工作状态不好的检讨书

时间：2023-01-04 16:12:47 检讨书我要投稿

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工作状态不好的检讨书

　　在学习、工作、生活中出现了失误后，为了避免再犯，常常要求写检讨书，以对出现的问题和过错进行检讨，要注意检讨书不能写成流水账。怎样写检讨书才能做到语言准确呢？下面是小编为大家收集的工作状态不好的检讨书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

工作状态不好的检讨书

工作状态不好的检讨书1

尊敬的单位领导：

　　您好！对不起，今天，我是怀着忐忑、愧疚和自责的心情写下的这份检讨书，我知道自己在工作上还存在问题，我没有树立好的工作态度，这是一种极不好的行为，我知道自己错了，希望您能原谅我。

　　此番我的错误发生了，经过您的严肃批评，我也做了深刻地反思。我清醒地意识到了我的错误是严重的，我自身也存在诸多问题需要好好纠正。

　　现如今，经过领导的批评教育与我面壁思过，我幡然醒悟，意识到我的错误所在。因此，我必须就种种错误做出有针对性的改正：

　　事发于xxxx年xx月xx日晚，由于对新系统操作的不熟悉，致使年终医保结算工作拖沓不前，无法在正常的上班工作时间内完成。于是院领导安排我当晚加班结算x年尚未出院的医保在院病人，我加班至六点半，还剩下三个未来得及办理出院结算的医保病人，本想交代给值班人员来继续办理。奈何，当晚值班人员也需对农合病人办理中结，顾及不暇。而我因为不必要的个人因素没有继续加班，耽误了医院的年终结算工作，致使医院的财务工作没能正常开展。对此，我的心情非常沉重和抱歉！

　　第一，针对工作的思想觉悟不高的问题，我决心重新审视过往工作情况，准确定位自身。

　　从部长处得知，上次的部长级例会中，各位部长级本着帮助同志，治病救人心愿对我们宣传部的礼貌问题进行了严正指责。我对各位部长不仅能完美地做好自己部门工作，还能在百忙中细心关注新人，及时发现问题的认真负责态度感到十分钦佩，同时也对自己部门的新人一味只顾埋头做事，只懂得些写写画画的低级技能。而不能像实践、人力、公关等部门的干事那样个个文雅有礼感到羞愧与自责。

　　第二，针对工作心态方面，我今后一定加强个人心态的调节，以平常心对待工作，不急躁、不唐突、不刻板。

　　真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的智慧，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运！并且保证今后不会再出现类似的情况，如有再犯，请院领导重罚。

　　现如今，当我冷静下来我深深对自己的所作所为感到愧疚，我经过面壁思过与深刻反省。我深深地觉悟到自己身上有很多缺点、不足需要检讨与改正。

　　您好！我知道自己的工作需要有好的服务态度，但是我却没有很好的履行这一义务，还和顾客发生了争执，现在我郑重的递交检讨书，来表示我对于自己错误的深刻反省。

　　第三，针对我预习不足的问题，今后我一定加强对新业务、新产品的预习工作，及时了解公司业务发展情况，做好应对工作。

　　现如今，经过领导的批评教育与我面壁思过，我幡然醒悟，意识到我的错误所在。因此，我必须就种种错误做出有针对性的改正：

　　第四，针对工作规范纪律方面欠缺的问题，我感到十分心痛。我原本在这方面表现良好，此次错误之后我一定吸取教训，彻底纠正。

　　第五，个人工作与生活的关系调理涉及到我的心智，我一定努力积累工作生活经验，从源头上改正错误。

　　最后我写一下对今后保证：第一我保证今后工作期间以极其负责的态度对待工作，要认真工作，避免出现工作错误。第二，我今后一定痛改前非，彻底修养自身，遇到问题遭受指责虚心接受，尤其是要对领导有尊敬态度。

