管理失职检讨书15篇
在不小心犯错后,为了避免再犯,往往被要求写检讨书来自我检讨,在写检讨书的时候要注意用语诚恳。写检讨书需要注意哪些问题呢?以下是小编收集整理的管理失职检讨书,欢迎大家分享。
管理失职检讨书1
尊敬的班主任老师:
在此我怀着深刻愧疚心情递交这篇“班干部管理失职检讨书”,以深刻反省自己担任班长职务以来存在的诸多问题与错误。
回顾本人的工作历程,从上个学期担任班长以来,一直疏于对班级事务的监督与管理,没有带好班干部,导致班级诸多事务处于停滞荒废阶段,使得同学们怨声载道、民怨沸腾。为此,我感到万分愧疚,心情沉重。
分析我的`错误,具体有以下几个方面:
第一,任人唯亲、贪赃受`贿。担任班长期间,我一直举荐跟我关系好的同学担任各小组长,从中收取小组长的好处,经常让小组长请我吃饭、喝水什么的。我这样的行为严重地违反了校纪班规,给同学们幼小的心灵造成了严重的伤害。
第二,荒废公务、自私自利。担任班长期间,我一直只顾自身学习,平时没有抽出时间监督班级各种工作。前段时间班级要参加学校的文艺汇演,节目的排演工作我就没有参加,导致节目的排演进度缓慢,最终导致文艺汇演当中节目落选。这个事情,文艺委员已经告过我一撞了,我也表示承认。
第三,无能无德、毫无威信。身为班长我应该以德服人,可是在同学之情发生矛盾以后,我常常是以怨抱怨,丝毫没有退让,也没有念及自己是一名班长而顾全大局。并且在具体工作当中,我有时候没有注意履行自己的承诺,导致一部分同学私底下有怨言。
总的来说,我的错误就是这三方面。这其中,我对于“荒废公务、自私自利”这个问题尤为痛心。怎么说呢?可能是我的能力不济,担任班长以来我的学习成绩出现了严重退步。究其原因是我没有足够的能力去掌控好时间,没有准确得把握好时间与精力,导致学业与班长工作不能够同时并行。由此,我才倾向了学业一方面,忽略了工作一方面。
现如今,我的错误是不争事实,同学们对我意见很大,我决心认真坦白,请求班主任老师给予公正评判。
此致
敬礼
检讨人:
x年x月x日
管理失职检讨书2
尊敬的单位领导:
现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨,以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严重错误。
我认真回顾了错误的发生经过,因为我没有把关好客户身份,让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争执,给酒吧声誉造成了严重影响,也让领导、同事们为此揪心、困扰。
经过彻夜反省,我总结了错误归根结底在于:
1、我没有严格遵守工作规章办事,可以说我在一定程度上忽视了酒吧经营规则。
2、我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度,存在侥幸心理,对销售部门员工没有加强管理,特别是没有注意审核好客户身份。
3、我缺乏必要的问题预判力,之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的.负面影响,这在一定程度上也说明我的工作素养是不足的。
面对错误,现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。错误发生以来的这几天以来,我都一直为这个事情困扰、自责。我感到自身非常对不起老总,对不起同事,也对不起我自己。可是,我非常明白仅仅在这里做出检讨,道歉、是不能够够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上,采取切实的改正措施与方法,从根本上改正错误,避免今后错误的发生。
为此,我向您做出郑重保证:今日起,我必将以高度工作责任感对待工作,勤勉、认真、细致地从事本职工作,确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核,并且在今后工作当中认真观察、总结此次错误的经验教训,逐渐加强我的工作素养,为卡巴那的发展贡献力量,不辜负领导对我的关怀与厚待。
现在,我真的深深地知道错了,希望领导能给我一次改过自新的机会。
检讨人:XXX
20xx年4月xx日
管理失职检讨书3
尊敬的领导和同事们:
我怀着一颗愧疚的心写下这份检讨书,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地惭愧和不安,在此,我向各位领导同事做出检讨,并将我的思想反思结果汇报如下.
我的散漫行为在职工中形成恶劣的影响,因为自己责任心不强,长期以来对自己放松要求,结果工作作风涣散.自己身在岗位,本应该严以律已,对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己,由于自己的失职,给港站带来了严重的安全隐患,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做好.在自己的思想中,仍就存在得过且过的思想.现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头.
