电子技术与通信专业工作简历

时间：2022-11-27 05:30:00 工作简历模板我要投稿

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电子技术与通信专业工作简历模板

　　一份好的工作简历让你受到招聘官的青睐不是问题。下面搜集了电子技术与通信专业工作简历模板，希望能帮到你!

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　　YJBYS

　　一年以上工作经验|男|23岁(1992年5月23日)

　　居住地：北京

　　电　话：133********(手机)

　　E-mail：YJBYS.com

　　最近工作 [ 1年8个月]

　　公　司：XXX公司

　　行　业：网络工程

　　职　位：网络系统工程师

　　最高学历

　　学　历：本科

　　专　业：电子技术与通信

　　学校：北京信息工程学院

　　自我评价

　　具备丰富的工作经验，认真踏实负责，且具备优秀的表达能力，曾多次主持对用户和内部的技术讲解和培训，获得用户和公司的一致好评。曾在电子工业部“三金工程展风采展示会”上向来宾讲解CHINAGBN专线集团用户解决方案。

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：网络工程

　　目标地点：北京

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：网络系统工程师

　　工作经验

　　2013 /7—至今：XXX公司[1年8个月]

　　所属行业：网络工程

　　工程部网络系统工程师

　　1. Cisco、IBM网络产品的技术支持。

　　2. 网络系统方案(局域网和广域网)的设计和规划。

　　3. 解答用户的疑问，根据用户需求提出最佳解决方案。

　　4. Cisco、IBM网络产品的现场调试和系统维护。

　　5. 客户技术培训，及公司内部的技术交流与培训。

　　6. 网络基本原理及技术：LAN，WAN，TCP/IP，ATM等。

　　7. 以及Cisco、IBM 网络设备调试过程。

　　8. 讲解IBM AIX基本系统管理及高级系统管理、Netview、NFS、HACMP等。

　　2012 /7—2013 /7：XXX公司[1年8个月]

　　所属行业：网络系统工程

　　工程部网络系统工程师

　　1. 网络系统方案(局域网和广域网)的设计和规划，解答用户的疑问。

　　2. 根据用户需求提出最佳解决方案;cisco、ibm网络产品的现场调试和系统维护。

　　3. 网络基本原理及技术：lan，wan，tcp/ip，atm等，以及cisco、ibm 网络设备调试过程;

　　4. 讲解ibm aix基本系统管理及高级系统管理、netview。

　　教育经历

　　2008/9—2012/6 北京信息工程学院电子技术与通信本科

　　证书

　　2010/6 大学英语六级

　　2009/6 大学英语四级

　　语言能力

　　英语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

　　相关阅读：怎么写抓住hr眼球的简历标题

　　如何在这短短的2秒钟内抓住hr的眼球呢?人力资源专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。

　　“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?”近日在一知名人力资源论坛上，一位任职hr的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒。”

　　于是求职者不禁要问，如何在这短短的2秒钟内抓住hr的眼球呢?人力资源专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。

　　1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。

　　hr首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。

　　这其中最大的窍门是，本文由我的简历网 www.wdjl.net 首发，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。

　　2、简历一页即可，忌用附件形式发送。

　　简历的最开头，也可以用一句话将自己的'优势概括出来，这样进一步调起hr的胃口。

　　尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。

　　正如上述跟帖者所说，有的hr几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。

　　3、文本形式即可，标新立异要慎重。

　　电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数 hr都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费hr更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让hr质疑他的团队合作能力。

　　最后，专家强调，没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。

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