　　最后，我希望领导能够原谅我此前错误，给我一次重新改正的机会。

　　此致！

工作状态不好的检讨书2

尊敬的单位领导：

　　您好！

　　我最近工作总是出错，真是很抱歉，我知道自己不应该，但是错误已经造成，我需要对自己错误进行反省，我现在怀着忐忑的心情向您递交。

　　回顾一下我近来的情况，我连续三次漏装零部件，接连六次搞错器材拆卸步骤，出现好几次上班迟到的情况。

　　分析我的错误，我存在很多不足与缺点：

　　1、我对待工作的思想方面没有提高到足够觉悟。

　　2、工作心态不对，忙乱出错。

　　3、对于新产品装卸没有事先做足预习。

　　4、工作规范纪律方面欠缺。五，个人工作与生活的关系调理不善。

　　现如今，经过领导的批评教育与我面壁思过，我幡然醒悟，意识到我的错误所在。

　　因此，我必须就种种错误做出有针对性的改正：

　　第一，针对工作的思想觉悟不高的问题，我决心重新审视过往工作情况，准确定位自身。

　　第二，针对工作心态方面，我今后一定加强个人心态的调节，以平常心对待工作，不急躁、不唐突、不刻板。

　　第三，针对我预习不足的问题，今后我一定加强对新业务、新产品的预习工作，及时了解公司业务发展情况，做好应对工作。

　　第四，针对工作规范纪律方面欠缺的问题，我感到十分心痛。我原本在这方面表现良好，此次错误之后我一定吸取教训，彻底纠正。

　　第五，个人工作与生活的关系调理涉及到我的心智，我一定努力积累工作生活经验，从源头上改正错误。

　　最后，我希望领导能够原谅我此前错误，给我一次重新改正的机会。

工作状态不好的检讨书3

尊敬的XX领导：

　　您好！我怀着懊悔、自责、心痛的心情向您递交这篇“工作态度不好的检讨书”，以此来反省我的问题与错误。

　　我现在真的知道自己做错了，最近一段工作期间，我在收银岗位上存在工作态度问题，工作上马虎、草率，经常出错，一个月内连接收错钱，并且收到了300元的假币，最最要不得的是我的对待顾客的态度不好，遭到了顾客投诉，让超市的声誉遭受影响与损坏，让领导蒙受顾客指着鼻子的谩骂，让单位在总部的考核积分下降了两个积分点。

　　此时此刻，面对错误我真的没有脸见您，我原本想干脆辞职一走了之。可是回想起自己一年前怀着热情进入这个超市收银员的工作岗位，如今一犯错就一走了之实在是没有骨气与毅力。

　　我深知这件事情的严重性，我在此时此刻也意识到了我这样一项服务性行业对于客户的态度是何等的重要。但我觉得此次顾客投诉，领导将我的错误及时指出，并严厉批评我。从某种层面上讲，我也是幸运的。因为这次检讨将我潜在的错误给爆发出来了，是在激励我改正错误，为以后更好的工作而努力。这对于我未来的人生工作道路，无疑是一个关键的转折点。

　　所以，我要深深的检讨，并由衷地对于领导的关心表示诚挚感谢。亲爱的，下一阶段，我会牢记这次的教训。我要从内心深处认识到这样一个巨大的错误，其后果是无法想象的。我对顾客的怠慢，失礼和漫不经心，给公司造成了不良影响，让公司蒙受损失。再次我希望领导能够接受我诚挚的歉意，并在以后监督我，纠正我的错误。我知道，我无论如何努力都不足以弥补我的过错。

　　为此，我觉得留下了接受批评，并且检讨错误，提出改正措施。如下：

　　第一，我要就此次向我投诉工作态度问题的顾客道歉，向这位顾客寄送一封书面道歉信，并且附上这篇检讨书，限度争取顾客原谅。

　　第二，我要向超市领导您表示歉意，向您保证今后我一定端正工作态度，程度地减少工作出错，努力地做好工作。

　　第三，我就是要重点提高自己的思想觉悟，从错误中吸取教训，吃一堑长一智！

　　由于个人工作疏忽，带来了麻烦，给同事们带来了不必要的麻烦，也影响了公司或部门的形象。以后要积极改正亡羊补牢，狠抓落实。以此为警戒，时时刻刻地提醒自己不要再犯同样的错误。通过这件事，我对自己这段时间的工作进行了详细回忆和分析。我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，如果每个基层员工对自己的上领导不尊重，会给领导在工作上造成障碍。

