冶金工程求职简历

时间：2020-09-05 13:28:37 求职简历模板我要投稿

冶金工程求职简历模板

　　一份高质量的求职简历其内涵非常重要，就算你写的再花哨，如果没有真正的个人实际能力作为支撑点，同样也不能算是高质量的求职简历。下面带来冶金工程求职简历模板，欢迎阅览!

冶金工程求职简历模板

　　YJBYS

　　两年以上工作经验 | 男 | 24岁(1987年1月1日)

　　居住地：深圳

　　电　话：139********(手机)

　　E-mail：YJBYS@.com

　　最近工作 [1年4个月]

　　公　司：XX汽车零件制造有限公司

　　行　业：汽车及零配件

　　职　位：冶金工程师

　　最高学历

　　学　历：本科

　　专　业：冶金工程

　　学　校：内蒙古科技大学

　　自我评价

　　为人直率诚恳、诚实守信，有上进心，与同事关系融洽。具有一定的沟通协调能力和专业技术水平，有较高的工作热情和良好的职业道德，具有良好的团队合作和敬业精神;具有独立分析和解决问题的能力;具有强烈的责任感和很强的自学能力，有较强的工作压力承受能力。

　　求职意向

　　到岗时间：一周以内

　　工作性质：全职

　　希望行业：石油/化工/矿产/地质

　　目标地点：深圳

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：工程师

　　工作经验

　　2010/8—至今：XX汽车零件制造有限公司 [1年4个月]

　　所属行业：汽车及零配件

　　工程部冶金工程师

　　1、与潜在的供应商进行技术协商，制定钢材的生产工艺与检验标准，起草钢材的技术协议。

　　2、与客户沟通，并在材料的选择上达成共识。

　　3、编写生产车间的工艺文件，控制计划，新项目PPAP文件准备等。

　　4、对生产线进行优化设计，为公司减少运行成本。

　　5、编制项目生产运营期的各类技术报表模板、各类事故应急预案、生产管理制度及考核体系。

　　6、协助主管对各种设备制造、安装、维修质量保证体系的建立、实施、保持和改进。

　　2009 /7—2010 /7：XX化工有限公司 [ 1年]

　　所属行业：石油/化工/矿产/地质

　　生产准备部职员

　　1、锻件供应商的开发。寻找供应商，评估客户的设计图纸和工艺过程，与公司沟通，明确产品要求，对产品的`PPAP进行过程审核，确保产品的质量，帮助供应商与总部沟通，解决技术难题和锻件产品的接受标准。

　　2、工艺过程的改进与优化，热处理生产车间质量的跟踪与控制。

　　3、负责热处理车间管道供应商开发，气体供应商开发，明确生产使用要求，选择合适供应商，并负责施工建设和工程验收。

　　4、参与项目生产运营期各类技术资料的编写及翻译工作。

　　5、负责现场设计单位、监理单位、施工单位的协调。

　　教育经历

　　2005/9--2009 /6 内蒙古科技大学冶金工程本科

　　证书

　　2007/6 大学英语六级

　　2006/12 大学英语四级

　　语言能力

　　英语(熟练) 听说(精通)，读写(精通)

　　拓展阅读：设计一份面试官感兴趣的标准简历?

　　1. 求职简历要简单、客观、清晰，用数据说话来体现你的能力。

　　简历的排版、设计要做到清新、自然、大方、不失庄重。简历内容精简，段落分明，不宜超过两张纸。若面试官看到三、四页的求职信，就头大，也认为你缺乏决断能力。因此，以点列、表格、粗体字形及加副标题等形式，让HR能够快速且清晰地了解你的经历，同时，对于之前的工作经历、业绩能用真实的数据加以证明，销售人员用完成的业绩数据说话最直接，管理者可以列举从事管理工作的层次、管理幅度、人数，有多少部属被你领导?他们是何种层次员工?还可以举例说明曾经在工作中处理过的突发、紧急或危险状况，及工作中的突出贡献。短短一份“成就纪录”，远胜于长长几页“工作经验”。撰写完毕，要仔细检查，不要有错字、别字、标点符号断句准确，方便阅读。

　　2. 明确职业定位、职业目标，展示核心能力。

　　求职者要非常明确自己未来的职业定位及求职目标，同时对欲要加盟的新公司作出详细调查了解。如：企业文化、所在行业、产品及市场、公司创始人经历等等;对新岗位的工作职责、工作内容、任职资格要求进行仔细阅读，并将自己在学历、经验、技能、及背景等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。强调自己的工作历练、荣誉、特殊技能与训练、成就等经历，强调有符合企业价值观、需求的个人亮点、杰出能力和业绩，展示自己的才干。

　　3. 简历重点突出、经历引人注目。

　　求职者的工作经历、曾服务过的企业、曾从事过的行业、岗位都是吸引HR关注的重点环节。所以最好近三年的工作经历要写详尽、清晰。好简历是争取HR良好第一印象的敲门砖，所以对如何制作一份具竞争力、吸引力的简历要认真研究。有无工作经验的人简历突出的重点是不相同的。在职人士一定要突出职场经历、工作经验与比较优势及教育背景、荣誉、特殊技能和成就;而应届大学生的重点则放在对想获得职位的理解、感悟、态度、学历、社团经验、所获荣誉、特殊技能及训练等方面。总之，在简历中突出重点，以适度真实、客观、事实求是来赢得HR对你的青睐和信任。

　　4. 简历强化未来目标，流露求职意向。

　　求职者的个人发展目标和职业生涯规划是否与未来企业发展趋势相符?这是企业在招聘时非常关注的地方。大企业都注重求职者对自己明确的职业定位，因此，在简历中要预以强化;同时如果你对未来公司有信心、对所从事的职位很有兴趣，要在简历中体现出来，表达你很想加盟的愿望和理由，站在对方企业的角度去看待这个岗位，表明你的意向和决心，能促使HR对你发出应聘通知。

　　5. 简历形式突出，个性品格跃然纸上。

　　简历的设计要突出个性，第一页最好附精悍短小的求职信。要流露出你对公司具体某一职位感兴趣，同时要简单介绍自己的学历背景和工作经验，职业生涯及人生规划的重点。这样使HR在浏览简历时，能够快速了解你，同时容易记住你的优势及对职业生涯的思考和定位。在简历内要突出自己个性品质特征，向公司传递信息如：自我评价、职业动机、兴趣爱好等方面时，要展示出自信、诚实的个性;清晰的工作思路、稳健的工作作风等品格，这些都是企业HR最感兴趣和最想了解的。

【冶金工程求职简历模板】相关文章：