预算员求职简历

时间：2022-12-04 20:17:18 求职简历模板我要投稿

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　　　把能展现你的韧性和适应能力的工作经历放主简历的开头，给HR留下深刻的第一印象。

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　　姓名：yjbys

　　目前所在：惠州年　　龄： 25

　　户口所在：江门国　　籍：中国

　　婚姻状况：未婚民　　族：汉族

　　身　　高： 162 cm

　　体　　重： 55 kg

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：预结算员

　　工作年限： 3 职　　称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：一个星期

　　月薪要求： 4500～5499元希望工作地区：惠州，，

　　工作经历

　　**公司　　起止年月：2013-10 ～ 2013-12

　　公司性质：私营企业　　所属行业：建筑与工程

　　担任职位：预算员

　　工作描述： ①、根据设计师提供的家装装饰方案及施工图，编制家装工程报价;②、对建筑材料进行电话询价或市场询价。

　　离职原因：公司经营不善

　　**公司　　起止年月：2012-06 ～ 2013-07

　　公司性质：民营企业　　所属行业：建筑与工程

　　担任职位：驻场预算员

　　工作描述：一、参与广州白云机场南航西二贵宾室及东一贵宾室的结算工作;二、担任南航西二贵宾室改造工程驻场预算员兼资料员，主要工作：①、工程前期材料抽料，算好材料数量，编制材料计划;②、现场施工工程变更数据及相片的采集记录、出现场签证;③、新增项目报价;④、编制对甲方的进度款及审核班组进度款;⑤、协助绘制工程竣工图;⑥、与施工班组对数、结算。

　　离职原因：私人原因

　　**公司　　起止年月：2010-12 ～ 2012-05

　　公司性质：私营企业　　所属行业：建筑与工程

　　担任职位：驻场预算员

　　工作描述：担任广州W酒店装饰工程驻场预算员兼资料员。工作内容：①、工程前期材料抽料，算好材料数量，编制材料计划;②、工程资料的传递、整理、归档及施工图纸的跟进并参加图纸会审;③、协助施工员绘制石图及施工深化图;④、现场施工工程变更数据及相片的采集记录、出现场签证;⑤、新增项目报价;⑥、编制对甲方的进度款及审核班组进度款;⑦、协助绘制工程竣工图;⑧、与施工班组对数、结算。

　　离职原因：私人原因

　　**公司　　起止年月：2009-09 ～ 2010-06

　　公司性质：私营企业　　所属行业：建筑与工程

　　担任职位：实习预算员

　　工作描述：在预算部熟悉图纸，计算工程量，运用广联达套价。整理文件，有时候会跟师傅去工地现场，了解施工过程。

　　离职原因：回校上课

　　教育背景

　　毕业院校：广东建筑职业技术学院

　　最高学历：大专　　获得学位: 毕业日期： 2011-07

　　专业一：工程造价专业二：

　　起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

　　2008-09 2011-07 广东建筑职业技术学院工程造价

　　语言能力

　　外语：英语　良好粤语水平：良好

　　其它外语能力：

　　国语水平：良好

　　工作能力及其他专长

　　本人能熟练掌握word、Excel等办公软件，熟悉运用AutoCAD阅图、计量及绘制石图和工程施工深化图，熟悉装饰施工工艺。熟悉建筑相关知识、技巧，掌握相关建筑软件，如、清华斯维尔、殷雷工程计价软件等;能熟练应用广东省建筑工程建筑工程定额，通晓定额和工程量计价模式。

　　自我评价

　　本人为人诚恳，性格开朗，具有较好的适应新环境、沟通协调能力，学习能力强，上手快，工程造价专业知识基础良好;工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神;人际交往能力强，具有强烈的集体荣誉感，这都将有助于我今后的工作中，能更好的与同事和领导合作，为公司带来更高的效益。

　　小贴士：

　　面试技巧之10大忠告

　　1.对应聘的企业一无所知，证明你对这份工作并不感兴趣

　　“对不起，对公司我还不是很了解。”面对你诚实的回答，很多面试官会觉得你遇事疏于准备。为了做好功课，除了需要了解该岗位的关键能力以外，还需要知道对方的核心业务，这样当面试官问你的时候，才不至于一无所知。选聘企业不仅要了解它的行业背景、主要产品等基本情况，更重要的是要了解这个企业的企业文化，了解其核心价值观。要思考我是否能认同这个企业的文化，是否能融入这个企业，给考官一个接受你的理由。

　　2.回答问题时，不要刻意迎合或一味取悦面试考官

　　3.不要盲目自大，也不要因为缺乏经验而自卑

　　不要为自己缺乏工作经验而自卑，事实上，关键在于你是否有分析问题和解决问题的能力和经验。

　　4.与其说“给我时间，我会好好学习”，不如讲讲可被证明的自己具备的学习能力

　　5.不要夸夸其谈，针对问题，简单明了，先做出结论，然后再讲一个故事说明

　　针对个人的特长和以往成功的案例，准备简短的描述。在合适的时候表达和证明自己已具备的能力和以往的成就。比如说，你申请管理者岗位，问“你会关注工作的细节吗?”答：“细节是管理中很重要的内容，我往往通过细节来检查和督促工作的进展。前不久，我们做了一个项目……”讲的时候要注意面试者的反应，适可而止。记住，不是讲得越多越好，讲得到位最好。

　　6.尽量展示自己与众不同的地方

　　被面试者要能回答面试者心中最大的问题：“我为什么要雇你而不是其他的候选人?”

　　7.自我介绍要实事求是，要正确地评价自我，坦诚表达自己的职业生涯发展的目标

　　8.面对“你有什么弱点”这个问题时，你的回答可能正能考察你的实事求是态度

　　有的应聘者往往忽略自己的弱点，用一些看似聪明的回答应付，比如说“我的缺点就是做事太追求完美”，或者说“我的不足就是没有工作经验”，其实这种回答恰恰反映了应聘者不具备自我认知能力。所以，正视自己的不足，举例说明自己如何克服自己的弱点，反而会表现出应聘者的发展潜力。坦率地承认不足比硬撑着不服软好，因为没有人完美无缺。硬撑着，只能说明你不虚心，重要的是认识自己的不足，而后努力地改善和提高。

　　9.要面带微笑，正视考官

　　参加面试第一印象很重要，要给人自信、亲和、谦逊的形体语言。

　　10.重要的最后两分钟

　　面试结束时间你的表现可能会改变考官的最后决定。可能面试过程你已很疲惫，情绪很坏，但礼貌地说声“再见”，整理好自己的物品，可能会让考官记住你的名字。

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