　　因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。经过几天的反思，我深深感到抱歉，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求我深刻反省，那么后果可能会是极其严重的。因此，通过这件事，我也感受到了幸运，感受到了领导及时的提醒和帮助，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

　　最后，我恳请领导念在我家庭经济状况不佳，为人平实跟同事关系处理不错的份上，原谅我这一回，我一定改正错误，不辜负领导到栽培！

　　检讨人：

　　20xx年xx月xx日

工作状态不好的检讨书4

尊敬的领导：

　　您好！

　　我于xx年x月x号，我没能按照公司规定的时间到达公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾；置公司领导人的威信于不顾；置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则······我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。

　　此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。

　　所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。

　　最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。

　　检讨人：

　　20xx年xx月xx日

工作状态不好的检讨书5

尊敬的领导：

　　您好！

　　非常抱歉让您看到了这样的情况，我真的非常的惭愧。作为一名员工，作为您教导过的员工。我却在工作的时候表现出这样消极的态度！这样消极的工作状态！这实在是非常严重的错误！

　　首先，我对您感到非常的感谢，谢谢您能叫醒这样的我，叫醒还没有任何自觉的我！但是正是这样，我对这个错误的愧疚，也就更大了。作为你的手下，我真是给您丢脸了，对不起！仔细地回顾自己的错误，也不是这两天的事情了，最近的这段时间，我总是在工作中提不起精神，不能好好的工作。虽然工作最终是完成了，但是其中种种的错误是不能忽略的！我带着这样消极的态度工作，能不能将自己的工作做好先不说，这样没精神的人在身边，周围的同事们能打起精神工作吗？我想这是很难的，工作是辛苦的事情，所以我们才要带着精神的面貌去面对。这不仅仅是工作能更加的顺利，还是为了营造一个良好的气氛！要是大家都能带着精神的面貌工作，看着别人有活力的样子，自己也会受到好的影响。

　　可是我这次却带着这样消极的态度去工作，谁看到我这张没有一丝精气神的脸后还能打起精神来呢？而且自己的工作还做的那样糟糕，实在是非常的对不起。经过我仔细的反省和自我检讨，我清晰的认识到了自己的错误！

　　作为一名员工，我们来到工作岗位，不仅仅是为了完成工作任务，不仅仅只是为了工作结果。公司是一个整体，是由每一个作为零件的员工共同运作起来的庞大机器，但是要是其中的一颗小零件出了问题，也许不会影响到整体的运作，但是这就让这台“机器”除了故障，即使还能运作，但是故障不排除，永远都是一颗掌中刺！现在的时代并不缺人才，工作中不进则退的道理谁都明白，为了让自己不要变成被淘汰的“零件”，我一定会好好的改造自己，好好的让自己重新成为一个出色的员工，成为一个优秀的“零件”！

　　抱歉因为这样的事打扰了您，但是您的话让我惊醒，我一定会完成对自己的调整，绝对不会让自己在犯下这样的错误，我会和大家一起为了公司的进步而努力！随时欢迎领导检查！

　　检讨人：

　　20xx年x月x日

工作状态不好的检讨书6

尊敬的公司领导：

　　您好！在这里我想借助文字来表达下我内心里想对您说的话。

　　首先，我很感谢很感谢这么长时间来您对我的关怀和照顾。在工作中您总是尽自己最大的努力来帮我们完成工作中的需求-。在生活中您又像是我们的朋友一样的体贴关心着我！无聊工作之余您又总是想方设法的带我们玩，我们像似朋友更像是兄弟！总之您对我们真的很好。

