农业科研人员求职简历模板
在求职的过程中求职者必须要能竞争过对手才能顺利的被录取，在这样的竞争过程中，首先要做的就是编写一份好的求职简历。以下是农业科研人员求职简历模板，欢迎阅读!
农业科研人员求职简历模板
YJBYS
四年以上工作经验 |女| 27岁(1988年9月3日)
居住地：扬州
电 话：136********(手机)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作[ 2年 ]
公 司：XXX环境与能源学院
行 业：学术/科研
职 位：科研人员
最高学历
学 历：本科
专 业：农业资源与环境
学 校：扬州大学
自我评价
熟悉环境监测的相关操作步骤，能操作分光光度计、原子吸收、气相色谱仪等仪器。熟悉环评的理论知识，能进行基本的报告的编写。性格开朗，待人友善，积极参与各类集体活动。专业知识良好，自学、动手能力强，熟悉SAS-JMP，曾组建并管理微生物分子生态学实验室。
求职意向
到岗时间： 一周之内
工作性质： 全职
希望行业： 学术/科研
目标地点： 江苏
期望月薪： 面议/月
目标职能：科研人员
工作经验
2012/8—至今：XXX环境与能源学院[2年]
所属行业： 学术/科研
环境与能源学院 科研人员
1. 参与环境工程实验室建设土建工程的招标和施工管理;
2. 负责环境工程实验室安全、实验学生管理、实验室仪器试剂采购、实验室大型仪器管理和项目实施等工作;
3. 参与环境工程实验室设备和仪器的招标工作。
2011/8—2012 /8：XXX生物研究有限公司[ 1年]
所属行业： 学术/科研
植物生理系 科研人员
1. 研究光信号在拟南芥叶绿体类囊膜上的转达;
2. 研究叶绿体信号识别体之间的蛋白质相互作用并成功筛选到功能基因;
3. 熟练掌握了各种分子细胞生物学技术和蛋白生化技术;
4. 运用细胞生物学技术进行了重力信号钙离子在玉米根尖柱细胞中转达的研究;
5. 为分子细胞生物学杂志编辑和筛选稿件。
2010/8—2011 /8：XXX生物制药有限公司[ 1年]
所属行业： 制药/生物工程
研发部 药物发现信息学研究员
1、参与公司的化药和保健食品研发;
2、结合化学信息学软件，开发多个药物信息研究数据库;
3、设计、鉴别、优化小分子抑制剂;
4、数据分析开发QSAR模型，进行小分子毒性预测;
5、负责客户技术咨询，协助解答客户问题
教育经历
2006/9 --2010 /7 扬州大学 农业资源与环境 本科
证书
2009/6 大学英语六级
2008/12 大学英语四级
语言能力
英语(熟练) 听说(熟练)，读写(熟练)
拓展阅读：应届生求职简历问题分析
大学应届毕业生，由于缺乏工作经验和社会经历，在职业市场中本身就竞争力严重不足，再加上缺乏求职技巧和求职经验，往往使得求职之路更为漫长，甚至一个面试机会对他们来说都是这样的难得。事实上，求职并没有想象中的那么难，97%的大学生求职简历不能有效的突出自身的竞争力，简历做的非常失败。主要表现为以下几方面问题：
篇幅长短
问题：绝大多数简历，篇幅过长，简历中只有不到4%的简历控制在一页中，剩下的都是厚厚的一本，包括奖状、证书等等。而这些厚厚的内容是企业所需要的吗?
职业顾问建议：应届毕业生的简历最好控制在一页以内，最多不要超过2页，主要内容包括个人信息、学习情况以及主要课程、所掌握的技术、社会实践、校园活动、个性特征、英语计算证书等。其中各类证书和奖励列出一个清单即可，不必每样都复印一份放在简历后，像本书一样厚厚的，招聘官员并不乐意也没有时间去看。
重点不突出
问题：几乎100%的简历，重点不突出，这是大学生简历中最大的问题。不能在简历有限的空间中，将自身的竞争力体现出来，吸引企业招聘人员的关注，反而有些根本与应聘无关的信息却占了简历大部分空间。
职业顾问建议：用人单位对一个应届毕业生最关注的是其学习情况以及学习能力、所掌握的技术、学生的个性价值观、气质等是否和企业吻合、以及班级校园活动和社会实践中的工作经验中所体现出来的各方面综合能力、素质和潜能。因此大学生的简历重点要用在体现这些因素上，每份实践要体现出具体在实践实习中承担的每一项工作，具体怎样完成的，而不仅仅是一句什么时候在什么公司承担什么职务就完了。
主观性描述太多
问题：诸如我聪明活泼、友善大方、英语口语流畅等等赞誉之词过多，甚至占了很大篇幅。100%的简历都描述自己各方面优秀，但都是主观性的描述，筛选简历者和招聘人员是不会太相信这些描述的。
职业顾问建议：主观性自我夸耀的描述应尽量减少，甚至删除。因为这些描述不仅不能让招聘人员对你刮目相看，还会让你有自我吹嘘的嫌疑。每一个应聘这都会在简历说说自己这个好，那个好，但是有几个能让面试官相信呢?想让招聘人员了解你的能力，只要把你曾经从事过的各种实践和在实践中的成就列举出来，招聘人员就可以自己做出判断，完全不需要你画蛇添足的自己来描述。比如，说自己英语口语流畅，还不如说你曾经在什么口语大赛上获得过什么奖项。但切忌谎言。
格式套用
问题：简历格式几乎千篇一律，不仅没有创意，而且不能突出自己的优势。
职业顾问建议：在简历的设计应该因人而异，不可拘泥于格式。排版上以突出你的表现的你的竞争力为主线。比如没有工作经历的应届毕业生一般可以重点介绍自己的学习成绩、学历能力、社会实践和特长，并列举一些事例来证明，切不可像那些具有丰富工作经验的求职者那样简单的概括自己曾从事什么工作。而一些广告策划、文案、美术设计等专业的简历则最好在介绍完自己的情况后，在后面附上一些自己的.得意作品，不能说简历要简单，我也用一张纸好了。特别是美术设计专业的求职者，最好可以设计一份与众不同的简历，来表现自己的创造力和想象力。
有利信息和负面信息
问题：简历上有利信息没有，负面信息却太多。
职业顾问建议：有利信息一定要写全，而负面信息要尽量避免。像年龄、性别、联系方式，希望工作地点等这样一些信息都可以帮助求职者顺利找到合适的工作。特别是联系电话一定要写上，如果你只是简单的写了个邮箱或者宿舍号码，自己又不能经常在，就会错失很多良机。另一方面，一些对你不利的因素就应该尽量避免，比如外貌不是你的优势甚至是个劣势，那你就完全没有必要把照片也贴上去了。当然如果你的形象非常适合你所应聘的职位，那么照片就成了一个非常有利的信息了。又如如果你要应聘的职位不在你所在的城市，那么你的地址最好不要出现，有可能的话最好换上一个应聘职位所在城市的电话。还有，在封面问题上，如果你并非出自名校，就不要加带有母校标志的封面了，这只会告诉别人你是一名应届生，从而增加你求职的难度。其他像一些薪水要求、血型、婚姻状况等，如果招聘单位没有特别要求，也没有必要一一列举。
其实，设计出一份成功的简历并没有什么难的，重要的是明确自己的求职目标，清楚自己的优势和劣势，从自己的实际情况出发，成功就在眼前。
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