药师工作简历

时间：2024-08-16 05:32:23 工作简历模板我要投稿

药师工作简历模板

　　工作简历，可以说是用人单位对未曾谋面的求职者的第一印象，在求职过程中占有重要的位置。以下是药师工作简历模板，欢迎阅览!

药师工作简历模板

个人基本简历

简历编号：	YJBYS	更新日期：		照片
姓　　名：		国籍：	中国
目前所在地：	天河区	民族：	汉族
户口所在地：	天河区	身材：	160 cm　48 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	24 岁
培训认证：		诚信徽章：

　求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职　

应聘职位：

工作年限：

职称：

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

2000—3500

希望工作地区：

广东省

个人工作经历：

公司名称：
公司性质：	私营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职务：	药师
工作描述：	该医疗中心主要服务中国患者和部分外国患者，要求员工用英语与外国患者沟通。本人负责药房的管理事务。1）收到医生的处方，审核医师处方的合法性（处方类型、开具时间、报销方式），逐项检查处方前记、正文、后记的诸项，应该清晰、完整；接着审核用药适宜性，如与临床诊断的相符性、剂量和用法的正确性、选用剂型和用药途径的合理性、是否有重复用药现象、药物间相互作用和配伍禁忌、做皮试的药物是否注明过敏实验及结果的判定等。2）对处方调配实行“四查十对”。3）核查与发药，对患者用药指导，向患者交代药品的用法和特殊注意事项。4）按计划采购药品，对质量验收合格的药品做入库管理，及时补充药库，更新药库；定时盘点在库药品等。本人在该医疗中心学益匪浅。
离职原因：

公司名称：	起止年月：2009-08 ～ 2010-04
公司性质：	外商独资所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职务：	质检助理
工作描述：	期间本人负责水样的取样和化学日常检验，以及半成品的取样和化学部分检验，成品的取样，也有包材的取样和简要检验,学操作薄层色谱、稀释液体、高效液相。同时负责对微生物实验室文件资料的整理。积极参加公司培训（更新的sop和有关gmp培训等），不断提升自己。本人在该公司不仅学以致用书本知识，而且个人的处事方法有所磨练，更加融洽地与人相处，提高办事效率。
离职原因：

公司名称：
公司性质：	股份制企业所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职务：	车间实习生
工作描述：	本人在有十几个人的小集体的软袋包装实习，积极主动服从车间安排，按时上、下班，认真学习理论知识和提升操作能力。本人亲自在流水线工作，包括拣袋、上袋、下袋、看袋、翻袋、装箱、搬箱等岗位，学会了核对标签、纸箱所打印的批号、生产日期和有效期至正确无误，核对合格证所打印的生产批号应与批包装指令一致，核对外包材所打印的文字内容（品名、规格、批准文号、注册商标）应正确等等。工作之余，本人认真观察流水线上的制药工序（浓配、稀配、灌装、灭菌、包装）。工作过程中，领悟到团体合作精神的重要性，和药品关系到人类的`自身健康，简单的事情更需要有耐心、细心的做！坚持以人为本，全力维护人民健康！
离职原因：

　教育背景

毕业院校：

广东医学院

最高学历：

本科获得学位: 学士学位

毕业日期：

2009-06-01

所学专业一：

药学

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专　业	获得证书	证书编号
2005-09	2009-06	广东医学院	药学	学士学位和毕业证书

　语言能力

外语：	英语　良好
国语水平：	优秀	粤语水平：	精通

　工作能力及其他专长

1）积极参加学校绿化活动，参与了药学院中医中药巡回图片展的策划和宣传工作，宣传疾病预防知识，三下乡活动等等。
2）在东莞普济药业实习期间担任实习组组长，有优秀的组织能力。
3）2007/6 大学英语四级
2008/6 党员发展对象培训班结业证书
2008/12 社会工作积极分子校级
4）本人认为在药厂实习，熟悉药的制作，可以为以后工作（无论在哪个行业）作坚实的铺垫！相信没有经验，可以通过实践操作去总结；没有阅历，可以一步一步去积累；没有社会关系，可以一点一点去编织。但是，没有梦想、没有思路才是最可怕的！我给自己一个明确的定位，使自己稳定下来。

　详细个人自传

1）希望工作地区：广州
职业生涯规划：本人乐意从最基层的工作做起，用2至4年时间熟悉业务，掌握相应经验，然后向高一级目标挑战！！
2)本人认真负责，有耐心，能自我激励。个性开朗，具有亲和力和团队合作精神，良好的人际交往能力。本人环保，节约资源。本人相信坚持才能成功，成功需要改变！坚持以诚待人，以德敬业！本人土生土长于广州，擅长白话、普通话，日常英语用药说明也没问题。于10年9月初离开该医疗中心，能立即上岗。

　个人联系方式

通讯地址：
联系电话：		家庭电话：
手　　机：		ｑｑ号码：
电子邮件：		个人主页：

　　企业一般会如何去看待简历里的外在性条件?

　　一个在工作方面表现很优异的人为什么也会被企业否决掉?是他的人品不行还是受到过某些处分了?这主要的原因在于他的一些外在性条件跟企业的要求不相符，这个外在性条件并不是说他的身高或者体重、年龄等原因，而是简历里的户籍或者在当地是否拥有较为固定的住处，为什么企业会对这些条件如此重视了?

　　我们先看看简历当中外在性的东西有什么样的作用就知道其对于企业的影响，第一，一些公司只对本地人招聘，并不是因为本地人在某些方面更有能力，而是因为本地人相当稳定。本地人一般不会再跑到外地去工作，但是外地人就大大不同了，如果外地人在外地企业工作，他们可能今天在北京而明天就去广州了，特别是那些小年轻还喜欢到处乱跑，把北上广都跑了个遍并且在短短一两年时间跑完，所以说本地人相对外地人的最大优势就是在于稳定度高出了几个档次。特别是一些大城市，外地人在这里买得起房子吗?比如说北京这样的，所以外地人大部分不可能一辈子都呆在这里，所以他们最终是要离开北京这种高房价城市的。

　　第二，企业也会注意简历里反应出来的求职者是否有稳定度住处，如果住处不稳定那么求职者肯定也是不稳定的，这个就要求求职者在简历里把住处情况提一提，你可以说在当地已经贷款买房或者已经租凭到合适的住处，签订了长期的合同等等，这对企业来说也很省事了，像大城市的住房那么紧张且价格昂贵，企业如果提供住处那会耗费不少资金的。

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