　　而我，老板！在这请允许我对你说声对不起好吗？我对不起你对我的看好，工作了这么久在一次次的考试中我却缕次不过关，真的很抱歉！自己平时工作总是那么的不认真，枉费你的苦心栽培和看好。很报歉我总是一次又一次的让您失望！

　　但是，我一直都在追悔自己的不足和过错。并一直都想加以努力的改正工作的态度，并认真学习更多的东西来完善自己各方面的不足。请相信我，从今天以后我会很努力很努力的工作，很努力很努力的做好自己，我会用心改变一切。

　　我坚信自己的付出总有天会有回报的，我相信自己！所以我恳请老板您也相信我，我会带着信念去完成自己所该做的一切。

　　在此我以一颗最诚挚的心向您写下这份检讨书，望您给我个坚持下去的勇气和信心。谢谢！

　　姓名：

　　时间：20xx年xx月xx日

工作状态不好的检讨书7

尊敬的l领导：

　　您好！

　　最近我的工作状态出现了一些问题，上班的时候老是精力不集中，想一些别的事情，已经严重的影响到了我的工作。发生这样的事，我很抱歉，也不知道应该要怎么改变。在您批评我之后，我也认识到了自己的错误。写下这封检讨书，是想给你说明一下我的情况和我之后的打算。

　　之所以会出现这样的情况，是因为我最近对自己的未来很迷茫，不知道应该要怎么办，不知道之后要怎么走。我的工作在最近也出现了很多的问题，我感觉自己的发展遇到了瓶颈，已经很长时间都没有进步了，工作也没有做出什么成绩。这和我原来对自己的事业规划是不同的，我既然选择了做这个工作，就是想把这个工作做好，在这个岗位上发挥出自己的能量。开始的时候还很不错，我学东西也学得比较的快，也进步得很快。但在进步了很多之后，我好像就没有继续进步了。所以到现在，我也不能说已经把工作做得很好了。

　　因为一直都没有进步，所以自己好像上班就没有了动力，只是为了完成任务而工作，整个人就是行尸走肉，没有自己的思想。上班的时候很不专心，经常会走神，想其他的事情。因为走神，导致我出现了很多次错误，虽然我自己发现之后就马上改正了，但确实影响到了自己的工作效率。以前能很快完成的工作，现在可能需要花两倍的时间才能完成。所以这一段时间我加班的次数越来越多，时间也越来越长。其实我自己心里是非常着急的，但尝试过很多的解决办法，都没有什么效果。所以就只能保持着这种状态，继续的工作。

　　我知道，您批评我是为了我好，我自己心里也知道我最近的工作状态确实很有问题。我越出错，就越烦躁，更加的不想工作。我知道我必须想办法尽快的改变这种状态，所以我决定请几天的假，回家好好的思考一下我之后的职业规划，改变我现在的这种状态。可能是因为一直在高强度的工作，所以整个人也有些疲惫，所以我觉得休息一下是比较好的选择。希望我在休息几天之后，能够重新调整好自己的工作状态，继续认真努力的工作，为公司的发展出一份力。

　　我在经过反思之后，已经认识到了自己的错误，之后也会想办法改正，请领导放心。我一定早日恢复到之前的工作状态，不会让您操心。

　　检讨人：

　　20xx年xx月xx日

工作状态不好的检讨书8

尊敬的单位领导：

　　您好，关于我此次疏忽、怠慢工作的严重错误，我要向您做出深刻反省、检讨。如今，我已经对错误有了深刻认识：我作为公司的一名管理层人员，不顾公司有重要出货项目不参与加班，导致此次出货过程人员紧张，造成了极大不便。此外，由于跟领导您有亲戚关系，我这样怠慢工作的行为，也在公司内部造成了极大的负面影响。

　　此次我的错误，充分暴露出我对待工作的不够重视，说明我没有做到以公司为家、以工作为重，以及偷懒、散漫的不足与缺点。如今反省错误，我就必须制定在今后的改正措施，并严肃改正：第一，从今往后我要正视自己的工作态度问题，以严肃、认真、负责的态度对待自己的本职工作，做到一切以工作为重，在没有完成工作任务之前不擅自下班，并坚决负责到位地完成工作任务。

