售前售后技术支持求职简历

时间:2020-11-24 09:07:40 求职简历模板 我要投稿

售前售后技术支持求职简历模板

  为了能增加自己应聘成功的机率,写好一份求职简历也是很有必要的。以下是售前售后技术支持求职简历模板,欢迎阅览!

售前售后技术支持求职简历模板

  售前售后技术支持求职简历模板

个人简历  
姓    名: YJBYS 国籍: 中国
目前所在地: 湖北 民族: 汉族
户口所在地: 四川 身材: 172 cm 64 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 25 岁
 求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职 
应聘职位: 系统管理员/网络管理员、网络工程师、售前/售后技术支持-经理/主管/工程师
工作年限: 2 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职- 随时
月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州 花都 佛山
个人工作经历:
公司名称: 广州盈东计算机有限公司起止年月:2006-12 ~2009-06
公司性质: 民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务: 招商专员 
工作描述:

负责售后部管理工作,对国内常驻外派售后人员和代理商提供技术支持,对产品质量市场调查跟踪,对新进员工进行培训,触控一体机硬件及软件售后,红外触摸屏维修。 jianli.zhaopin.com/

公司网络管理,企业局域网和电话网构建与维护,利用pcanywhere对公司托管服务器进行管理,ser-u、winmail等服务器管理,使用photoshop、dreamweaver等软件对公司网站进行更新  

离职原因:  
 
公司名称: 起止年月:2007-08 ~2009-01广东斯麦特计算机网络技术有限公司
公司性质: 民营企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子
担任职务: 技术支持工程师 
工作描述: 公司代理POLYCOM视频会议,工作的职责是负责POLYCOM视频会议系统以及部分的音频设备。了解用户的需求,编写设计合适的技术方案或者投标文件以及演示讲解,以及对POLYCOM的网络会议视频系统的安装与。以及对用户的设备故障作出技术维护。 
离职原因:  
 
 教育背景
毕业院校: 广东松山职业技术学院
最高学历: 大专 毕业- 2006-07-01
所学专业一: 电子商务 所学专业二: 电子商务
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2006-09 2010-05 广东松山职业技术学院 电子商务 大专学历  
 
 语言能力
外语: 英语 良好 日语: 良好
国语水平: 优秀 粤语水平: 优秀
 
 工作能力及其他专长
  擅长计算机硬件维护和局域网管理,熟悉办公硬软件安装与调试,精通公司服务器管理和网站管理,有一定ASP动态网页编辑能力。熟悉photoshop、dreamweaver等软件使用。 
1.熟悉局域网的建立和维护;熟悉IBM系列和HP系列服务器的安装。
2.熟悉TCP/IP等各种网络协议,有CISCO交换机,路由器的配置的经验。
3.熟悉网络安全知识,了解基本的网络入侵或攻击方式以及防护措施。
4.熟悉数字电路的`设计和通信原理。
5.熟悉安防方面的知识和安装;对系统集成有一定的实施操作经验。
6.熟悉POLYCOM系列以及华为系列的会议视频系统;熟悉视频技术的指标;了解视频会议项目的流程和设计
 
 个人自我介绍
   具有较强的沟通能力和团队合作精神,责任心强,有一定的管理能力。
工作认真,吃苦耐劳,有上进心,责任心强,为人正直、忠诚,具备良好的团队协作意识,吃苦耐劳、待人和睦、善于与人交往、能与人协调工作、有很强的上进心和持久的工作热情

  评估一份简历的价值 可从哪些方面入手?

  很多求职者在编写简历的时候,都很在意其简历的价值与质量,一份有价值的简历可以大大提高录取机会。因此,越来越多的求职者开始学习编写求职简历的技巧,在编写求职简历之前需要先了解清楚评估简历价值的要点有哪些。然后对要点掌握好,再来编写出优秀的求职简历。那么,如何来评估简历的价值呢?可以从一下几个方面入手:

  一、简历的外在形象

  一份求职简历编写的好不好,首先给人印象深刻的就是其简历的外在形象,而外在形象所包含的范围有很多。一来是简历模板的设计,二来是简历的字体、编排、标题、字号效果等等,此外,还有求职简历的篇幅,以简历的最终打印的效果。良好的外在形象可以提高求职简历的印象分,而要达到良好的效果在各个方面都需要做到最好。

  二、简历内容的语言使用于表达

  编写求职简历最为重要的就是其内容,评估一份简历的价值,尅从其内容的语言表达上来看。比如说, 简历用词、语法上的准确性,有没有出现错别字,或者表达失误的情况。此外,求职简历语言表达上,也要注意技巧性,求职者的优势的能付完全体现出来,就是靠语言使用表达的技巧。

  三、简历额内涵

  一份有高价值的求职简历,更为重要的是要有内涵,大部分的招聘官在筛选简历的时候,都是以其内涵作为筛选的标准。那么,求职简历的内涵有哪些呢?主要就是求职者的求职实力,如学历、对口专业、工作经历、社会时间、可迁移技能、兴趣爱好等等。

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