公司员工失职检讨书范文（精选22篇）
当我们做某件事，出现了失误后，需要写检讨书来好好地检讨，写检讨书尽量要写得深刻诚恳一些。写检讨书需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的公司员工失职检讨书范文（精选22篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司员工失职检讨书1
尊敬的领导：
您好！
我作为车间的一名班长，但是在管理的工作之中却是没有做好，反而失职了，我也是要对自己的管理失职来好好的进行反省，做检讨。
本来我是应该带领我们班组去把生产的任务完成的，但是在我工作之中，却是由于管理的失职没有处理好员工们的关系，还导致了我们班组有打架的事情发生，虽然是在下班之后的寝室，但是也是我管理没做好，没有了解好情况，对于班组同事不够关心导致的，如果我真的了解了情况，在他们发生冲突前就应该要知道，并且也是能更好的处理，而不是到最后他们居然用打架的方式来处理，虽然最后两个人都是没有造成很大的伤害，但是这件事也是造成了很大的影响，几乎传遍了整个工厂，都知道了是我们班组的有人打架。
我也是特别的懊恼，自己在管理上面的失职，我知道，虽然我没有参与到打架的'事情之中去，但是这件事的发生是在我们班组，其他的班组没有发生过这样的事情，而偏偏却是我们班组发生了，这也是说明我平时对于他们的管理做得不到位，如果到位，也是会大家认真的工作，也没有那个心思去打架，去产生矛盾，我也是了解了他们的矛盾，知道是由于工作以外的原因，而这个事情其实很小，只是由于没有人管，所以最后他们才用了打架的方式来解决，我也是知道这样的方式不对，但归结到底，也是我自己没管理好，如果管好了，他们遇到问题也是会找我来解决，而不是自己私下去解决了。
领导，这次事情的发生，我也是会好好的自己多思考，也是要在以后多去关心同事，不能只管着生产任务完成就行了，对于同事不关心，那么出了问题，我也是不知道，这样是非常不好的，而且我也是需要在自己的管理方式方面去改进，不能只顾着一面，却不去做其他的方面，管理的方法是很多的，不能自己只用着之前的方法，而且这次打架的事情，其实如果我之前多了解员工，多和他们打好关系，其实也是会有同事告诉我的，会让我及时的去制止，也是不会造成这么大的影响。领导，我在管理上面必须要改进，不能再犯这种错误，对于同事们的情况还不清楚，那样也是很难真的让他们服从的，以后必须要去做出改善，让自己的管理得到提升，管好班组。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司员工失职检讨书2
尊敬的领导：
您好！
因为自己管理不到位，有好几个员工在自己岗位上不能及时完成任务，耽误了工作的进度是我的错。对于管理我不该掺杂私人感情，不该纵容，而应该以车间的生产为主。
一个班长如果因为班里的人与自己相熟，就不管不问，着不但是害了他们也是愧对公司的信任，以前我总认为只要相信他们就一定会完成的，但是没有想到他们在上班的时候打牌完全忘记了自己的岗位工作这样多错误因为我多次纵容让他们对工作没有了多少真心，变得更加肆无忌惮起来，这都是我的错，我不该如此。
我这样做就是对自己工作不负责，没有做好班长的工作，没有完成车间的任务，现在我已经后悔不已，我不管了，也不会在犯了，以后一定会以大局为重，不能以自己的个人感情冲动办事，任何事情我们都要做到认真负责。过去没有做好我之后在今后做好，过去的纵容不会在犯，以后一定按规矩办事。
这次我完全给他们背黑锅，我也想明白了在好的朋友如果不会为我考虑只知道做自己的我也不会在关心，我以后把公司交代的任务安排下去保证完成任务，不会拖延任务，坚定的做好自己的工作，因为在岗位上我就要考虑好工作任务，在私下里如何都不能带到岗位上来，重情义，但是也要分场合。
以后我一定会做到对所欲人人都一致，不会偏袒谁也不会纵容谁，犯了错我就会坚决的把他们揪出来，组好工作尊卑和安排任务，不能在一直拖下去了，不能在一直耽搁，只有做到公正公平才能够做好自己的.任务，我毕竟不是普通员工，我是班长，需要我做的事情，很多，对于管理也不能随意，而应该条理清晰明确。
以前挂你管理经验不够犯了很多的错，现在我已经知道该如何去调整，也知道该如何去规范好自己的工作，了不会犯相同的错，更不会如同过去一样老师不长进行，一切都以规定来，对人对事都公正，对于犯错的人，不会在留情面，我一定会严加管教一定会做好规范，对于一直挑战规则。犯错的人我一定会把他们及时上报到领导面前让领导处理。
我以后不会在犯管理不当的问题，在岗位上不能有任何宽容之情，biubiu要严厉大家犯错人员，严厉规范好我们的工作，保证班组的生产。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
公司员工失职检讨书3
尊敬的领导：
您好！
实在是非常的抱歉，因为自己管理上的问题，也因为自己在工作上的失职导致了车间以及公司遭受了一定的影响，通过这次的问题，我也更好的认识到了自己管理上的缺陷，我也对自己的错误感到非常的后悔，现在我也带着自己满怀的自责，全身心的悔恨向您和公司做出检讨，也对自己之后的工作作出一个具体的保证，希望可以得到您或多或少的原谅。
尽管此次工作上的错误，公司所造成的损失和影响并不是直接的因为我的原因所造成的，而是因为车间的成员不懂事，没有足够认真的完成自己的工作，也没有足够严谨和细致，才会导致这一切的错误的发生，所幸的是没有造成任何人员的伤害和财产的损失，我作为这个车间的班长，我的工作和责任就是在车间人员工作的时候去管理好他们，监督他们足够认真的完成自己的工作，保证车间的正常的运行，以维持公司的运营，但是也因为自己平时对他们的管控不够严格，也因为自己在工作上的疏忽，没有很好的管理到他们，才会让他们在工作的时候有空子可以钻，才会耍这样的小聪明，也正是因为这样，才会导致现在这样的错误的发生，在我得知这个情况之后，我也非常的后悔与自责，但是现在我也懂得自己目前最重要的就是要去努力的'弥补这次的错误，以及在之后更加严格的管理好公司，保证自己可以更好的管理好整个车间。
