游戏客服专员表格求职简历模板
在求职的过程中相信所有人都经历过求职简历制作的过程，求职简历也是气质的敲门砖，其作用也能直接影响到求职的成功与否。以下是游戏客服专员表格求职简历模板，欢迎阅读！
游戏客服专员表格求职简历模板
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姓 名： |
YJBYS |
国籍： |
中国 |
照片 |
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目前所在地： |
广州 |
民族： |
汉族 |
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户口所在地： |
广州 |
身材： |
172 cm 58 kg |
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婚姻状况： |
已婚 |
年龄： |
28 |
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人才类型： |
普通求职 |
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应聘职位： |
客服及技术支持：助理、市场/营销：销售、销售助理、证券/金融/投资：贷款 |
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工作年限： |
7 |
职称： |
无职称 |
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求职类型： |
均可 |
可到职日期： |
一个星期 |
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月薪要求： |
2000--3500 |
希望工作地区： |
广州 广州 |
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个人工作经历： |
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公司名称： |
起止年月：2009-10 ～ 2010-06广东九鼎投资公司 |
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公司性质： |
所属行业： |
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担任职务： |
贷款业务员、风险控制员 |
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工作描述： |
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离职原因： |
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公司名称： |
起止年月：2008-02 ～ 2008-08礼仪及模特推广 |
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公司性质： |
其它所属行业：广告 |
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担任职务： |
艺员推广 |
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工作描述： |
主要负责活动进度跟踪，主动在网上及QQ寻找合作商家（广告公司及摄影师），艺员资料整理，使客户感觉到专业性，细节跟踪（正确寻找适合的演艺人才进行活动，正确评估其工作经验的真实性，了解其专业性，正确报价（明白到最大的蠢材就是要价太少和要价太高），了解竞争对手报价及情况，制定合理方案，少数参与演员的活动策划及制定可行性方案。 |
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离职原因： |
明白到团体的重要性及更好了解自己不足 |
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公司名称： |
起止年月：2006-03 ～ 2007-03广州赛弗汽车贸易有限公司 |
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公司性质： |
私营企业所属行业：汽车及零配件 |
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担任职务： |
客户服务专员 |
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工作描述： |
主要负责工作：1，对4S店优惠政策进行电话推广及介绍。2，节日及优惠政策短信平台发送；3，每天对进厂客户进行电话服务跟踪，了解客户对维修服务过程当中不满项目，如实反映上级，使上级对员工的服务质量有一个全面了解。对员工之间进行内部沟通，使大家意识到客户对自己的意见进行及时改进。4，对销售新车进行售后三天服务跟踪，了解客户对销售部员工不满，使大家都有清楚的意识去改进服务质量。5，内部沟通协调，使大家达到团结的目的。6，电话中发掘各类型客户的需求，对各类型客户（包括车主及司机各阶层）的.需求有一个全部分析了解，制定活动方案（车主课堂及户外活动），确定人数及各项工作负责人，跟踪活动进度，使活动能正常进行，活动后效果分析。7，赠品发放及管理。（直接工作汇报对象--客户经理） |
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离职原因： |
工作地点远，东圃，觉得工资不太高 |
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公司名称： |
起止年月：2004-03 ～ 2005-03东南汽车广州市华佑汽车销售有限公司 |
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公司性质： |
私营企业所属行业：汽车及零配件 |
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担任职务： |
索赔文员 |
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工作描述： |
该职位主要工作为办公室日常工作处理（日常文件打印，通知传阅，会议记录等，资料文档正确摆放及处理）；资产盘点；维修零件索赔处理（包含向客户及厂家沟通，最大程度保障客户利益及厂家利益）；维修厂新车登记及电访（发掘客户对销售人员服务态度的满意度，使员工在服务上有所改进，增加客户对我司的满意度，了解客户对公司各类新车的合理建议）；售后服务三天回访（调查内容为客户对我司维修人员及服务人员及其他的满意度，对客户意见能直接反映上级，使上级了解客户对公司的意见，加强员工之间内部沟通能力，使员工意识到自己的不足，从而大力改进，大力提高客户满意度）。（直接工作汇报对象--4S售后经理） |
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离职原因： |
此公司在番禺，路途觉得远离职 |
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公司名称： |
起止年月：2000-07 ～ 2003-02海南优美内衣有限公司广州分公司（黛安芬） |
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公司性质： |
私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
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担任职务： |
仓务助理 |
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工作描述： |
仓库日常出入货处理,仓库帐务登记,次货处理,执货,仓库货物合理摆放。（直接工作汇报对象--仓库主管） |
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离职原因： |
辞职 |
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投简历到面试失败的公司怎么样?
如果经过面试之后你被淘汰了，那么你还会向这家公司投个人简历吗?一般我们都不会再去关注这家公司了。因为这家公司已经将我们扔掉了，所以我们不会再投简历给它了。其实咱们也不要带着个人感情去面对公司，公司和你本来是利益关系所以何必因为面子不好看等原因而不投简历了?再说此一时彼一时，不能说自己以前应聘这家公司失败那么现在还会如此。如果带着老眼光去看待过去那么你还能够成功吗?
这里就说说为什么可以投个人简历到已经将你淘汰过的公司，第一，当时的招聘者认为你不行，但是现在招聘可能已经换掉了，或者说招聘者的思想也是在变化的，当时他认为你不行但是现在又认为你行。毕竟人是一种善变的动物，又哪里说得准其思想了?
第二，现在你的简历如果已经做了修改，那么现在的简历和当时被淘汰时的简历不就不同了吗?那为什么现在不去尝试下?说不定你的简历就获得通过了。简历不同那么给人的印象肯定是不同的，不能这么浪费机会。
第三，不要因为面子、气恼等原因而不投简历到这家公司，既然你现在觉得某个岗位挺适合你或者你有这个实力去胜任某个岗位，那么你不要管这家公司是不是你曾经面试过的，能够成功进入这家公司不就行了?人家说你又来面试又怎么样?你就觉得这个很没面子吗?如果是这样的话那你还能够成什么事情?做事情如果想得越多那么成功的概率就越低，所以只要你想投那就不要管那么多的东西。
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