管理员免费英文简历模板
编写英文简历是求职中的必要环节,在求职中做到工作的完善,也是成功的必要因素。下面带来管理员免费英文简历模板,欢迎阅览!
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Sandy Lin 15/F,TOWER2 ,BRIGHT CHINA,BUILDING1,BEIJING.
SUMMARY OF QUALIFICATIONS
Over twenty years of progressive,professional accounting and supervisory experience.
Computer skills include:Lotus 1-2-3,Taxware Systems,IBM PC,and Microsoft word .
Proficient in Spanish and some knowledge of French.
Self-motivated;able to set effective priorities decisions to achieve immediate and long-term goals and meet operational deadlines.
EDUCATION
Passed C.P.A.Examination,January 1989
UNIVERSITY OF VIRGINIA,Charlottesville,VA
certificate in accountancy with high honors,1988 G.P.A.: 3.6/4.0
UNIVERSITY OF MADRID
Graduate School of Spanish Literature,1972
UNIVERSITY OF RICHMOND,Richmond,VA
Bachelor of arts,arts,modern languages,1971 G.P.A.:3.0/4.0
PROFESSIONAL EXPERIENCE
1992-present KENDALL MANAGEMENT GROUP,Richmond,VA
Controller
Initiate and maintain general ledgers for three closely held corporations.Compile financial statements.Process payroll,payables and receivables.Prepare budget and cost reports.
1989-present B.T. JOHNSON,C.P.A,Richmond,VA
Staff Accountant
Prepare individual,corporate,and fiduciary income and estate tax returns.Generate compilations and financial statement audits.Research tax issues.
1973-1989 ASHLAND AUTHORITY,Ashland,VA
Assistant Terminal Agent
Supervised ten ticket agents.Implemented accounting department policies. Assisted in conversion of sales reporting to Lotus 1-2-3.
Strong educational credentials strengthen resume .
Foreign language skills further strengthen candidate's qualifications.
拓展阅读:功能型简历让招聘者对你产生浓厚的兴趣
相对很多人而言,找寻工作的力度运用的很强了,但是还不能及时找寻到满足的`工作,很多人在网络中或者是现实招聘现场中都无法找寻到自己满意的工作。其实在现代社会中都存在相互选择的局面,或许你在烦恼为什么找不到合适的工作,那些招聘单位也在烦恼怎么就找不到符合心意的人才。
现在的求职过程中,人们都很爱运用一些简历去完善相互的工作之需,针对很多人而言,找寻工作就必然存在一定的难度,很多人不愿意去将就凑合着过,这样在书写简历的时候就得引起重视。在很多时候简历就能决定你生活的成功与否,在很多招聘者眼里,简历中的内容就能决定是否给你一个面试的机会,针对很多企业而言不是说你投递了简历就会给你面试的机会,相反很多求职者在书写简历的时候就不能引起重视。随意书写一份简历应付的形式出现在求职过程中。
在简历制作中也要讲究功能性,书写一份有功能型的简历的让你更容易得到招聘者的青睐。功能型格式的简历也应该是针对性的书写,也不是说每一个招聘单位都需要这样的简历。在其中一开始就会强调求职者的技能,能力,自信,资质以及成就,这些内容也不应该与某一个特定的雇主联系在一起,只是单纯的介绍你自己的能力,让企业招聘者对你产生浓厚的兴趣。
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