对于自己的错误我也感到非常的抱歉，我也在此保证，自己之后的工作一定会认真的完成的，我也会更加的注重于管理好车间工作人员的工作上的细节，在他们工作的时候严格的把控他们的一举一动，我也会提高他们的责任感，建立一个好的车间工作环境，在工作的过程当中，实现每个人都用心、认真的去完成自己的工作，也保证所有人在工作的时候都可以极其的细致和认真，我也会去努力的做好自己的工作，成为一个好的车间管理人员，去做好一个车间班长所应该要做的。也希望领导和公司可以相信我，相信我们车间的所有的人，给我们一次宝贵的机会，我也代表我们全体的车间人员向你们表示衷心的歉意，同时也保证我们会抓紧这次的机会，在之后的工作当中向你们证明我们车间的实力，保证通过我们的努力可以给车间和公司实现更多更大的价值，带来更多的利益。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司员工失职检讨书4
尊敬的领导：
您好！
由于本人工作失职，对前后挡风玻璃密封条检查不到位，使不良品流入仓库，出货时xxx发现，造成批量性返工，严重耽误了出货时间，我深刻地认识到这次失职而造成的严重后果有：
1、导致下一道工序因此而查一点停线。
2、浪费了大量的人员及时间来反工。
3、造成了材料的严重浪费。
对此事件所造成的结果使我感到深深的自责，我愿意接受上级领导对我的处罚及教导，并决定以此为戒，在往后的工作中，我将认真履行自己的本职工作，确保往后无此类事故的.发生。为此，我将做到以下几点：
1、监督好生产线上的员工是否运用正常的操作手法，作到在源头上断绝不良品的出现。
2、对所生产的产品依照制成的`检验规范严格的检验。一旦发现不良品在第一时间将情况反映给相关人员，并进行进一步的跟踪及处理。
3、对生产过程中的产品进行检验的同时，做好相关的记录。
请领导在往后的工作中对我多加指点和教导，我相信我一定能更好的完成本职工作。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司员工失职检讨书5
领导：
您好！
我是仓库的主管，在上月底盘点的时候，发现仓库的货品对不上号，经过细查，发现不但是发货上面多发了，而且还有货品没有摆放对位置，让盘点出现了问题，虽然最后都找到了货品，摆回了原来的位置，但是多发的货品却是没办法追回了，时间过得太长，而且如果客户已经使用了，也很难追回。我的管理失职，导致公司的盘点时间延长了，而且还造成了公司的损失，我要认真的检讨反省。
虽然说领导并没有很严厉的惩罚我，看在我以前工作还很满意的`态度上，对我这次的惩罚也只是说了几句，但是我知道，领导其实是不忍责罚我的，但我却还是要认真的反省，我这次的失职可以说是比较严重的，即使领导辞退我，我都得接受。货品的发货问题还有摆放没有做好，都是我这段时间太疏忽了。虽然说这段时间仓库的工作比较繁忙，出货量和入仓量都是很大，我也忙前忙后的，但是我的管理却是做的很粗糙，没有做细。
像货品没有摆放对，这是因为入仓的量比较大，做事的同事没有认真核对就把货品放在了货架上，而我自己也是没有再去检查一次，或者跟同事确认，货品摆对了没，就直接系统登记了。假如我当时在入仓的时候就和做事的同事先开个会议，重点强调下要摆对位置，并且不能急急忙忙的入仓就可以了，还需要进行检查，并且核对之后才能录入系统，这样就能避免这种放错货架的情况发生了。放错货架不单单是盘点的时候会发现数目不对，而且在发货的时候，因为找不到货，会导致发货出问题，甚至可能因为判断失误而追加订单，造成仓库库存量的堆积。所以货品没有摆对不是一个小问题。我今后也是要重视起来，不能再犯错了。
还有发货发多了的问题，虽然时间过去的比较久了，但是我还是要再细查，也是我平常没有和打单和配货的同事以及出库登记的同事反复强调，所以造成了他们工作的时候不够细心，不够仔细。首先打单的同事要打对订单的数量，确认货品的数量，在配货的时候，配货员也是要认真核对，不能随手拿了多少就是多少，拿多了也不关心，而在出库的时候也是要认真的核对重量。
这些问题都是我的管理失职，在今后我要在制度和行动上去重视执行，请领导放心，今后我一定会把管理工作做好，不再出现这种错误了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司员工失职检讨书6
尊敬的领导：
您好！
对于我今天下午上班时间睡觉一事，我心存愧疚，真的对不起，从这件事来看我的思想觉悟的确是不高，我也承认我就是工作思想涣散了，觉得我是可以休息一下的，但是殊不知按照超市对员工的管理制度，是坚决不允许出现这么不重视工作的行为发生的，领导，我知错了，超市要罚我工作我认！您批评我我也受着！就是希望您不要因此对我心存意见。
我每天的工作职责就是去仓库清点货物，然后有新来的货物也要合理的安排地方妥善安放，保证仓库货物按照生产日期摆放的整齐有序，保证货物的防潮防湿，不会给超市造成不必要的损失，每天下班前做好当天的货物账单盘点工作。我的工作任务基本上就是这样，看似很多，但是随着我现在工作了有一段时间了，我也是慢慢的.摸到门道了，工作的效率也是提高了很多，所以我就可以有很多的休息时间，往常我都是坐在那玩手机的，由于昨天晚上我跟朋友喝酒喝了个通宵，然后今天又强撑着来上班，我的那个精神状态是非常的不好，然后我就在心里打好算盘了，上午打起精神尽可能的把今天的工作任务完成，然后下午找个地方睡觉，这就是我当时心中所想。就这样下午您来仓库视察的时候，就发现看不到我人，巡视一番才发现我在一个床垫上睡着了。
真的很抱歉，其实我是非常清楚作为超市的员工是再怎么样也不能在工作时间睡觉的，但是我就是犯了，我之所以敢这么做就两点，首先仓库一般是没人来的，领导您更是难得来一回，所以我才有了这么大的胆子。还有就是我就算睡觉，我也能保证自己今天的工作任务是可以完成的。我心里非常的明白，您对我这次上班失职睡觉是有多么的气愤，为此我也是反省了自己一段时间了，我在此跟您做出以下保证：
1、保证自己每一天上班的精气神都是极佳的，绝不再因为个人的原因影响到工作。
2、保证自己以后在工作当中，拿超市的员工管理制度严格要求自己，绝对不会再出现任何违反规定的行为。
3、虽然我现在可以轻松的完成自己分内的工作，我也不能放松警惕，今后我会在工作当中去追求质量，我要保证我的工作不出一点差错。
这次的事情，我真的已经意识到自己错了，我都这样被您当面的批评了一顿了，我再怎么样也不敢犯第二次了，最后我还是希望您能原谅我这次错误，万分感谢。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
公司员工失职检讨书7
