法务兼行政求职简历模板
求职者在编写求职简历时只需要在简历中小篇幅的提到求职宣言就可以了,没有必要一定要长篇大论的编写求职宣言。下面带来法务兼行政求职简历模板,以供参考!
法务兼行政求职简历模板
基本简历 |
姓 名: | YJBYS | 国籍: | 中国 | 照片 |
目前所在地: | 增城 | 民族: | 汉族 | |
户口所在地: | 梅州 | 身材: | 158 cm kg | |
婚姻状况: | 已婚 | 年龄: | 29 |
求职意向及工作经历 |
人才类型: | 普通求职 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
应聘职位: | 律师/法律顾问、行政经理/主管/办公室主任、法务主管/专员: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作年限: | 6 | 职称: | 无职称 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 随时 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
月薪要求: | 3500--5000 | 希望工作地区: | 广州 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
个人工作经历: |
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教育背景 |
毕业院校: | 中山大学 | ||||||||||||||||||||
最高学历: | 本科 | 毕业日期: | 2006-12-01 | ||||||||||||||||||
所学专业一: | 法律 | 所学专业二: | |||||||||||||||||||
受教育培训经历: |
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语言能力 |
外语: | 英语 一般 | ||
国语水平: | 一般 | 粤语水平: | 一般 |
工作能力及其他专长 |
1、本人具有扎实的专业基础,于2009年通过国家司法考试。熟悉房地产法、公司法、合同法、经济法、诉讼法及劳动法等领域的法律法规。 2、拥有良好的倾听、判断和沟通能力,做事细心,善于总结并不断提升和完善自己。 3、擅长法律文书写作。 4、能熟悉操作Microsoftoffice等办公室软件。 5、在行政管理领域有多年的工作经验。 6、可运用英语进行一般交流,读写能力强,粤语流利。 |
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详细个人自传 |
1、始终坚信“我不聪明,但我勤奋”的工作态度,尽力认真做好每件事。 2、性格沉稳、温和,为人诚实,心态端正。 3、与人沟通以“诚信,交心”为原则。 4、具备良好的执业道德和敬业精神,思维活跃,思路清晰,有良好的开拓能力。 5、赋有较强的团队合作精神。 |
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个人联系方式 |
通讯地址: | 增城新塘解放北路新塘广场 | ||
联系电话: | 家庭电话: | ||
手 机: | QQ号码: | ||
电子邮件: | 个人主页: |
标准的求职简历格式应该注意的事项
1、明确你要寻求的是不是这个职位。只有你明白这个职位做什么,你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准,只有1/3左右的公司会给予机会。
2、简历的格式和外表这重要性远远超过人们预料。一份好的简历不仅有主题突出的经历,而且有特点的包装和格式是吸引注用人单位人事经理的主要方面之一。如果使用各种字体格式,如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等等方式,有重点有节奏地表达思想。有些求职者以为另类的简历会让人耳目一新,所以往往追求新、厅奇的特色。除非是你寻求的职位有些别样,最好是在简洁、醒目上下功夫,不要过于花哨,否则适得其反。
3、尽可能只有一页A4纸,最多不超过2页。A4纸是当前大多数公司使用的文件纸张,具有一定亲和力和正式感觉。千万不要使用A4以下的'纸张,除非你明确知道这个公司的文件是以A4以下如B5纸张为常用文件用纸,否则给人以小气、寒酸和局促之感。1.4分钟的时间充其量也只是人事经理会扫视你的简历。一份优秀的简历也就是在这一页纸主题鲜明的表达给用人单位,用人单位的人事经理也就是通过1.4分钟,然后用几秒钟最多30钞的第一影响决定是否给你下一个机会。因此写得越多,并不代表出你的优秀。
4、强调出你适合这个职位的成功经验和经历。如果你应聘的是一个行政人员,你最好不要过多地说你能做一个合格的销售人员。如果你寻求的是一个具有决策影响力的职位,你不要用可能、也许这样的词汇出现在简历上,因为这样只是让人感到你不是一个果断的人。针对不同的用人单位和不同职位,表现形式不同。比如外企更重视英语和学校名声,中国公司看重专业和户口。对于越是热门的公司,其往往对在校成绩更关注。实战中,建议制作不同的简历来突出不同的要点。
5、基本的信息不一定全列出来。基本信息是指你的姓名、性别、身体素质、婚姻、户口等个人信息和社会属性内容。如果用人单位没有特别强调必须注明,建议你认为这个职位应该列出的信息。而且你要学会分析用人单位注明的条件是不是一定。有很多用人单位碍于地方政府的要求,注明了求职者必须是本地户口,或者必颀是本科以上学历。其实你完全可以不理会这些要求,大胆去展示你的能力--胜利永远属于勇敢者!但是勇敢者要注重策略,对注明要求本地户口的外地人才,在简历上不要注明户口所在地。这并不是要你欺骗用人单位,只是没有必要将你的劣势没有保留地表现出来。
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