能带来一定的效,如果不恰当就会带来来反效果了。简历中重点的内容可以加粗或使有一下下划线等方面来引人注意,但是不能使用过多,建设一般要3-4处为宜,太多就会让人反感了。
想让人对你的简历产生一个好印象,那么你应该从简历的样式入手,设计一个与从不同的简历,而不是在简历内容与从不同。
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