尊敬的领导：
您好！
通过这次对我在错误中的反省，我深刻的认识到了自己的错误有和问题！对于自己在仓库管理上没能严格的按照公司要求去处理，没能按照规定及时的处理好货物，我真的感到十分的惭愧！如今，反省您对我的教导，我真的非常的呃后悔自己没能严格的遵守您的教诲，导致在最基本的工作中都犯下了这样的错误！
作为一名仓库管理，但我却在自己的工作中犯下了错误！这一切，都是来源于我对自己的松懈！是我对自己的管理不够严格，导致了在工作中的松懈，导致在工作的管理上也进而出现了这样的问题！
回顾这次的错误，其实并非是一朝一些能够出现的，仔细的对自己进行了深刻的检讨，我更进一步的认识到了自身在工作方面的问题。以下是我对自己的反思总结：
首先，在管理上的是我在思想上的问题。作为一名仓库管理，但我却在自己的工作中松懈，散漫，首先对我自己都没能进行严格的管理，又怎么能管理好自己的工作呢？
其次，在工作方面，我在工作上实在是太过散漫，也非常的不严谨。面对仓库的管理工作，却总是不去思考如何去做好自己的工作，在仓库的管理方面尽管表面上看上去没问题，但在仔细的检查下，就能发现其中很多的问题都没能处理好，在保管方面更是的没有做到仔细处理，给其他部门的同事们带来了非常多的麻烦。
如今，在您的检查下，我的错误自然是的无从遁形的。并且从您对我的批评中，我也真正的感受到了自己在工作中的问题和缺点。尽管，这些本都是我应该做到的，但我却没能认真的.去做好！最主要的，还是缺乏在工作中对自己的管理！
正因为我在做工作前不能加强对自身的要求和管理，所以才会在工作中放纵自己，让自己面对工作的要求都无动于衷！如今，在您对我这个问题进行了深刻的教育后，我才开始去面对自己的这个问题！看着自己过去的所作所为，我真的感到万分的惭愧和抱歉！我从没想过自己的懈怠竟会造成这样的情况！这都是因为我小看了这份工作的，小看了自己的松懈。
如今，通过重新对自己工作的认识，我也决定要重新的管理自己！我会严格的加强自身管理，并在工作中认真负责的对待好自己的职责！绝不会让错误和懈怠再次出现在我的工作中！还望您能给我一次改变的机会，我一定不会让您失望！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司员工失职检讨书8
尊敬的车间主任：
您好！
我是车间的班长xxx，我因为管理不当导致车间的员工做事就不怎么积极，这样也就没有完成一天的工作量，为此检讨自己。
我一个人单独的管理一个小型的车间，虽然人不多，但是我的管理也是没有到位的，我之前想着人少，他们也不会去偷懒或者做其他的事，结果是我小看了他们的懒惰，更是高看了自己的管理。我一直采取的就是放松管理，就是给他们足够的自由时间，不逼着他们做，只要在一天内完成规定的工作量就行，开始的时候，我可能还会每天去那里巡视一番，后来看他们都很乖，就不怎么去管理了，而是专注的做自己的工作去了，因此就没有太多关注他们。大概他们也是看我在忙，觉得没空管他们，就开始放肆了，工作开始不认真了，不是偷工减料，就是偷懒玩手机吃东西，一天规定的工作他们就都没有完成，导致车间严重缺货，到发货时间没能及时发过去给客户，因此影响了我们整个车间的业绩，这都是因为我的管理不当造成。
也因为这个事情，我被罚了工钱，所有人在这段时间里都各种加班，白班夜班不停的工作，必须要把货全部都做好，由此我也知道了是自己没有做好这个班长，没有尽到班长的责任，车间虽小，但是也是要经常去看你一下的，不然就会让员工以为我好欺负，因此不去努力的工作，而是各种懒散不做事，这是很严重的额，这次就是因为这个，影响了整个工厂的收入，对此，我们都被骂了一顿，我更是教训的.比较严重的，因为我管事的人。
我也明白了作为班长就必须要管好手下的员工，不然受训的就是自己，员工要是管不好，又怎么担当得起这个职位呢。之前我没有什么经验，一直就比较沉浸做自己的工作，因此才会不小心放任了他们。我现在经过您的开解，我也懂得了很多管理的东西，我也在这次的教训中找到了经验，因此我以后会加强自己对他们的管理，同时给他们分组，成立小组长，让小组长一起帮我监督他们。我也会时不时的就去管束他们，不会再犯这样管理没有得当的错了。我一定会做好班长之职，把车间管好，望您理解我这次的经验不足导致的错误，原谅我一次。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
公司员工失职检讨书9
尊敬的了领导：
您好！
非常抱歉，这次在事情是我在管理上的失误造成的，虽然期间也有不少其他的变数，但是我在管理上的问题是难辞其咎的。作为一名班长，没能管理好自己手下的员工实在是该罚，但是我更希望在之前请允许我先对自己的错误进行反省，带着反省和检讨的惩罚才能对这次的错误有更深的印象，才能在工作上有更好的提升！
我知道，作为一名管理人员，这次的错误实在是称得上是比较严重的，事情发生后我也一直在及时的处理，并在结束后好好的反省自己，思考自己的问题。这次的错误主要是我在管理意识上的麻木，过度的放宽自己和员工之间的距离，作为一名管理者，我因该更加的去了解，去关注员工们的工作，不能因为信任老员工就将本该自己去检查的事情放任不管，结果导致最后出错。对此，我总结了自己的错误。
首先，是我在对工作上的认识的错误。虽然队伍中有很多的老员工，我也非常的信任他们，但是毕竟工作的要求从上面一层一层传下来，就算是老员工也有难以判断的时候。尤其是通过我的传达后，也许我自己没有意识到，但也许是我的表达不够详细，也许是员工们没有理解清楚，但这都不重要了。没有在下达了要求之后去及时的`检查，就是我的问题，我不能怪他们，毕竟传达的是我，没有去检查是否传达清楚的也是我。非常的抱歉。
其次，作为一名班长，我本该是员工们的表率。不仅仅是管理，在工作上我也因该好好的引导他们。在对自己的反省中，我发现自己最近的工作有一些消极，虽然只有些许，但是这样的态度长久下去难免会影响到员工们的工作。作为他们的班长，我要对他们负责，对我们整个班负责，我要好好的反省自己在工作中的状态，好好的调整，带领队伍走向更好的道路。
总的来说，这次的问题有不少的因素引起的，但是确实我是中间主要的一个问题，我的粗心和大意造成了这次的错误。但是也给自己了一个很好的提醒，虽然这是个错误，但是我会好好的从错误中吸取教训，避免这样的事情再次发生！
这次的事情非常的抱歉，我一定会反省自己，请领导再给我一次机会！
此致
敬礼!
