船务主管求职简历

时间：2024-10-22 12:06:29 求职简历模板我要投稿

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船务主管求职简历模板

　　导语：一份好的简历无疑是一份好工作的敲门砖，要想得到一份好的工作，一份好的简历是必不可少的，今天我小编为大家准备了船务主管求职简历模板，欢迎阅读参考!

船务主管求职简历模板

　　船务主管求职简历模板

　　姓　　名：

　　性　　别：女

　　婚姻状况：已婚

　　民　　族：汉族

　　户　　籍：四川-南充

　　年　　龄： 40

　　现所在地：广东-东莞

　　身　　高： 163cm

　　希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东-惠州

　　希望岗位：物流/采购类-物流经理

　　物流/采购类-货运代理

　　寻求职位：船务主管、船务

　　待遇要求：可面议

　　最快到岗：随时到岗

　　教育经历

　　1994-09 ～ 1996-07 四川师范学院国际金融和管理大专

　　***公司名称 (2009-12 ～ 2011-06)

　　公司性质：股份制企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：船务主管岗位类别：船务人员

　　工作描述： 1. 依据生产计划﹑航班班次安排当日出货订单，及时跟踪出货订单当日完成状态，并处理未正常完成订单的紧急突发事件。

　　2. 洽谈合适的物流供应商﹑物流运输合同的确定﹑谈判﹑结算﹑核对﹑确认及索赔。

　　3. 安排订柜﹑拖车，包括询盘﹑订舱﹑关务协调﹑货物陆路运输﹑货物信息的跟踪，保证货物及时出运;制作和审核从订舱至出货所需的商业单据，确保单证无误和安全收汇，如订舱单﹑装箱单﹑发票﹑原产地证(c/o,form a) ﹑订单信用证(l/c) ﹑海运/空运提单等。

　　4. 选择最佳的物流配送形式;管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升客户的服务水平。

　　5. 有效﹑合理控制费用，对所发生的运输费用进行统计与分析，确保符合预算要求;审核﹑审批出口货物及内销货物所产生的一切费用，如快递费﹑报关/报检费﹑拖车费﹑码头费﹑装卸费﹑海运/空运费﹑燃油费等相关费用。

　　6. 做好出货后的销售统计与分析。客户投诉处理。

　　7. 规范船务内部管理，明确本部门各岗位职责，负责对本部门人员进行培训，协调与相关部门之间的工作关系。

　　***公司名称 (2003-03 ～ 2009-06)

　　公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：船务岗位类别：船务人员

　　工作描述： 1.能熟练地同公司部门以及客户进行沟通，协助总经理完成船务部日常工作，及时解决问题，工作上能独挡一面。

　　2.熟悉工厂船务及货代空海运操作作流程，全面掌握各贸易条件下进出口资料的制作，并熟悉进出口过程中各费用的产生，与各船公司，货代，运输行建立了良好的工作关系，及在不同贸易条款下的操作，寻找优质的第三方物流货代及运输公司控制运费成本。

　　3.熟悉报检报关单证制作及通关流程，熟练掌握车辆运输调度和跟进作业。

　　4.熟悉国际运输保险，进出单证和请款文件的制作。

　　离职原因：公司原因

　　***公司名称 (1998-01 ～ 2003-02)

　　公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：船务岗位类别：

　　工作描述：先后任职报检员,船务,厂长.在此5年期间,凭借自身的好学,勤奋,努力,能力很快得到提升,个人也获得公司肯定.半年内由报检员提升为船务,一年后由船务提升为厂长,跟进原材料的采购追踪,排单,协调各个部门,出货等统筹及生产安排事宜.保证每月出柜量在35-40个左右,带领600多人形成了一股有凝聚力的实战队伍.在职期间还带领全体员工于2001年公司顺利通过ISO9000:2000的质量论证体系.

　　离职原因：公司原因

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：初级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：八年的船务工作经验和三年的生产管经验

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：口语一般

　　英语：熟练

　　求职意向

　　发展方向：船务---八年的船务工作经验,让我会更加的懂得利用以往的经验,为公司尽可能的降低成本,获取最大的利润.

　　管理---三年带领六百多人的工厂,懂得如何去与部门主管沟通协调激励他们,坚持以人为本的管理理念,懂得该如何去调动人员的积极性,挖掘人员的最大潜力,提高工作效率.

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：有8年船务工作经验,熟知进出口货物流程,熟悉出口文件的制作以及应用九诚单证进行出口货物的报检工作,同时可熟练办理原产地证明書;让自己随时对自己所做的或周围所发生的事情进行观察,分析,思考,提出自己的解决意见并能很好的及时解决突发事件.自信,诚信,勤奋,富有团队合作精神,有很强的学习能力和适应能力.

　　温馨提示：吸引人简历的三大技巧

　　一、基本资料要用事实说话

　　现在有不少毕业生在写求职简历时，大多存在着一种毛病，就是写得比较空泛笼统。只写成绩优秀、在校经验丰富等字眼完全不具备查看的价值。这样怎么会得到面试的机会呢?都很难令用人单位信服。因此，在写求职简历时，要用数据或证书来让事实说话，只有这些才能让你过关。

　　二、求职意向可以包含你的职业规划

　　简历中的求职意向可不仅仅是你现在想做的工作哦，可以顺便写上你希望取得什么样的成就，个人不同阶段想要的是什么职位。而不应该是求职意向多个，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历，否则将会被HR认为是你对个人的职业规划不清晰。

　　求职意向怎么写才是最好的呢?最佳的求职意向写法应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称。如:通信领域销售类工作;网页设计，网络维护类工作。

　　三、工作经验体现个人魅力

　　1.针对招聘岗位来填写工作经验。把与工作岗位无关的工作经历去掉，不要以为工作经验丰富就能得到青睐，这是许多应聘人员的一大误区，以为工作经验越多越好。但你的经验这一项就该“投其所好”，千万不要什么都往上写。

　　2.在工作经验中加入招聘岗位所需能力关键词。不少HR在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描，不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的关键词。例如“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。

　　3.数据可以为你的工作经验加分。在满屏的文字信息中，数字通常会更引人注意，所以在填写工作经验时，如果把工作内容和经验量化则能增加HR求职者的关注度，同时数据信息也可以让简历上的文字描述更具说服力。

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