HR求职简历

时间：2022-11-30 06:48:48 求职简历模板我要投稿

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HR求职简历模板

　　导语：HR即人力资源管理者，很多公司都开设有这一岗位，用于管理公司的人事方面的问题，今天小编就带大家看看两篇HR求职简历模板，欢迎阅读!

HR求职简历模板

　　HR求职简历模板（一）

　　基本信息

　　姓　　名：yjbys

　　性　　别：女

　　民　　族：汉族

　　婚姻状况：未婚

　　身　　高：163cm

　　毕业学校：xx大学

　　学　　历：专科

　　专业名称：人力资源管理

　　毕业年份：20xx

　　工作年限：一年以内

　　职　　称：

　　求职意向

　　职位性质：全职

　　职位类别：行政/后勤

　　职位名称：文员;助理;

　　工作地区：湛江市;

　　待遇要求：可面议;不需要提供住房

　　到职时间：可随时到岗

　　技能专长

　　语言能力：

　　计算机能力：

　　教育培训

　　教育经历：

　　20xx年9月-20xx年7月广州xx职业学院专科

　　培训经历：时间培训机构证书

　　自我介绍：

　　本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践;

　　发展方向：本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践

　　HR求职简历模板（二）

　　个人信息

　　姓名：yjbys

　　性别：XXX

　　年龄：XXX岁

　　E-mail：XXXXXXXXXX

　　联系电话：XXXXXXX

　　地址：XXXXXX大街XXX号

　　邮编：XXXXXX

　　工作经验

　　XXX年XXX月——现在

　　XXXXXXX发展有限公司

　　人力资源专员

　　职责：

　　主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

　　任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道;

　　策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动;

　　为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;

　　熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系;

　　办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;

　　XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXXX股份有限公司人事部助理

　　职责：

　　协助经理制度公司招聘制度和招聘流程;

　　对职位进行分析及员工满意度调查;

　　负责员工的招聘及培训工作;

　　参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计;

　　负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作;

　　教育背景

　　XXX年XXX月——XXX年XXX月　　　XXX大学　　　XXX经济　　　本科

　　职业特长和技能

　　熟练使用各种办公软件;

　　熟悉国家的各项劳动政策法规，

　　对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系;

　　有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

　　期望工资与上班时间望有机会面谈。

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HR是如何决定求职简历是否合格的11-15