因此,这次发生的事让我感到对不起领导对我的.信任,愧对领导的关心.如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的.因此,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时.所以,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢.
工作一定要有规范的行为准则,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好?同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈兵.因此,今后我要从思想认识上彻底改变自己,对自己严格要求,在今后的工作中加强责任心的培养,争取在作业员的岗位上做得更好,请领导和同事们监督我.
检讨人:
日期:
管理失职检讨书4
尊敬的班主任老师:
您好!
我是我们初一xx班的班长xxx,这次是来向您请罪的,我要向您检讨我管理失职的事情,抱歉我没有做好班长的职务,辜负了您的信任。
今天上午有一节课老师临时有事就没有来上课,因为是临时的,所以也就没有让其他老师代课,就让我们自主学习,我作为一班的班长,我理应管理班级,可是在这一节课中,我也是庆幸老师,没来上课的,自身也是很放松和懒散的样子,这就不要说其他的同学了,虽然中间他们很吵,我有说过让他们不要吵闹,让他们安静下来,但是我也只是说了一句,自己半点没有采取措施,说完就坐回位置上继续女看书了,因此他们觉得我不严厉,自然就不听我的了,所以这一节课里他们大部分人都在玩闹,没有安静的自习,直到因为我们班级的声音已经影响到隔壁班了,才被制止,但是代价是班主任您来管,这就真的`让您很生气了,同时也问话我为什么没有管他们,我一脸的羞耻,我不敢对视您,因为这确实是我管理不到位,是我这个班长放纵了他们,在同学们一开始的吵闹时,我没有制止他们,而是让他们自己继续,所以才会有的这次事件。
我也知我没有尽到职责,作为他们的班长,我有责任管理班级的纪律和秩序,可是我没有,而是选择要您来亲自管教,我知是自己辜负了您当初选我为班长那份信任和支持,是我没有做好职责,在您那么忙的时候,还要您来担心我们,我这班长当的太不尽责了,我已知错了,也明白这次是我管理方面的失职,如果听到老师有事不能来上课的时候,我就担任起自己的责任,努力的管住他们,把班级的纪律维护好,就不会发生这样的事了。如果我不只是说几句话,而是采取一定的措施,那样他们也就会听话的坐在自己位置上学习了,可是没有如果,事情已经发生了,没有后悔的那个余地,我只能希望老师对我再有一次的信任和机会去尽量弥补,在以后我可以尽责的管理好班级,让大家成为了班级的守护者,而不是毁坏班级名誉。
这次是我做事过于失职,同样也是我没有把这个班当成家来看,因此就不怎么关注,以后我必定会加强对它的归属感,努力的管好班级,望此次您原谅。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
管理失职检讨书5
尊敬的单位领导:
您,在这里,我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长,我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配套政策措施,并组织实施和监督检查。
而我却在任职期间对于所辖围内的土地资源疏于监测和监管,以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房,给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。
对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑,造成的不良影响。
在此,我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句:非常抱歉,我错了!我此等的工作管理监督失职,是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的`发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。
总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
检讨人:xxx
日期:
管理失职检讨书6
尊敬的领导:
您好!
xx月xx日xx点xx分员工饭堂中午正常开餐时,有销售公司员工打电话反映员工饭堂的饭菜已经不够吃了,且后面还有好多人在排队时,我因在前台值班没有第一时间赶到饭堂协助饭堂组长查看具体原因,只是让xx在就餐时确认下当时的情况,没有想到事态的严重性,这是我的疏忽。
事后我深深反省,造成此事件的发生,我负有不可推卸的`责任,平时在与饭堂人员沟通上,可能存在麻痹大意,置广大公司员工的集体利益不顾。更是在无意中,严重损伤了我们行政部的形象,及日后可能造成员工对饭堂的不信任等问题。作为行政部的一员,且监管着饭堂的就餐费用审核及就餐人员的餐费收缴工作,我应时刻谨记自己的工作职责,全力服务于本职及饭堂的各项协助工作,日后在员工饭堂人员沟通会保持及时有效,就餐人数及时更新至饭堂厨师长处,并保质保量地完成各项工作。最后,感谢领导对我的信任,我会牢记这次教训,也会更加珍惜为公司、部门效力!
