商务洽谈翻译工作简历

时间：2020-09-05 08:29:22 工作简历模板我要投稿

商务洽谈翻译工作简历模板

　　工作简历虽然只有一张纸的内容，但编写求职简历同样是也一个过程，求职者要想写出高品质的求职简历，就需要注意各个环节。下面带来商务洽谈翻译工作简历模板，希望能帮到你!

商务洽谈翻译工作简历模板

　　YJBYS

　　二年以上工作经验|女|25岁(1991年4月22日)

　　居住地：清远

　　电　话：138********(手机)

　　E-mail：YJBYS@.com

　　最近工作 [ 3年]

　　公　司：XX公司

　　行　业：运输

　　职　位：文员兼翻译

　　最高学历

　　学　历：专科

　　专　业：涉外文秘

　　学校：广东女子职业技术学院

　　自我评价

　　本人性格开朗，乐观，具有良好的沟通能力和适应能力,吃苦耐劳的精神。心理承受能力强。具有良好的协调能力。工作认真负责，热爱外贸工作、翻译工作，富有工作热情，具有团队精神。为人随和，能与人友好相处，拥有良好的人际关系。

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：外贸

　　目标地点：广州

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：外贸业务员

　　工作经验

　　2004/6—2007/6：XX公司[3年]

　　所属行业：运输

　　人事部文员兼翻译

　　1. 负责办公室日常全面事务，能够很好地协助领导完成办公室日常管理工作

　　2. 完成外贸业务的各工作环节(并负责空运，海运的订仓，报价，出单，跟踪货物情况等工作)

　　3. 在公司外贸业务营运的全过程中，承担随身翻译、笔译工作(全权负责外国客户在中国的采购工作，与厂商谈判，与客户沟通协调以至达成双赢局面。并负责跟单，出货，质检，到最后的出口到该客户国家的工作。如果客户到中国，就要外出负责他的采购翻译工作)

　　2002 /8—2004 /5： XX公司[1年9个月]

　　所属行业：外贸

　　人事部商务洽谈翻译

　　1. 负责商务洽谈翻译，必要时还独立完成采购、定单、跟单、质检等工作。

　　2. 能够独立完成外贸出口的工作流程，工作表现深受企业赞赏

　　教育经历

　　1999/9—2002 /6 广东女子职业技术学院涉外文秘专科

　　证书

　　2000/12 大学英语四级

　　语言能力

　　英语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

　　拓展阅读：什么样的简历才不会“石沉大海 ”

　　对于HR来说，他们每天都会收到大量的工作简历。看的多了自然就会对工作简历产生敏感性。所以经验丰富的HR为大家总结出以下几个制作工作简历的方法：

　　(1)简历的'基本要求——内容全面：在收到工作简历的时候经常会有一些工作简历很简单，只有短短的内容。这种工作简历在投的时候其实大大减少了被通过的机会。通常人事部门在查看的时候，会根据应聘者的情况和工作内容判断是否符合公司职位的要求，如果过于简单，一是说明本人工作和其他的经历不丰富，二是本人的表达能力和遇事思考能力不够全面，就是对自己过去的工作没太大的认识，或许过去的工作完全就是简单的不能再简单的琐事，没有太大的意义。

　　(2)电话号码不正确或关机或根本没人接：此类应聘者根本就没把应聘当成一回事，根本不重视机会，浪费双方时间。

　　(3)照片：通常工作简历上面放照片的人还是较少的，但本人反感放照片的两种情况：一是放的照片是用电脑摄像头拍摄的，通常此类照片比较不清楚，拍的效果不好。照片放上去是极大的欠考虑。二是太过的艺术照：用人单位看人不是要看艺术照的，通常艺术照跟本人实际有点不相符，所以没太大的用处。

　　(4)以附件形式发送：在病毒肆虐的时代，最好不要以附件形式发送工作简历，HR害怕电脑感染病毒，有时不会打开此类工作简历，直接删掉。

　　(5)培训：参加过的培训也是用人单位看的一个重点，培训内容可以是驾驶，专业称职，专业等级，甚至是外面参加的课程班，总之需要有一些内容，并且有简单的培训内容介绍;

　　(6)要有针对性投递工作简历：不能在投递每家公司的工作简历时都用一模一样的内容。可以适当的根据公司招聘要求和侧重点做一点修改，以增加工作简历通过的机会。

　　(7)求职目标不宜过多：在求职前需要确定自己的求职目标岗位。如果想应聘主管或经理职位。则不要将助理职位一并写上。以免给人一种“只要有工作，做什么都可以”的感觉。当然也可以运用第6条，根据公司的职位做一下有针对性的岗位应聘。

　　(8)工作简历的长短：工作简历内容以两页A4纸以内为宜，大体上以10秒看完时间为佳。字体的大小和整体效果要美观。简单明了。

　　(9)传统信件的投递效果会更佳：通过E-mail和网站递交的电子版工作简历，得到的关注比通过邮件要少。此外，可能有部分的电子工作简历由于网络或其他问题没有被HR看到。因此，可以使用传统信件以增加被查看的机率。除非招聘单位有明确表示的。

　　(10)最重要一点——工作简历必须真实：在人力资源成本逐渐加大的今天，尤其是新劳动合同法实施后，用人单位对应聘人员的背景会格外关注，并做背景调查，以增加招聘的质量，减少人员不合适辞退等带来的赔偿问题。所以在工作简历中最好注明离职原因，证明人等信息，并保证真实性，以增加应聘的效率。

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