测绘工程技术支持工作简历

时间：2020-09-04 14:42:13 工作简历模板我要投稿

测绘工程技术支持工作简历模板

　　作为求职者的你要保证你的工作简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。下面带来测绘工程技术支持工作简历模板，以供参考!

测绘工程技术支持工作简历模板

　　YJBYS

　　两年以上工作经验|男|27岁(1989年8月15日)

　　居住地：成都

　　电话：133******(手机)

　　E-mail：YJBYS.com

　　最近工作[1年]

　　公　司：XX有限公司

　　行　业：多元化业务

　　职　位：技术支持

　　最高学历

　　学　历：本科

　　专业：测绘工程

　　学　校：成都理工大学

　　自我评价

　　工作认真。能够比较好地理解岗位职责和要求，工作勤勉尽责，善于利用资源条件，达成工作目标和任务，能够以积极的心态面对工作中的困难，保持良好的工作状态，在不同的工作岗位都取得比较好的工作成效。

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：多元化业务

　　目标地点：成都

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：技术支持

　　工作经验

　　2014/7 — 2015/7：XX有限公司[1年]

　　所属行业：多元化业务

　　工程部技术支持

　　1. 主要从事公司产品设备的售前演示及售后培训，维护客户关系。

　　2. 测绘类工程项目外业数据采集以及内业成果制作。

　　3. 设备产品标书制作、产品方案制作

　　4. 熟练使用cad制作三维模型、photoshop、各种办公软件、cass。

　　2013/5 — 2014/6：XX有限公司[1年1个月]

　　所属行业：多元化业务

　　工程部质量管理

　　1. 针对单位承担的社会各项消防检查项目开展工作;出具具有法律效力的检查结果报告。

　　2. 开展全省消防产品定期检查(灭火器、阻燃材料等);出具检定结果报告。

　　3. 对内部质量文件进行整理;整理相关的标准规范。

　　教育经历

　　2008/9— 2013/6 成都理工大学测绘工程本科

　　证书

　　2009/12 大学英语四级

　　语言能力

　　英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

　　相关阅读：关于电子简历的投递问题

　　电子简历常见问题盘点：

　　1、邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX工作简历”、“XX专业XXX”等等。

　　2、邮件正文毫无内容。除了一些广告，正文中没有任何求职者的语句。

　　3、邮件正文无台头，或者没有合适的台头。如：“您好”、“尊敬的领导”。

　　4、邮件正文均为应付，属于随意添加。如：“本人简历于附件中，劳烦查收!”、“请您查收我的简历，祝工作顺利!”、“简历已附上，请查收”等等。

　　5、邮件正文不换行。如：一句很长的话，需要HR自行拖拽，才可以看完。

　　6、邮件正文没有落款。如：有许多简历都有写求职信，但却漏了落款，忘了把自己名字和时间写上。

　　7、附件命名不够好。如：许多简历的命名是“我的简历”、“工作简历”、“工作简历”、“个人简介”、甚至“新建MicrosoftWord”、“完美版”、“最新版”等等。

　　8、将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件、或者一个压缩包发送。

　　如果上述问题有出现在你的求职邮件中，应该如何解决呢?不要紧!小编来教你：

　　1、当看到标题为“求职”或“应聘”时，HR会作何感想?试想，几个岗位，收到几百封简历，如果你是HR，你会知道它要投哪个岗位，要应聘哪个部门吗?答案显然是否定的。这时，你给HR的第一印象就大打折扣了，倘若不幸碰上HR心情不好，你可能就直接出局了。对此，建议如下：

　　清晰地注明求职岗位，并适当地添加重要信息。何为重要信息呢?一般来说，重要信息，就是符合对方招聘要求的信息，如：对方要求的专业是物流，那“物流”字眼就是重要信息了;如果你所在的学校的专业与它要求的专业对口，而此专业你校的全国排名又比较靠前，或者在某地区范围内非常出名，那“高校的名字”就是重要信息了;对方要求的是马上就可以上岗的历届或者应届毕业生，那“可随时到岗”字样就是重要信息了;其他依此类推。故而，一个较好的标题应该是“XX大学XX专业应聘XX岗位”、“应聘XX岗位——XX大学XX专业”、“随时可到岗的XX专业XXX——应聘XX岗位”等等。

　　2、如果邮件的标题没什么问题，HR也打开了你的邮件。这时，你的正文却是空白的，即使不是空白，却只有“简历在附件，请查收”几个字，或是不符合HR身份的称呼，又让HR情何以堪?建议：

　　(1)台头写上招聘信息中的人(记住，领导一般是不会直接收简历的!收简历的，往往是工作人员，所以最好按照招聘信息的联系人填写台头)。如果招聘信息中，没有写任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替。

　　(2)对公司和高校的称呼不要混淆。如果觉得每投一个简历就得改一次称呼，比较麻烦，或者怕有些时候会忘记修改，那就建议不要用“贵公司”、“贵校”、“贵院”这样的词，可以用“贵单位”。

　　(3)正文内容一定要写，而且要有针对性的写。一般招聘信息中都会有“XX相关专业的应届毕业生”、“学生干部优先”、“有较好的团队合作精神”等等要求，那么，你的正文就可以把这些应聘要求作为问题，用1、2、3的方式在邮件正文中进行作答。

　　(4)控制正文的字数。一般来说，HR在邮件正文中停留的'时间不会太长，所以邮件正文不宜过长也不宜过短，因为看完邮件正文，HR会带着怎样的心情去看你的简历，是非常重要的。用最简洁的方式把该表达的表达清楚是一个标准，建议正文部分，字数以“在正常邮件界面的阅读情况下，不拖动滚条就可以看完整个正文”为参考。

　　(5)加上一些祝福的话。一句祝福的话，也许不会影响别人对你的判断。但如果你加上了，那样的正文才叫完美。

　　(6)记得落款。

　　3、说完正文，就该说说邮件的附件了。

　　(1)更好地命名附件。什么样的附件命名，对于不同的人，也许有不同的答案。但附件采用一些规范的命名方式，会更恰当，如“xxx”、“xx大学——xxx”、“xx专业——xxx”、“应聘xxx岗位——xxx”等等。这样是为了更好地方便考官将你的简历存入他们的文件夹，而不需要重新命名。正所谓“细节决定成败”，一些细节没有做好，也许别人不会否定你，但你并不能确定你忽略的细节是HR所不在乎的。

　　(2)将所有的材料，做成一个word文档。有些求职者会将封面、求职信、工作简历、证书分开作为附件发送，这会传递给HR一些信息：这个求职者对OFFICE软件不熟悉。所以，建议大家还是将封面、求职信、工作简历、证书等内容完整呈现在一个文档中。

　　(3)尽量不要用压缩包的形式发送简历。如果你的附件是压缩包，可能由于HR浏览的不便捷，你就只能与这次机会失之交臂了。

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