姓名：xx
日期：20xx年xx月xx日
公司员工失职检讨书10
尊敬的领导：
您好！
之前得到您的认可和提拔，我才从一名车间普通员工成为车间班长，但是我跟你说我一定不会让您失望，一定协助好领导做好车间的管理，可是这才过去多久啊，我就出现了错误，因为自己的管理不当给车间的工作增加了不少的麻烦。所以在看到这样的情况出现的时候我就觉得特别的尴尬，不知道怎么去面对您的目光，因为前面才在您面前打了保票说会好好管理好自己下面的员工，一定不会给领导您增加麻烦，所以现在我觉得辜负了凌达的信任，还给您增加了不少的麻烦，还给我们车间的生产工作增加了一定的困扰。
这一次的问题是因为我小组下面的一个员工在上班的时候没有来上班，所以导致我们负责的.这条生产线出现了人员缺位的情况，一时间使得整天流水线都停下来了，幸好领导您处理的能力强，及时去别的生产线借调了一位同事过来顶替，这才没有让麻烦继续扩大，但是在一定程度上还是收到了影响的，这归根揭底还是我这个做班长的管理不当导致的，所以我必须要做好改正才行。
我作为车间的一个班长，管理好自己手下的员工应该是最基本的工作了，可是这次又有员工没来上班我还没有他的联系方式不能及时催他来上班，所以说我这就是我这个做班长的管理失职了，因为我没有对自己组下的员工非常了解，而且下面员工有没违反公司纪律的情况出现，也说明了我平时对他们的管理不够强，也没有怎么做他们的思想工作，所以让他们对纪律的遵守认识不够强，我必须得承认我做错了。我想了很久，觉得我之所以会出现管理不当的情况，一方面是因为我是一个刚当上班长的员工，所以在管理上面还有许多需要学习的地方，管理方法不足，所以才导致自己对员工的了解和监督工作不足，才使得组下员工犯下错误。还有一方面的原因是因为我这个做组长的没有做好带头作用，没有让他们知道遵守纪律的必要性，所以也使得他们不重视各个问题。
知道了问题之后，我也必须要改正我的工作才行，所以领导请给我和改正的机会，我后面一定家加强自己管理工作技巧的学习，一定要好好家人组下员工的思想工作，让他们要好好遵守员工纪律，同时我自己也要好好遵守纪律，给他们做好模范作用。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
公司员工失职检讨书11
尊敬的车间领导：
您好！
我是xxx，我现在是真的感到很难受，也很自责，作为一名车间的班长，我也在车间工作了两年的时间了，作为你老员工，真的对自己的工作应该要两人于胸才是做车间，班长也有半年的时间了，今天我却在管理上面没有做好失职了，这是我的过失，也是，我应该检讨自己的地方，让你失望了，今天这种情况，以前真的是很少出现，而且这次是真的，我管理上面的疏忽造成了这样的情况，我真的要发自内心的检讨自己一下。
首先是在工作当中，我真的为自己的这种行为而感到羞愧，这不是说一说而已，我应当保持一个好的`作风，保持一个好的习惯，我不能这样放任自己，更加不能在这种行为习惯下面丢失了一种信念，在这种情况下面，我真的是没有办法原谅自己，我关联上面的输送造成了，现在车间工作出了一些问题，这是我的问题，这是我的失职，我应该在一些事情上面做到严谨才是，而我却没有今天的工作，其实是非常的简单的，也是平时的工作，没有什么两样，但是我却没有做好，做一名车间班长，这也是我的职责所在，我的职责就是保证自己所管理的一些员工没有问题，工作不会出现什么问题，这就是我的职责所在，而我今天却连这一点都没有完成好。
这样的事情造成了我现在对自己感到了无比的惭愧，我是一名老员工了两年的工作经验，让我对自己的车真的工作非常的熟悉，但是在这一方面我还是不过坚定，我对自己的要求还没有太高，这是非常不好的，而且需要时间去沉淀，这不是我所要面对的，我也不希望自己在今后的生活学习当中继续保持一个松散的心态，我一定要好好的反省自己，我一定要通过学习，通过努力去验证自己的一定可以的，我也会保持好状态，迎接好生活，你最好每一天，特别是对自己的工作要严格起来，严格的执行车间每一项规定，作为一名车间班长，这是我应该去执行好的事情，也是，我应该要落实好的东西，今天的这次事情之后，我再也不会让您失望了，我再也不会让自己在这种情况下面也也再再三的消磨下去，这不是我的风格，也不是作为一名车间班长，应该做好的事情，我一定要好好的检讨自己。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司员工失职检讨书12
公司领导：
10月12日上午经派出所、公安局对我矿仓库进行的隐患检查。查出的问题是帐卡物不符，不符的原因有以下情况：
台账与实物不符:由于9月29日上午11：30分，爆破员杨少坤 凭借“爆破物品预计使用量审批表”领取LEI管 时，由于保管员钱家会、冯云飞的工作不细心，审批领取量炸药16公斤，LEI管29发，实际发放的数量是27发，炸药16公斤，在台账上登记的是29发，结果呢在手持机上也发了29发，把6发LEI管编码 ：6120105K15320、21、25、27、28、29 ，发成了 6120105K15320、21、24、25、26、27、28、29，变成了8发，结果导致了实物与台账差2发LEI管，此2发LEI管还留于库中，并未流失。
电子帐与实物与台账不符的原因:由于10月5日，爆破员杨少坤在领取LEI管30发时，有10发LEI管没有下账，LEI管编码为6120xx6K57730—38、59的LEI管没有作下账处理，从而导致了手持机上的LEI管数量是1977发，而 台 账的LEI管数量为1967发。
对以上情况我未做到当班领用当班清退的管理制度，严重违反了保管员的职责和责任，损害了公司的经济利益。造成了恶劣的后果。我作为仓库的主要负责人，由于工作的不认真工作失职负有不可推卸责任。
经过认真分析深刻反省出来的结果向领导汇报如下：
一、造成此次问题的出现，是自己对自己的工作放松要求、工作作风涣散的必然结果。
二、认识不到位，对帐卡物领用清退还存在这样的错误模糊的认识。
三、工作不够扎实
四、没能从法律的高度去重新认识和定位我的工作
五、工作措施落实不到位
六、责任落实不到位
总之，这起事故发生的教训极为深刻，我知道无论怎样都不足以弥补自己的.过失，因此我将引以为戒认真查找工作中的薄弱环节确保不在发生类似事件