此致
敬礼
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
管理失职检讨书7
对不起,我亲爱的组员们。
作为组长,我有的时候是失职的,尤其是这一次,研究性学习的第二阶段。在寒假里,在那二十天里,我仅仅因为联系不到一两个人就放弃了寒假里进行活动的计划,浪费了宝贵的时间。刚开学,我又因为自己揽来的杂七杂八的`事,将研究性学习的事置之脑后。前两天,为了准备和7班的联合班会,我中午午自习也没有去教室,结果没有听到研究性学习通讯员的通知,也没有听到我们组第一阶段的评分。在得知周末就要评比的时候,我心底深深的懊恼把我彻底包围。我觉得自己真的太失职了!
你们会怪我吗?本来该和伙伴们出去游玩的周六,我却把你们叫到教室里进行头脑风暴。
你们会怨我吗?在没想到好的想法之前,你们随便聊了几句,我就责怪你们没有责任心。其实你们是很有责任心的,不然怎么愿意出来进行活动呢?
你们会恨我吗?每次一参加完活动,就让你们马不停蹄地写日志。没在网上看到,就打电话催。也不管是什么时间,你们在哪里。那时的我显得那么不近人情,不明事理,让人讨厌。
你们不会怪我的吧,如果我的计划能够更加周密,让你们能够在有空的时候自愿地聚集起来活动。
你们不会怨我的吧,如果我多为你们想一想,明白新意不能强逼出来,需要信息的交流。
你们不会恨我的吧,如果我更加明确地布置任务,将工作更加细化,让每个人都能做自己拿手的一方面。
不,不是如果,上面的那些不会是如果,而是我以后即将付诸的行动。请每一个组员监督我,批评我,我才能做个更好的组长,我们这个组才能更加优秀。
此致
敬礼
检讨人:
20xx年x月x日
管理失职检讨书8
尊敬的领导:
您好!
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书,在单位x年的日子里,这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被录用的短信,回想每一次x总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情,以及对、对其他同事造成的影响,我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省,我认为在以下几点是我犯下的.错误:
1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就没有办法去做好,做人如此,做事也如此。对于自己的工作,对于对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者,应该分清自己在工作岗位上扮演的角色,认真履行自己的权利和职责,对于我来讲,一直以来对于员工,把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理,特别是作为重要经营部门来讲,前台是有着大量和业务的部门,怎样从制度上约束员工,从业务上指导员工,通过不断的检查和复查,找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是,在这点上面,我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞,造成损失。
检讨人:
20xx年x月x日
管理失职检讨书9
您好!
这次事情我感真是十分的抱歉,我作为一个班级的班委都还是没有管理好整个班级,我真是相当的愧疚,我知道这一次的事情我的罪过极大,所以我也是有进行一次相当深刻的反思,并且决心向老师做出深刻的保证。
老师一直以来都是将班级的纪律视为相当重要的事情,并且将班级管理的权力完完全全的交给了我们班委,我也深深地知道这一点。曾经我们都是向老师保证了会将班级管理好的,但是这次却还是出现了这样的问题,这次的事情我身为班委是有极大的责任。
当天的情况是这样的,本来是学校安排的晚自习时间,大家对于接下来的晚会很是期待,于是便相互聚在一起商讨节目的编排。在不经意间声音就变得越发的大,更是惊扰了巡堂的老师。而当时的我也是参与其中,更是讨论得相当的激烈,所以这件事情我负有相当大的责任。我身为一个班委更是知法犯法,并且完全没有将自己班委的职责发挥出来,真是有违老师对我的期待,总的来说,我的内心是相当的难受,并且我也决心要以此次时间为警戒,来对自己的行为进行严加要求于管理。
现在的我已经深刻的知道自己的错误了,这是我身为班委以来第一次出现这样的失误情况,我恳请老师可以看在是我第一次出现错误的情况下,先原谅我,当然我也是会接受老师的批评与处罚,希望老师可以不要因为我这一次的`错误就对我丧失信心。我知道我的管理失职事件让老师十分的寒心,与此同时我也知道了自己还需要努力成长的地方,我定会在这方面多多加强,并且将自己身为班委的责任心树立起来,我相信自己再也不会有负老师所托了。
在如此的一次事情之后,我也算是明白了我个人在这些地方还是有很大的缺陷,并且,我也明白自己还是需要更多的成长,我也会多多向其他的优秀同学学习,尤其是在班级管理这一块儿我还需要更多的成长。也希望老师可以对我强加管理,我会尽力让自己在班级的管理上多多付出心血,再也不会出现这样的事情,也请老师可以信任我。
在此之后,我会严格的将自己以一位班委的职责来管理自己,多多为班级服务,努力做好自己应该要做的每一件事情,尤其是老师重点关注的纪律方面我定是会多多上心。若是我还有一些不好的东西,也希望老师可以向我道明,让我可以有更多的成长。日后我定会在让自己变优秀的同时让整个班级更团结,更有凝聚力,变成校园的模范班级。
此致
敬礼!
