工商管理面试英文简历

时间:2020-11-08 13:26:35 英文简历模板 我要投稿

工商管理面试英文简历模板

  英文简历也是你的另外一张脸,一份好的英文简历能让你首先脱颖而出。以下是工商管理面试英文简历模板,欢迎阅读!

工商管理面试英文简历模板

  工商管理面试英文简历模板

  YJBYS

  6710 Parkwood Place

  St. Louise, Missouri 63141Tel.:351-7872

  EDUCATION

  1982-85Beaumont High School;

  graduated June, 1985

  1985-87Central Business Institute

  Business Administration Course;

  graduated June, 1987

  EXPERIENCE

  January, 1986Employed as an assistant to the chief engineer of the Ame rican Food Corporation, St. Louis, Missouri. My duties included compiling report s for the chief engineer on production in the various departments.

  June, 1987 to Jan. 1, 1989

  Worked as a traffic rate clerk for the Continental Engineering Company of Pittsb urgh, Pennsylvania. In this position I started as an assistant in the traffic de partment and later prepared and filed claims for overcharges.

  PERSONAL DETAILS

  Age, 24; height, 5 feet, 6 inches; weight, 165 pounds; health, excellent; marr ied, no children; American; hobbies, photography, stamp collecting, sports, tenn is, bowling, and swimming.

  面试技巧和注意事项

  提问环节:

  提问环节主要分为两个部分,专业问题&自由提问。

  一、专业问题

  这部分我也没什么好办法,这就是专业知识死磕,硬刚,实打实的东西,不存在什么黑技巧。

  网上倒是有大把大把的“面试时专业问题回答不上来怎么办”的对应办法,请自行搜索。

  二、自由提问(精华全在此)

  很多同学不知道自由提问环节面试官会问什么,会不会问一些奇奇怪怪的问题。

  其实你不知道的是:自我介绍环节你说的东西就是面试官要问想问的啊!

  相信大家都知道“老师找人回答问题时不能看老师眼睛否则就会被叫起来回答问题”定律。

  你的自我介绍是用来引导面试官问你那些你希望他问你的问题的。

  当他们问过你希望的问题后,面试时间基本就到了。

  也就是说你完成了装B+避免奇奇怪怪的问题。

  他们的问题绝壁是围绕着我说的“做过的四件事”!

  而这四件事里面学生会太常见,IT他不懂,挑战杯没意思。

  他绝壁先问我大学怎么做到的'不花家里的钱啊!

  因为面试官肯定上过大学,他的儿子也上大学,领导家的孩子有几个不花家里钱的,他绝壁好奇这小子怎么做到的!

  后来,面试的时候,他果然先问了我这个问题。

  我就可以告诉他,我大一的时候做家教,获得了XXX的历练。

  大二的时候在学生会拉赞助拿提成,得到了XXX的经验。

  大三的时候炒现货赚钱,在资本市场有了XXX的磨砺。

  大四的时候凭借考的CCIE找工作,得到了XXX的经历。

  这样就完美的全方面展示了自己,并且还给我之前自我介绍的时候的特长做了注释!

  所以,一定要学会引导和暗示。想办法牵着面试官的鼻子走。

  如果你能做到这一点,你的面试就已经成功了八成。

  不要以为第二部分过去了就完事了,毕竟面试最后考官都会问你一句:你还有什么要问的吗?

  这时候最错误的行为就是问:”每个月薪水能有多少/能给我XXX的薪水吗?”

  一面的时候人家还没有决定要你,毕竟有很多的同仁在跟你竞争,这时仍是买方市场,你不占优势。

  薪水的问题应该在最后公司明确表示想跟你签约的时候谈,这时候可是卖方市场啊!

  你表示一下薪水太低了老子不干了,你们要么给我占工资要么再走招聘程序从新海选吧!

  八成的公司都会屁颠屁颠的还副脸跟你说话啊,毕竟招聘成本高啊。何况说不定有些大领导钦点要你呢?

  这时候要问的问题,不是一个问题,而是表面你的一种态度。

  这时候,主动权明摆着交给你,是面试官想看看你掌握主动权后的表现的时候。

  你可以咨询一下公司未来的大体发展计划,表明你愿意在公司长干并且你是个目光远大的人。

  你可以咨询一下公司是否能给你一个足够的平台,以表明你有才干并且希望展露出来。

  你可以借这个机会补充一下前面说过的东西,或者你遗漏的重要信息。

  等等,都是你发挥的时候。

  最后,微笑道别,起身,出门后轻轻的带上门。

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