　　第二，针对我偷懒、散漫的缺点，我必须从此次错误当中充分吸取教训，彻底地审视自己这方面不足。今后工作当中，一定要充分改正，尽自己最大努力做好工作。第三，由于跟领导有亲戚关系，错误给公司内部造成了不良影响，我愿意当面做个检讨、澄清。让同事都清楚看到我的悔过，以最大程度修复由于我错误对公司造成的不良影响。在此，对于我本次怠慢工作的错误，我真的觉得十分愧疚于您，以深深自责的心情向您表示道歉：对不起，我错了!我要坚决执行改正错误，今后再不敢犯此类错误。

　　最后，我希望广大员工能以我为反面材料，对照自己，检查自己，严于律己，谨于工作，承担起自己的职责，做一名优秀的员工，为公司发展贡献自己的一份力量。

　　检讨人：

　　20xx年xx月xx日

工作状态不好的检讨书9

尊敬的领导：

　　您好！

　　我知道，我自己最近的工作状态不是很好，所以在工作上出现了很多的问题。我也知道，我应该调节好自己的情绪，不要让自己私人的一些问题影响到工作。我明白自己这样的行为是错误的，这样导致我上班的时候精力很不集中，想了一些其他的事情，所以就没有用心的工作，出现了很多的错误。我自己也反省了一下，我觉得我不应该这样下去了，所以我写了这封检讨书，希望您看了之后能够原谅我最近不好的表现。

　　我现在也已经意识到了我自己的问题，所以之后我是不会再用这样的一个不好的态度来工作了的。我知道自己之前那样是很不应该的，之后我是一定会改的.。我之所以会在工作的时候时常分心，确实因为我家里出现了一些问题，我在上班的时候就会时常去想这些事情，所以对待工作确实没有之前那样的认真的。我也发现了自己最近的工作效率下降了不少，到快下班的时候还有很多的工作没有工作，只能紧赶慢赶的做完。这也导致我的工作质量降低了很多，对我的影响还是比较的大的。

　　我知道我在上班的时候应该要全心全意的工作，而不是想着其他的一些事情。我在上班的时候再怎么想，也是解决不了的。我现在也已经明白了这个道理，所以之后上班的时候我也一定会认真的工作。我想了很久，我觉得我应该请几天假，休息几天，好好的处理这些事情，解决了之后再回来上班。也能够利用这一段时间好好的想清楚，想明白自己之后应该要怎样做。之前我没有请假是不想耽误工作，给同事们带来影响。但是现在我发现我用这样的状态来工作，还不如请假休息几天。

　　我觉得自己很对不起您，您之前那么的信任我，给了我很多的支持，我却用这样的一个状态来工作，辜负了您的信任。我现在也已经想清楚了，也认识到了自己的错误。还好我的`行为没有给公司带来很大的影响，不然我就是再后悔也没有用了。等我休息回来了之后，我一定会把自己的状态调整到最佳，用最佳的状态来迎接之后每一天的工作。

　　我很谢谢您，及时的指出了我的错误，让我及时的清醒过来，没有继续错下去。希望您之后能够重新的信任我，我不会再让您失望了。我的休假申请，也请您同意一下。谢谢您。

　　检讨人：

　　20xx年xx月xx日

工作状态不好的检讨书10

尊敬的单位领导：

　　我来公司工作一年多时间以来，先后犯了三个大错与一系列小错误。最记忆深刻的一年前的那次发错邮包，让公司承担了巨额损失。这一年多来，自己工作上面也存在诸多问题，比如经常犯导致出口货物箱子尺寸不符的操作失误。最近我因为操作违规，将货物交给快递公司承重，事后没有核对重量，又让公司蒙受损失。

　　我想，工作这一年多来我接连犯错，充分暴露出我自身的工作素养存在的不足与欠缺。现如今，经过领导的严肃批评，我感受十分愧对领导。经过深刻反省，我对于错误有了深刻认识：