一、进一步提高工作重要性的认识
二、通过自己的行动来表示自己的觉醒
三、做到帐卡物相符严格按规章制度收发爆破材料，随时准却记录仓库动态的库存数据
四、明确职责使仓库的管理持之以恒，时刻保持。
五、严格做到保管员岗位职责确保工作万无一失
检讨人：xx
20xx-10-14
公司员工失职检讨书13
尊敬的领导：
您好！
在仓库管理员的岗位上面工作也有一年多的时间了虽然跟公司的其它员工相比自己的工作时间还比较短暂，工作经验也没有他们那么多，但是工作一年的时间也不算短了，同事教也教了不少了，领导也是经常在提醒着我们工作的时候要格外的注意小心，所以一般是不可能会犯下发错货这样的错误的，可是我前几天却偏偏犯了这样的错误。这几天自己无论是工作亦或是睡觉的时候都想着这个事情，不能原谅自己竟然发错货了，想起领导对我的信任和同事们对我的帮助，我就更加的难过，对不起大家了，所以我也就倍加悔恨自己的`错误。
这次出现这样的错误我还没有在第一时间发现，还是后来客户那边反馈过来了我才知道自己发错货了，后面我也仔细而回想了下当时的情形，很有可能是自己没有仔细检查，所以才将客户要求的39码的鞋子拿成了38码的鞋子。犯下这个错误已经不仅仅是影响到我个人的工作了，因为发错货给客户那边增加了许多不必要的麻烦，让他将货重新发回来，既是造成了公司的经经济损失，还影响了我们公司的形象，让客户对我们公司有了不好的印象，影响到了更加长远的利益，所以我也为此一直处在愧疚中。
出现这一次问题的主要原因是我工作的时候不够细心，没有认真的核对单子，所以才拿错了货，准备发货的时候我也没有进行再一次的检查。多次检查都是我们仓库管理员岗位上每一个员工都必须要做的工作，可是我却因为不细心而没有发现不对，才造成这样的后果，真的抱歉。身为员工是应该尽忠职守要仔细对待一季工作的，所有的流程都必须要符合规范的，我这次就是违反了规范，我想了很久，是因为一季长时间来没有遇到问题，所以“无外患”，自己思想上松懈了，对自己的要求也就降低了。
作为一个口口声声说以后要有很长远职业发展规划的员工，自己犯这个错真的是狠狠地打了自己的脸，一些小事都没有做好，以后怎么会发展的更好呢？所以为了自己以后能够有更加好的未来，在工作中能够更加优秀，我从此刻起要将自己工作中不细心的缺点完善好才行，也请领导相信我，我会好好做到的，绝对不会影响公司的利益了！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
公司员工失职检讨书14
尊敬的领导：
您好！
我是公司里的一名仓库管理员，我叫xx。来到我们公司已经有了一年的时间了，但是我依然还在工作上存在着很多的问题，就比如这次的发错货的事情，这是只有在实习期的时候才会犯的低级错误，我却愚蠢的犯下了。
犯下这次错误，不仅是我工作能力的原因，更多的还是我工作态度上的`问题。xx月xx日，也就是这周的星期三，我因为最近迷上了一款游戏，每天晚上都玩到凌晨一两点钟才睡。所以经常白天没有精神，那天同样也是如此，而刚好最近仓库里的订单又比较多，我就更加工作的烦闷。对待工作也没有那么上心，只想着赶紧做完工作好下班去玩游戏。好不容易熬到中午可以休息一下，然后就发现我们仓库的打印机坏了，为了修好这个打印机，我又只能跑到外面去找维修师傅，结果在去找维修师傅的路上，我忍不住跑到了附近的商场里面玩了一圈，等玩完回来之后，才发现时间已经很晚了。
在找到维修师傅把机子修好后，我就开始抓紧时间把手头上的工作完成好。由于我太过着急，而把忘记了把之前在坏了的机子上面的订单标签给换下来的。所以它就贴在了另外一个包裹上面，在全部贴完以后，我也没有进行仔细的检查，所以在当天发的货里面，有一两个都发错了货。这是直到今天顾客收到货，反映给我们收错货了，我才得知是自己发错了货。
因为这件事情，一个顾客退了货，一个顾客给了我们差评。我也因此受到了领导的严厉责骂。
对于这次事件，都是由于我的玩忽职守才引起来的，如果不是我每天晚上沉迷于游戏，白天也就不会没有精神来工作，也就不会出现对待工作不上心的情况；如果不是我要去外面玩一会，也就不会耽误我完成工作任务的时间，也就不会到了后面因为匆匆忙忙的工作，而忘记去换标签，最后导致发错货物的情况出现。
我现在已经深深的进行了悔过，也对公司这次因为我的原因而遭受到的损失，做出了金钱的赔偿。我只希望领导能够看在我诚诚恳恳为公司工作了一年的份上，原谅我此次的错误，我向领导保证，在今后工作上，我一定不会再马虎的对待我的工作，我一定会认真而严谨的对待好由我们仓库发出的每一笔订单，每一件包裹，绝对不会再出现发错货的情况。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
公司员工失职检讨书15
尊敬的领导：
您好！
我是仓库的管理员xxx，这次我犯了一个很大的错误，我发错了货，这问题就很大了，所以我来向您检讨了，望能被谅解。
今天上午有一批货物要发往xxxx，上午我在给这批货物标注信息，然后我手速快了，就拿了前面那一批货物的信息标注在了这批货物上，我平时做惯了这种事情，就有点自信过度了，因此也没有仔细去对信息，就把它们放到货物车上去了，然后另外一批因为有点问题，就被延迟一天发货了，我在我手上的货物装运完开走，过来一天，再去审批的另外一批，结果就发现这批货物上贴的信息是我那一批的，我才知道自己这次竟然犯这种错误，把货物发错了目的地，导致顾客不能收到他自己订购的货物，这问题就变得很大了，毕竟一整车的货物，来回都不是那么过的，而且我还迟了一天才发现，已经来不及把货物运回来了，只能让货先往那边发往，才能转回来，中途是没有办法转运的。
如此我就只能向您报告，并且先跟顾客打好招呼，希望顾客不会太生气，然后让我们仓库有太大的损失。我知道自己作为管理员，是负责所有的货物的审查和审批的责任的，可是这次这批是经过自己的手上，却还发错了，这错误我是第一次，也是比较大的一次。在这样的事情出现这样的错，实在是羞愧的，做事还不如一个员工细致，做了这么久的管理员，就有点飘了，不知道不管有多熟练业务，都必须细心处理的，是我自己太把自己当回事了，不顾整体，自己觉得可以就可以了，这样的粗心，不该出现在我身上。顾客来我们这边订购的货物通常都很大，这不仅仅是物力，还有财力都是很大的.，可我却出现如此的过错，我明白领导您肯定是心中无比的生气。
