经典求职简历英文

　　延伸阅读

　　工作态度问题

　　1、态度问题

　　企业是需要利润的，你能进公司有一份工作就得好好的尽自己的能力在本职岗位上干好工作。即便是企业存在很多的问题，那是老板需要考虑的问题，不过想做老板也是可以的。时机不成熟，就得从基础干起，不要瞧不起自己干的事。

　　2、信任机制问题

　　领导吩咐你的工作，在接受之后考虑下其中的缘由，积极给领导提出好的意见，即便是很简单的事情也要认真的对待，这是领导对你的信任。不能让你做1+1=2，你就这么干了，你得干好之后得想想1+1=2是为什么?

　　3、独立思考问题

　　遇到问题最好是自己独立思考解决，找解决问题的办法，而不是一贯的求助于他人。脑袋不用会生锈的。多多善于利用百度等搜索引擎找答案，并且记录好类似的'问题和答案，方便以后再次遇到。多多思考你的工作和生活才会有激情。

　　4、总结计划问题

　　善于给自己计划和总结，这个不用说了，说的通俗点的就是知道自己干什么了和知道自己应该怎么干的问题了。如果连这个都不知道，每天都是那样的干工作，重复的做也会干的没有意义的。计划和总结的好处就是知道自己是否进步或者原地踏步了，对于提升自己的能力有很大帮助。

　　5、跳槽问题

　　尽量不要频繁的跳槽。熟悉一个企业快的话也需要半个月或者一个月的时间，进入状态好好工作两个个月才会出成绩，这是公司对你的检验，同样也是你对自己的检验。选择了不管公司如何发展，你都得对自己有个交代。

　　6、人际关系问题

　　合理的处理好人际关系，这个是比较难处理的。只是记住一点就好：这个社会上谁都不是傻子，不要把人家当傻子对待，真诚待人是不会害你的，只会让你个人素养不断的提高。不要被负面影响到你作为人的本性。善待他人也就是晒带你自己，多吃点亏没有坏处，可以慢慢提高你个人的心智与修养。

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