　　首先，除了具体的工作错误之外，我在日常工作当中也存在不积极、不主动学习熟悉业务的慵懒表现。这也导致我犯出种种错误的原因之一。其次，我缺乏足够的工作觉悟与谨慎态度。就一年前那次发错邮包的错误来说，我接手工作没有认真核实发货单号，更没有以谨慎态度对其他工友沟通清楚，就粗心马虎地放任货物被运走。我没有足够的工作觉悟，没有清醒认识自己发货管理工作的职责与义务。这恰恰说明我工作觉悟与谨慎态度的不足。

　　检讨人：

　　时间：

工作状态不好的检讨书11

尊敬的公司领导：

　　您好！

　　我是xx部门里担任xxxx一职的xxx，今天实在是觉得愧对领导的培养和厚爱，特地写下这份检讨书前来请罪。相当初我刚来公司哪会，我因为是刚毕业，做什么都有热情，自己也觉得自己干的不错，得到了您的赏识，在20xx年x月x日转入xxxx一职，xxxx虽然很重要，但在我们眼里都是很轻松的活，能来到这个部门做个美差我自然喜不自禁，兢兢业业的做这这份重要的差事，但这件差事确实很轻松，我做起来毫不费劲就能完成一天的目标，再加上慢慢的我一开始的热情也慢慢的消退，不知道什么时候，我的工作目标就变得只是为了完成每天的任务，每天完成任务后我就不想干了，在有一次无意拿出了手机后我就再也停不下来了。

　　从那以后，我上班的日子就变的格外的轻松，干完最低的量就摸出手机偷偷开始摸鱼，在期间也被抓到了几次，但都没受到什么严厉的惩罚，所以在之后的时间里我更是肆无忌惮。但付出与回报总是对等的，在我轻松摸鱼的日子里，其他的同事却一直没闲着，看着他拼命的身影我还曾出言嘲讽，但在绩效榜挂出来后却狠狠地打了一巴掌在我脸上。在傍边努力的同事勇夺了第一，而在一旁懒散的我却成了最鲜明的对比，从上往下一路看下来我的心也跌到了谷底，曾经的我也算是个优秀员工，但到了如今却只是个吊车尾。自排名出来后，其他人对他是更加的尊敬，我却逐渐成为了部门之耻。

　　我知道已经不能在这样了，到现在我已经无地自容，在这样懒散下去哪怕公司不敢我走我也已经没有立足之地。我决心做出改变，我希望我能重回甚至超越我刚来公司那会的热情。我先在每天都努力的增加着自己的工作量，并克制着自己偷懒的心，请坐在旁边的同事来监督我，目前我的绩效已经有了一些回升。非常感谢您的提醒和同事的帮助，我知道这样还不算结束，永远都不会有结束，我会继续在自己的岗位上努力，不断学习，不断进步，为了把当初那个懒散不堪的自己远远的抛在后面，我得一直前进。

　　如今的我正在努力实现自己的觉悟，偶尔回头看看自己的成绩，才发现自己还能走这么远，并且在您和其他公司领导的带领下我能走的更远！

　　检讨人：

　　20xx年x月x日

工作状态不好的检讨书12

尊敬的医院领导：

　　您好，在此向您递交这份工作失误违规的检讨书，以表达我对自己工作态度不端正、违反医院工作规定的无比愧疚心情。

　　对于我的工作失误，我觉得很大程度上是因为我的态度不端正、对工作怠慢与疏忽，我没有很好地遵守医院的规章制度，没有对自己工作严格要求，没有严肃履行自己职责义务。

　　我的工作失误违规，也是最令自己感到心痛的错误。错误的发生，充分地暴露出我在思想上、工作意识上存在严重欠缺，在工作操守上存在严重怠慢和疏忽。

　　我主观的认识不深刻，给我犯下如此工作埋下了隐患。而从发展的角度上分析，我个人这样的工作失误违规的错误如果不加以改正，继续发展下去，会对自己今后的工作形成很大的不利因素。

　　我一切工作的目的都是为了救助患者，而却在这段时间内放松了对自已的要求，没有严格按照法律的规定做到相关要求，工作失误违规。我这样的工作失误违规，对于患者的健康和医院的声誉都造成了不好的影响。

　　在此，我向医院领导表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了!