我向您道声歉，同时也检讨了自己的行为，我就是平时太自以为是了，总觉自己好厉害，所以此次在给货物标注信息的时候，才会那么粗心的。再有就是自己在思想和管理方面还不够细致，因此我以后定会认真的查看每一条货物的标注，免得又一次弄错了，没法及时改正，导致货又发错，让顾客对我们不信任，也会造成双方之间的损失。我知错，希望您会去原谅我。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
公司员工失职检讨书16
尊敬的领导：
您好！
我也感觉自己最近的工作状态不是很好，自己对待工作的态度和精力都不是很足，我也一直都感觉自己在工作上也没有之前那么有热情和充满动力，我知道自己应该要去改变这样的想法和状态，但是自己一直都没有付出自己的行动，而每天都是任由自己的错误更加的发展下去，知道这次真的发生了错误之后才意识到自己的错误，对此我也感到非常的后悔与自责，我也知道这次不仅仅给自己带来了很大的麻烦，也给公司带来了严重的损失，但是我也在此向公司保证，我作为一名成年人，一名仓库的管理员，在自己出现的错误面前绝对不会有任何的退缩，更不会因为自己的原因而影响到公司的发展和运营，如果公司有任何需要我去承担的责任，我都会去全部的承担，无怨无悔的承受公司对我的处罚。
我知道因为自己的原因导致了发错货的现象，这次的错误也是极少出现的，因为如此严重的错误，我们作为一个合格的仓库管理员，深知这样的错误的严重性，发错货不仅仅会影响到我们的信誉也会造成我们公司的经济的损失，更是对于顾客而言，显得我们特别的不专业，对于自己的工作也不能很好的去完成，也不能进行下一步的工作，通过这次的错误，我也需要好好的反省自己的错误，对自己这段时间的工作做出一个合理的检讨，我本身作为一个资深的仓库管理员，我知道自己的错误是非常的严重的，我也知道这一次发生这样的错误之后，自己的工作也会发生一定的变化，我也不是刚刚的管理仓库，所以不管是因为什么，我都不会去狡辩或是对自己的错误有所辩解，对于自己的所作所为所产生的错误，我也会去尽力的弥补，尽管这次的错误是非常的.严重，我也会去用心努力的去改变的，不管是祈求公司的原谅或是顾客的谅解，我都会尽我所能去认真的弥补的。
对不起，领导，对不起，公司，在此我郑重的向你们说一句抱歉，对于自己的错误也会去认真的改正，去吸取这次错误带给我的教训，也希望所有的领导可以看在我为公司尽心尽力的工作了这么多年的份上，可以原谅我的错误，让我在以后更好的为公司工作，去奉献出自己更大的力量，我也会带着这次的悔恨之心更加认真的去工作的，我也保证自己一定会改正的，希望你们相信我。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司员工失职检讨书17
尊敬的领导：
您好！
对于昨天晚上发生的工厂仓库门未锁一事，我打心底里跟您道歉，真的非常的抱歉，我现在也不能理解自己为什么会发生这样的失误，但是这样的错误发生了就发生了，我作为仓库的管理员，脱不开干系，所以我跟您承认我自己的错误，这件事的后果可大可小，我也是知道这件事非常的严肃，所以说我愿意接受工厂领导对我的一切处罚，这样一方面是让我自己以后在工作中吸取教训，不再犯类似的错，另一方面也是给工厂的其他岗位的同事们敲响警钟。
我在咱们工厂工作了也有十多年了，在工作中一直都是非常的兢兢业业，每天都坚守在自己的岗位上，从来不会因为任何事离开过自己的工作岗位，从来没有跟您请过病假，但是就算如此，我在工作中也是从来都没有升过职，我知道工厂的工作理念就是尽可能的让年轻人并且是有能力的年轻人身居要职，这点我能理解，您对我的'工资待遇却是非常的不错，这点我一直都铭记在心，您对我的照顾也是非常的周到，但是就是因为如此，我这次犯下这样的错误，才会感觉到如此的愧疚，我不知道如何才能抹去自己的这次错误，这就好像是我的工作生涯一直都是一张白纸，突然之间因为这次的工作失职，让这张白纸上染上了一点黑色，我知道这个错误是会一直留在您的心中了，但是我能向您保证，这次的错误是我最后一次工作失职，这次完全是因为自己的疏忽大意了，我以后在工作中一定注意，只要我以最专注的工作态度对仓库进行管理工作，我就不会再出现失误。
每天下班前将每间仓库内的东西都审查核实一遍，然后把仓库都锁上门，这是作为一个仓库管理员最基本的工作内容。我昨天下班前我明明记得我都非常妥善的锁好门了，后来一看监控才知道我在锁门的时候突然想上厕所了，就跑去厕所了，然后就忘了锁门，直接把工厂的大门给关了。工厂仓库的门没锁，发生这样的事情的后果我也是想了一下，最为严重的就是工厂放在仓库内的东西被人盗窃，导致工厂直接损失一大笔资金，因为我们仓库一般囤放的都是一个月的工作原材料，这要是发生失窃，那就一个月没办法开工。所幸，并没有发生任何的损失。
我向您保证类似的事情，今后绝对不会再发生，我向您担保，如果再发生如此重大的工作失职，我直接向您引咎辞职。
此致
敬礼
检讨人：xx
20xx年x月x日
公司员工失职检讨书18
尊敬的领导：
您好！
作为公司的普通员工，自己犯下了上班时间脱岗的事情是一个非常大的错误，违背了公司对员工的制度要求，非常容易导致工作完成不了。任何一个员工上班不在岗就已经是一个错的很厉害的事情了，更何况我还是公司的仓库管理员，管理仓库的人员在上班的时候脱岗的危害性就更加的大的了，犯这样的错误就更加的不能够轻易原谅了，因为这个岗位的职责是关系公司巨大的资金的，这个岗位的工作是影响十分大的，关系着公司能否正常运营的事情。所以关于我这次上班时间不在岗的问题，我愿意接受公司的任何的处罚，但是因为这是头一次犯错误，并且认错和愿意改正错误的态度比较积极，所以希望公司能够给我一个“将功赎罪”的机会，让我尽可能地在工作中表现自己，弥补自己带来的损失。
自己这次在上班的.时间没有在岗位上面的主要原因是我最近晚上受凉了，所以肚子不舒服，刚好那段时间我去上洗手间去了，所以在运输车辆运输新的货物来的时候我不在办公室里面，因此导致当时运输车辆停留在仓库外面无法进入仓库卸货，耽误了时间，也让搞运输的兄弟们吃到了“闭门羹”，让他们等了我半天我才出来签字，实在是抱歉。
