乐团艺术指导求职简历模板免费
好的求职简历能够引起用人单位注意，既然能引起用人单位注意，求职者就势必能为自己赢得面试机会。因此求职简历成功与否的标准就是你的简历是否能让招聘官眼前一亮。下面免费提供乐团艺术指导求职简历模板，欢迎阅读!
乐团艺术指导求职简历模板免费
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YJBYS@.com
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硕士
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音乐学
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英国约克大学
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2009.09 - 2012.07
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本科
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音乐表演
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应届毕业生网大学
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2006.09 - 2010.07
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指导老师：
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音乐学院院长朱咏北，青年指挥家杨明刚，教师谢小艺、李栋
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演奏乐器：
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主修钢琴，兼修小号、琵琶、声乐，熟悉陶笛
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擅长领域：
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擅长基础音乐教育（奥尔夫音乐教育法）、声乐、钢琴、综合素养教育及合唱指挥
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熟知古典音乐作品，硕士毕业论文为《比较古典主义与文艺复兴音乐艺术特点及与社会艺术潮流的关系》
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仲夏夜之梦
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Chopin: 'Revolutionnaire' Etude
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XXXXX专场音乐会，XXXX歌舞剧院交响乐团
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2012.05
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2011.10
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“春之声”器乐专场音乐会
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费加罗的婚礼
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Bach: Jesu, Joy of Man's Desiring
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指挥：XXXX教授（XXX学院教授，指挥家）
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决赛二等奖
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XXXXX音乐会，XXXX歌舞剧院交响乐团
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2012.03
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2010.05
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“未来教育家”校级比赛
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囚徒的合唱
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Chopin: Mazurka No.41 in C charp minor, op.63 no.3
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指挥：XXXX教授（XXX学院教授，指挥家）
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获钢琴省三等奖
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XXXXX“金色大厅”音乐会，XXXX乐团
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2012.02
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2010.04
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省三独比赛
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G大调弦乐小夜曲（KV525）
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即兴弹唱一等奖
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指挥：XXXX教授（XXX学院教授，指挥家）
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规定曲目一等奖，自选曲目二等奖
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“XXXXX“XXXX新年音乐会暨XXXX演出，XXXX市XXXX乐团
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2011.12
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2009.10
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全国音乐院校音乐教育专业2009“自弹自唱”邀请赛
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毛滨滨副教授艺术指导/指挥，首席大提琴XXXXXX，首席小提琴XXXX
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包括：自弹自唱/综合音乐知识/即兴弹唱/钢琴/合唱指挥
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毛滨滨专场音乐会（XXXXX最知名的个人演出），XXXX歌舞剧院交响乐团
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2011.11
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2009.05
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XX省第三届高校音乐教育专业大学生基本功比赛
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XX市各公司/学校/单位
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合唱指挥老师（跟随年轻注明指挥家杨明刚实践）
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2010.02-2011.12
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演出得到音乐界泰斗蔡廷瑞老师的好评，被评为XX市XXX音乐节“优秀指导老师”
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各艺术中心/琴行/音乐网站
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钢琴老师
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2009.09-2012.07
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服务的艺术中心包括：XXXX音乐空间艺术交流中心、上海天籁琴行、XX省XXXX文化艺术学校、“音乐考级与音乐高考在线培训第一门户——中音在线”音乐学习网
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参与录制上海音乐出版社出版的《上海音乐学院校内外音乐考级系列》VCD，担任钢琴示范演奏
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一对一教学，擅长阐述曲目特点和背景故事，帮助学生找到适合自己的方法，
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本科班级 学习委员
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2006 - 2009
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国家奖学金
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2011 - 2012
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英语爱好者协会 副会长
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2008
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连续8次荣获“甲等奖学金”
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2006 - 2010
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学生会文艺部副部部长/青年志愿者协会志愿者成员
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2006 - 2010
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荣获院“三好学生”、“省三好学生”、“省优秀毕业生”荣誉称号
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2010
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选好简历模板的四大诀窍
勿庸置疑，网络招聘正以“加速度”快步走入人们的视野。为了便于春节前后及春节期间求职者更好地利用网络求职，记者走访了首府一些人才网站求职指导专家，请有关专家为网络求职者支招。
求职简历要采用倒叙
写简历一定要采用倒叙的方法，从最近的时间写起。把与申请职位有关的工作经历，进行主要描述，适当时，可以采用加重的方式，凸显重要信息。
写个人简历的一个原则是要有重点。如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你将无法在求职竞争中胜出。
另一个原则是简历就是推销你自己的一份广告。要能够多次重复最重要的信息。在简历上，陈述你性格上的最大优势，然后再将这些优势结合你的工作经历和业绩的形式加以叙述，以争取更大的'成功机会。
从实际情况来看，招聘者对理想的应聘者也有要求：比如相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这些硬件都是应聘者取得新职位的关键所在。
工作经历是简历核心
而在求职者的简历中，重中之重是你的“工作经历”部分。写工作简历时最忌讳的是含糊、笼统。简历是用人单位选拔人才的主要参考依据，而其中应聘者的主要工作经历一栏是初次选拔最重要的参考依据。
另外，你的工作经历必须和你目前应聘的职位密切相关。换句话说，在简历中，你之所以要提供一些重要的工作经历，其目的是为了证明你自身的能力，提升你自身的价值。
所以，在真实的基础上，投入主要精力，精确、扼要、逻辑清楚地梳理你的工作经历，使你的简历出彩，让你从众多的竞聘者中脱颖而出就显得至关重要。
谈经验求匹配不求全
一般来说，学生的职场经验最短缺。所以，很多学生在社会实践栏中列举自己在学校期间的所有校园实践内容，完全不顾自己的经验是否与招聘岗位中的职位需求是否一致，有时反倒是社会经验不对头，丢失工作机会。
所以，就现在人力资源配置讲究而言，“合适的就是最好的”，超出职位的要求反而会画蛇添足，起到反作用。
不要满天散花
网络招聘虽然为职位申请提供了一站式的方便，但不管自己是否适合职位要求，采取“天女散花”的形式，广为散发自己的简历和求职信的方式不仅为招聘方带来了不少“垃圾简历”，降低了招聘效率，也因回复率低而对自己的信心和网络招聘带来阴影。所以建议大学生有针对性地投放自己的简历和申请，申请要准不要广。
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