检讨人:
日期:
管理失职检讨书10
尊敬的xxxx老师:
您好!
今天在操场上操,整完队,我们开始上操,上操有点不整齐,我们在一片混乱中一直说话,我这个班长却没有去管,而是自己做自己的,当大队部老师让我们重做操,并扣五十分班分时,我惭愧地低下了头,想到我这个班长真是没有尽到职责时,我想打自己一巴掌,我痛恨那些乱动的同学,更痛恨我自己,我这个没有当好自己神圣任务的班长。这时候我想:一定不要忘了这次教训,以后一定不要再犯了。老师带一位同学去看病,当时老师不在场,但我从老师眼中看出这时她一定很伤心,很难过,更失望,我们没有尽到责任。老师,以前我们曾经嘲笑过别班同学,可今天被别人责骂,嘲笑后,我们尝到了从没尝过坏滋味,那时我心怀惭愧,真想找个地缝钻进去。
在此,我向每一个老师说声:对不起,老师,我们让您失望了。也向在座的每位同学说声:有点信心吧!把这次深刻的教训记住,争取把丢去的'分争回来,要知道,英雄并不是流泪的人,而是含泪奔跑的人!
检讨人:xx
20xx年x月x日
管理失职检讨书11
尊敬的领导:
您好!
做为企业的管理层,管理好部门员是我的义务,做好管理才能够让我们的企业发展的更好更加的充满活了。
由于我工作的疏忽没有注意到一些问题,导致这次管理失职,我非常内疚,公司领导相信我才让我担任重要的岗位,担负管理得到职责,我却失职了,一个公司想要好的发展,管理好员工,管理好自己的下属是必须的,公司管理出现问题,就会出现很多的漏洞,这些漏洞会让一些别有用心的人趁机破坏对公司来说是额非常严重多的。还好我的'管理的问题得到了及时的发现,避免了大的事故发生。
我身为公司的管理层,就要做到以身作则,起到带头作用,带好自己的手下,做好自己的分内工作,只有这样才能够让大家服从我,管理失职会让我的声誉受到损伤,让我不能够很好的和手下相处。
管理是非常重要的,不能因为一时的疏忽大意失职,因为我已经是管理层的一员,我犯的一个小错也会变成一个非常大的错误,针对自己的工作,必须要履行好自己的这职责。
做为领导要有领导的样子,要承担起领导的责任,由于我对自己的管理工作有些怠慢造成的失职我也要做好改过的措施。我分析我为什么管理出问题。
第一是因为我过于放心自己得到下属,过于放权,没有做好监督管理的工作,让他们产生了怠慢,没有及时敦促他们,没有做好领导的责任,让他们产生了懒惰的情绪,从而导致自己的失职。从今以后我会做好自己的责任,做为领导要有担当,要学会反思,要去解决问题,不应该总是自以为没有问题就不去考虑,不去监督,不去做自己该做的事情,放松了自己,怠慢工作,消极工作,这样都是非常的不好的。
既然领导给我管理的权利,我就要把工作做出色,仔细。不能因为其他原因就此造成失职,还不知悔改,加大工作力度,把应该做的都做好,不因为自己是管理阶层就感到自满,就如那骄傲的孔雀一样,不认真工作,这样根本呢个就没有任何意义。
尽自己的能力把自己的工作做好,我错了,不该自以为自己已经进入高层就自大,就放松了工作,可以任性的做一切,我的位置不容我在犯这样的错,公司也不希望这样的错误发生。
对待工作我将始终用一颗认真的心,去对待他把它做好,作细。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
管理失职检讨书12
敬爱的中队领导,亲爱的战友们:
你们好!
