保险核保岗位求职简历

时间:2020-10-26 12:56:48 求职简历模板 我要投稿

保险核保岗位求职简历模板

  求职简历就是你的第一张脸,一份好的求职简历能让你首先脱颖而出。今天跟各位分享保险核保岗位求职简历模板,欢迎阅读!

保险核保岗位求职简历模板

  保险核保岗位求职简历模板

照片

								
YJBYS

								
(+86) 13xxxxxxxxxx

								
XXX@YJBYS.com

								
应聘保险核保

								
教育背景

			

			
2010.09-2014.06
乔布大学
法学
本科
连续三次获得法学院一等奖学金
第五届“理律杯”全国高校模拟法庭竞赛全程最佳辩手、季军队成员
参加大学城模拟人民代表大会,学院获得最佳团体,个人获得最佳代表称号

			
核保经历

			

			
2013.03-2013.08
苏黎世保险广东分公司
核保助理
独立完成商业金融险、货物运输险的暂保单以及正式保单,期间完成200多份中英文保单的核保工作
与国际保险中介、客户沟通,按照客户要求修改与完善中、英文保单以及相关条款责任

			
2012.03-2012.06
太平养老保险股份有限公司广东分公司
 	核保岗
协助处理核保岗和年金运营岗位日常业务,具体包括审核、处理保单状态回退件和归档等
搜集产险和寿险市场、业务发展规模变化数据及新政策调整信息,参与风险预警和政策建议报告撰写

			
法务经历

			

			
 2010.10-2011.02
中德安联人寿保险公司广东分公司
 	法律合规部
协助执行与合规相关的检查及调查工作并按规定撰写报告,整理归档监管机构收发文件
协助监督监局和行业协会所制订的规章、规定和行业自律公约在分公司的执行

			
其它信息

			

			

			
英语六级证书
通过

			
普通话等级证书
二级甲等

			
朗诵、电影

  面试题如何回答的面试技巧

  一、请你自我介绍一下你自己?

  回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些内容在个人简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任这份工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事、主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和办事的能力,且说得合情合理企业才会相信。企业都很重视应聘者的礼貌,所以求职者必须尊重考官,注意在回答每个问题之后说一句“谢谢”。

  二、说说你最大的缺点?

  回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到求职者直接回答缺点是什么等等,如果说自己小心眼、爱嫉妒、非常懒、脾气大、工作效率低,那企业肯定不会录用你。但也绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。一般企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,这样才是聪明的求职者。

  三、你觉得你个性上最大的优点是什么?

  回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人、适应能力和幽默感等等。经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我能胜任这份工作。

  四、你对加班的看法?

  回答提示:实际上很多公司问这个问题,并不说明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。所以,你可以说如果是工作需要,你会义不容辞地加班,同时,你也会提高工作效率,减少不必要的`加班。

  五、在五年的时间内,你的职业规划?

  回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是“管理者”。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径,这些工作职位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理、生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会让你丧失一个就业的好机会。

  六、你对薪资的要求?

  回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低了自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你的要求太过,公司聘用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

  回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的薪资问题上会合情合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我不会去计较太多。

  回答样本二:我受过系统的软件编程训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。

  回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的薪资。最好的办法是给出一个具体的数字,表明你已经对当今的人才市场做了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

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