身为仓库的管理员，大小也算是一个管理人员，自己在这个行业上面工作了这么多年，在公司仓库管理上面也有不短的时间了，我是非常清楚自己这份工作的重要性的。仓库是工作所有产品和物资的管理处，里面是公司主要的运营产品，也就意味着这个仓库是公司大部分的资金，也关系着我们公司全体员工的利益的，我身为仓库管理人员，应该要在岗位上面尽职尽责才对，我却上班的时候脱岗，万一仓库发生了什么意外的话，就是我一辈子也偿还不了的损失，也是让公司所有员工努力白费的行为。我作为管理人员，自己在工作的时候都能脱岗，这样子的行为还会让仓库的其他员工也模仿我这样子做，让他们也对公司制度不怎么重视，这样的危害是我们每个人都清楚的，可以说这样子做公司就可以直接乱套了。所以，我上班时间不在岗的危害太严重了，我对不起领导对我的信任，领导将我放在这个岗位上面，我没有做出什么大的成绩，竟是捅娄子去了，我愧对你们！
我会把这件错误的教训当作一面镜子来时刻提醒自己，在工作中必须要认真负责才行，以后绝对不出现什么错误了，请相信我！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
公司员工失职检讨书19
尊敬的领导：
您好！
x月x日下午，xx液压室被安保部查出地坑里有积油、地面有烟蒂、待修的液压泵，待报废的软管、角布等杂物，灭火器点检纪录缺失等问题，造成了很大的安全隐患。
仔细回想自己当作业长后一年来的管理经历，平心而论，我对这些所谓的“小节”真的不是很在意，所以上级领导把这件事定性为“管理缺失”，从客观的角度来说，我无话可说。
记得年初的时候，书记在作业长例会的时候提出要提高工作的有效性，我深以为然。实事求是的说我们现场很大一部分故障都是重复故障，像我们机械作业区，故障无非就是漏水、漏气、漏油、漏灰，链条断、万向轴断、皮带断、轴承卡死、轴承座碎等等，年复一年循环往复出现。如果我们能真正的即使是部分地减少这类故障，我们的故障率、能源、HFI、成本等指标都能得到极大改善。而为了提高工作的有效性，我进行了系统的思考与尝试，得出做事以终为始，以结果为导向不论是在理论上还是在实践上都能极大提高工作的有效性。
提高工作的有效性没有错，以结果为导向也没有错，错就错在我偏执的追求了以结果为导向，而忽视的过程的规范性与严肃性。片面的追求短期业绩指标的“美观”，而长期忽视制度建设，台账管理、员工行为养成、队伍建设等基础性的工作。
回想一年来我的所作所为，我在作业区提出了确保安全、降低故障、降低成本的目标，对那些影响绩效的指标我非常关注，而那些不影响业绩的事情我根本无暇顾及，甚至很多被我长期搁置，不予理睬。比如油耗指标我非常关注，那地方有漏油我肯定督促点检员马上处理，不能停机的我会尽最大努力安排日修停机检修。但是液压室干不干净，有没有随便堆放的备件，我想当然的觉得无所谓，液压室灭火器的安全销拔没拔出来、压力够不够我走过路过可能会关注，但是点检记录卡凭心而论我确实没有有意识的检查过。我错误的认为，“内容”是我所关注的，“形式”我不屑于关注，只注意到内容是形式的本质，而忽视了形式是内容的表现形式和载体，如果没有形式这张皮，哪有内容这些毛，正所谓皮之不存毛将焉附！并且我认为应该把有限的精力集中在最能创造价值的事情上，才能集中优势、集中力量重点突破，哪些不重要的事情根本不要去做。理念是对的，但我错就错在目光的短浅，造成把一些重要的事情划为了不重要的事情。
深刻分析我对重要事情与不重要事情的划分，可以看出基本是以业绩合同为蓝本，而不是依据事情本来的重要程度和影响深远程度。这集中体现了我的功利性、急功近利。毋庸讳言，好的基础管理是好的业绩的充分条件，但不是必要条件。也就是说好的基础管理必然导致好的业绩，虽然暂时付出的成本也较高，但是他是稳定的，可持续的。而急功近利的做法也能取得好业绩，但它是短期的，蕴含极大风险的，有时候甚至是饮鸩止渴。直接以业绩指标为导向的做法相当于诡道，本意是想出奇制胜。业绩提高了，其他方面没有相应的提高就相当于孤军深入，成功了就是深入敌后，穿插包围，但一旦失败就是泥牛入海，烟消云散，全军覆没。本质上是一种赌徒心态。我们在企业中工作与战争最重要的不同还在于，其实我们并不十分在乎一时半会业绩的靓丽与否，我们更在乎的是各项工作扎扎实实的推进，在关注稳定高效的同时，更关注这种稳定高效的持续性。而只有扎实稳健的基础管理才能持续的把我们的各项工作齐头并进的推向前进。不要存在侥幸心理，只有扎扎实实、一步一个脚印持续推进基础管理才能真正实现稳定、高效、可持续的高业绩。
其实书记、x主任在平时的工作中都隐隐发现了我存在的问题，并及时给予了相应的指导，但遗憾的`是我从没有认真反思我存在的问题，一意孤行，偏执的认为我走的是“康庄大道”。而职能组、安全员的提醒我也把它当成了耳旁风，不以为意，都想当然地认为这些只是我所谓的“小节”。从这个角度来说，我要感谢安保部，是他们施加的惩罚是我产生了痛感，痛定思痛，我才认真的反思我的所作所为。人类一思考上帝就发笑，仔仔细细前前后后联系起来一分析之后，我发现这次事件其实偶然中有必然，即使这次不被查到很可能下次被查到，我的运气能一直那么好吗？所以被查到是必然的，区别只是时间的先后，这个是偶然的。
仔细想想，其实也是有征兆的，下半年以来，虽然作业区各项工作开展的四平八稳，但是我一直有一种不踏实的感觉，这种感觉我曾经和作业区一个快退休的老员工交流过，他笑我是杞人忧天，现在想来这种如履薄冰、战战兢兢的感觉其实根源于基础管理的薄弱，正所谓，基础不牢，地动山摇。
希望在座的各位作业长以此为戒、以我为戒，在追求高业绩的过程中千万不要摒弃基础管理，只片面的追求业绩指标的靓丽，我用我的惨痛教训告诉大家，此路不通。
以结果为导向没有错，错的只是不能片面的追求结果，而忽视了过程。我目前当务之急就是在以结果为导向的前提下，在作业区坚决推行基础管理。基础管理的核心和准绳是标准化作业，而标准化作业的前提是标准的建立与完善，所以下一步我将着重梳理岗位规程和重新深入学习各级领导拟发的管理制度，目标是员工作业标准化，作业管理规范化。
检讨人：xx
20xx年x月x日
公司员工失职检讨书20
尊敬的领导：
您好！