　　20xx年xx月xx日

工作状态不好的检讨书13

尊敬的领导：

　　您好！

　　近几个月以来，售后部的工作做的十分不好，影响了客户关系也影响了公司的形象，几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向公司全体同事做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：

　　1、责任心不够：对待客户提出的问题重视不够，上报的问题跟踪时间较长，对上报问题没有认真对待，对待部门员工关心不够，只是他们问了我才会告诉他们问题如何处理，不积极去关心同事哪里不会，哪里应该怎么做。学会包庇员工这点不对，不应该总说员工的优点，应该及时批评员工的缺点。

　　2、部门管理不规范：首先是自己没有以身作则，没有起到表率的作用，对部门人员没有严格要求，往往总是看到部门员工的错误和缺点，只是提了一下，没能让他们及时认清自己的缺点，指出了他们的缺点也没有想办法帮助改正，应严格执行公司规章制度。做到赏罚公平。其次是部门工作开展的也不好，有时过于放松，有时不能认真对待工作。致使部门人员的工作态度较差。

　　3、人才培养：对部门人员的培养不够尽心，让部门人员成长较慢，这是我的责任，部门人员流动较大让我觉得心灰意冷觉得培养出来就调走了，还得重新培养，所以培养周期较长，在这方面是我思想认识不够，张总说的对，应该从公司利益、公司角度出发，去培养人才，不应该在乎哪点儿小得失为公司培养大批人才。

　　4、自身能力问题：本人自身成长较慢，缺乏市场意识和客户沟通经验，虽然在公司5年，但是没有正式去实施过一个市县的实施经验。没有把握好与客户交流沟通的机会。还应该努力学习好业务水平，提高自己的市场意识和实施经验。做一个全面复合型人才。

　　通过会议上领导指出了我的错误，让我深刻认识到我的不足，我错在哪里，让我知道我以后应该怎么做，感谢大家指出我所犯的错误，也希望大家继续观察我。

　　检讨人：

　　20xx年xx月xx日

工作状态不好的检讨书14

尊敬的单位领导：

　　您好，关于近来我在工作当中经常出错的问题，在此我向您做诚挚道歉与深刻检讨。

　　回顾一下我近来的情况，我连续三次漏装零部件，接连六次搞错器材拆卸步骤，出现好几次上班迟到的情况。分析我的错误，我存在很多不足与缺点：一，我对待工作的思想方面没有提高到足够觉悟。二，工作心态不对，忙乱出错。三，对于新产品装卸没有事先做足预习。四，工作规范纪律方面欠缺。五，个人工作与生活的关系调理不善。

　　现如今，经过领导的批评教育与我面壁思过，我幡然醒悟，意识到我的错误所在。因此，我必须就种种错误做出有针对性的改正：

　　第一，针对工作的思想觉悟不高的问题，我决心重新审视过往工作情况，准确定位自身。

　　第二，针对工作心态方面，我今后一定加强个人心态的调节，以平常心对待工作，不急躁、不唐突、不刻板。

　　第三，针对我预习不足的问题，今后我一定加强对新业务、新产品的预习工作，及时了解公司业务发展情况，做好应对工作。

　　第四，针对工作规范纪律方面欠缺的问题，我感到十分心痛。我原本在这方面表现良好，此次错误之后我一定吸取教训，彻底纠正。

　　第五，个人工作与生活的关系调理涉及到我的心智，我一定努力积累工作生活经验，从源头上改正错误。

　　最后，我希望领导能够原谅我此前错误，给我一次重新改正的机会。

检讨人：

　　20xx年xx月x日