近段时间公司的产品质量总出现问题我深感不安，也在一直反思为什么质量会出现这么多的问题，不管是什么原因我的工作还是有问题的，通过近段时间的反思发现自己对质量的认识还不够深。这一次柴油机和皮带轮轴事件，可以从以下几点分析存在的问题：第一点：在采购方面，对经销商的选择虽然是统一招标的，但是对经销商的质量控制还需加大力度，并且在以后的合同中注明质量事故的`处理办法，同时以后所有采购的配件都需厂家提供检验报告并且要求我公司质检严格检验。
虽然这次柴油机事件是在我任前维修的，但是对于大问题我不应该在入库时不去亲自去检查，确实存在侥幸心理，这也是对质量不负责任的表现；关于这一次事件的原因已符说明给了公司领导。第二点：在生产方面对各个工序的质量控制不到位，虽然对每个工序都制定工序质量转移单，但是在每个工位自检的控制上根本不到位，并且为了赶工期确实存在有的工位先用配件后补单据的现象，同时在车间有的工序不按照图纸施工，根据自己的经验进行生产；虽然车间施工有考核规定但是存在考核不严的问题，这在生产上很容易出现质量故。
经过这一次事件我会严格要求车间杜绝此类事件的发生，并且会加大考核力度首先是车间的领导者（包括我在内），对于这一次传动轴事件可以看出在使用半成品配件时，应该对半成品配件进行一次全面的检查（因为仓库里有一些配件是收购前使用的），这在管理方面我是有责任的，上次因为丁强粉罐问题，于董事长安排对半成品仓库配件进行检查，我自己去检查的，这是不对的，应该与质检部门、技术部门联合检查，这是工作方法不对；同时我检查完没有向领导回报，这是工作程序不对。所以从这次事件可以看出在生产过程中没有对各个工序质量进行监督、检验，并且对成品存在惰性心理；同时要改变自己的工作方法，使之更合理更有效。
通过这次产品质量事故，我必须要对自己的管理工作制定一个更高的发展目标，同时加大对员工进行产品质量安全教育、培训力度。对各个岗位制定详细的岗位工作指导书，做到“制定上墙，责任到人”，努力把产品质量、职工素质提到一个更高，更稳定的发展方向。使产品质量有一个更高、更稳定的目标要求。在此感谢公司对我的信任与关怀，请公司领导看我以后的工作行动吧！
检讨人：xx
20xx年x月x日
公司员工失职检讨书21
尊敬的领导：
您好！
于20xx年x月x日，在各位工友们都能自觉遵守厂纪厂规、合格的进入生产车间去工作时，而我却违反了公司的合理规定，因为进入无尘车间没滚衣服，我知道我错了。在这里也很感激负责监督的管理能及时发现我所犯的错，给了我一次知错改过的机会，以后要多向他学习，对工作的负责、认真。
我并不想为自己找什么所谓的借口，我明白，一旦犯了错无论处于什么原因和情况下都不应该再多说些什么，错了就是错了，谁也改变不了这个事实，要勇于认错、吸取错误教训。其实我进入本公司也有一段时间了，在这段时间的工作中和同事们的合作中，我感到很温馨很愉快，真的确实有点家的感觉。
当然这些都是通过各位工友和各位领导的共同努力来实现的`，集体的力量是无穷的，当然集体是由每一个人都团结起来组成的，不要因为一个人而破坏了集体的规距和影响公司的制度。其实我也很想说，我就是集体的一员，不管什么时候都应该把自己的事情做好，让管理放心，为团体奉献一份自己的力量，要时刻记着公司的规定并自觉的严格遵守。当然这些也是我上级经常向我们提出到的，我应该向那些表现好的、工作积极的工友们学习。以后我会更加努力的。
通过这次检讨，我真诚的承认我做错了，还在其中发现了自己的缺点。在此郑重的向各位领导坦承我所犯的错，并保证今后会更加努力工作，严格遵守各项规章制度。为弥补自己的错误，我愿意接受厂部的任何合理的处分。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
公司员工失职检讨书22
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，非常的遗憾，首先我希望自己的行为不影响到后续的工作，因为今天工作，我出生了，很大的一个失误，这样的情况是极少出现的，真的很难受，自己出现的，这样的过失对于工作来讲是一个损失，对自己来讲也是非常不好的，我从来没有想过在工作当中出现这样的错误，作为一名车间的老员工了，我的行为已经严重的影响到了日常的工作，今天我工作当中出现的失误，这样的结果，我必须要承担，有什么后果也一定要有一个准备心态了，现在我也很难受，心里有些惶恐，不知道怎么去面对这样的行为，已经是在工作的不负责了，影响到了自己的工作，也影响到了车间的正常工作。
出现这样的结果，是我不愿意看到的，今天在工作上面，自己在浴室的疏忽，所以出现了这样的过失，平时我在工作当中都非常认真了，但是今天出生的一的失神，我真的非常的内疚，为什么自己没有集中精神去面对工作，况已经发生，没办法挽回了，对于自己这样的一个行为已经触碰到了工作的底线，我不知道怎么去面对，我也想过跟您辞职，但是我不希望自己这样去逃避，所以该面对的.还是要去面对，作为一名车间的员工，我应该用一个稳定的心态去挽回这些，我也希望能够在接下来的工作当中去弥补这份执着，是我对工作的热爱，也是我对现在出现错误，需要承担的一个责任，我站出来了，我也希望能够得到您的谅解，虽然在工作当中我已经出现的这个问题了，但是我还是希望能够扳回一次，我这里这次的过失弥补一下，我一定会在接下来的工作当中更加认真的。
从我来到车间公司的第一天起，我就坚定了自己的信念，我平时很少失神的，我面对工作都是非常认真，在车间工作从来都一丝不苟，我知道自己不能够有任何的疏忽，因为我的岗位是非常重要的，直接影响到了整个车间的日常运作，只要出现了错误，整条线就会耽误下来，耽误的时间是大家的时间，是车间的时间，直接的影响到了每天的一个产量，所以我必须要重视起来，对待自己的过错，一定要严格的批评，我发现了自己很久，回顾今天工作上面的时候，是我太疏忽了，是我粗心了自己一时之间的马虎造成了这样的错误，有的时候内心的难受，真的是无以言表的，我此刻心里面是很纠结的，所以我必须要说出来，对自己这个行为深刻的检讨一下，有什么问题就要及时的纠正，我肯定会好好的弥补这个过错，这是作为一名车间主任，应该有的素养，希望您给我这个机会。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
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