我是六班班长,x年x月入伍,下士警衔。由于我的疏忽管理和教导无方,今天中午午饭过后我班战士因使用手机被教导员发现。事情发生以后我认真的剖析了问题和反思自我,发生这样的事情责任主要在于我。对以此时做出以下检查。
一、手机问题
一直是部队防泄密抓管理的一项重要工作,这项工作从总部领导到中队领导也一直是严抓不放。特别是去年支队下发了手机管理规定以后,各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重。中队在抓手机问题上也下了很大的力度,而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成绩付诸东流。
作为班长,在中队开展工作中起着至关重要的作用,部队想要开展什么工作,班长应该不打折扣的高标准接完成它,工作布置了、落实检查就是重点,而我就是在领导严抓手机的工作布置以后没有好好的抓好落实,仅仅是集合班里战士把领导的会议精神口头上的传达一下,自以为这样就算是完成了任务,或者说是给自己在管理手机问题上做出了工作,而致与工作的结果是怎样的就不再重要了找借口。
二、对于班里的管理工作麻木不仁
老好人思想严重,导致这种问题的发生,班长号称是军中之母,这所谓的“母”不仅仅是关心照顾自己的战士,更重要的是教育自己的战士。教育他做一个好兵,做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士。在这一层面上,自己做的很是不到位,很是差劲。
常言讲“娇生惯养不是爱,时间长了会变坏”,自己的战士就是在自己遇到他犯下错误而不说不讲,任其肆虐滋生,看见就当没看见,灯光照耀下是一片黑暗,或者只是嘴上说他几句并没有及时抓管理做工作,以至于让战士对条例制度,部队管理感觉不到其威严与严肃,而最终导致问题的发生。
三、思想麻痹松懈,责任心不强
勤训轮换开始以后,中队人员减少,执勤包值降低,对于战士的管理也开始松懈,遇到问题也是不说不讲,不再向以往那样严格的去抓去管。从自己就开始对上级布置的工作大打折扣,在这期间抱着一种让自己放松让战士放松的心态去工作,试问这样一种心态怎么会不发生问题?回头想想自己这段时间过的是浑浑噩噩的,没有管理头绪,没有工作思路,自己过着属于自己的'小生活,仿佛脱离中队轨迹晕头转向吥着边际,责任心是大幅度的往下降。
有想想自己真是愧对中队领导,我把领导的信任丢在一边,把自己的自以为是不以为然高高挂起,才导致了这必然的问题的发生。如果我再一味的这样下去,问题将会接二连三的发生在自己的班级。
我决定从新回到中队管理中去,对于上级布置的工作严抓细管,同时在政治教育中加强自我的责任心,对班里人员的管理以及思想了解进一步加深加强,履好渍尽好责。也希望领导和战友监督。
以上是我的检查,不足之处望领导和战友批评指正。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
日期:20xx年xx月xx日
管理失职检讨书13
尊敬的公司领导:
您好!
由于我做工作不认真、仔细的原因,没有把工作做好,出现了不就应的工作失误“没做好文件转办工作。”在此我做出深刻检讨!
本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮,经领导批阅后,督促承办人员及时办理并将原文件收回,事后也没有经过仔细检查,局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨日因办事人员来访,承办人员没有见过领导批阅文件,而无法正常办理业务。经何书记调查了解状况后,才发现自已工作上的失误,但为时已晚!事发后,还不能心平气和地应对错误,有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因!
经过局领导批评和教育后我发现,造成没有做好局文件收发转办工作的原因,主要是因我职责心不强。透过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员,就应严以律已,对自己严格要求!自己在工作态度中,仍就存在得过且过,混日子的'应付想法。对于一些就应仔细认真做的工作而没有认真下来。此刻,我深深感到,这是一个十分不好的做法,如果放任继续发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,透过这件事,我认识到自己的不足,在此,向组织做出检讨的同时,也向同事们表示发自内心的歉意。
我谨向组织做出深刻检讨,并保证:
1,在这件事中,我感到自己在工作上还欠缺职责心。应提高自己的工作职责心。认真克服工作粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优异工作成绩来弥补我的过错。
2,在以后的工作中认真履行岗位职责,认真做好职责范围内和组织交办的工作任务。
3,对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,改正错误,把今后的本职工作加倍努力干好。我已经深刻意识到自已的错误,而且认识到了此次错误严重性。我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。请组织继续监督、同事们帮忙我改正缺点,使我取得更大的进步!
还有再此我向全局同事们表示道歉,由于我的粗心大意给大家带来了麻烦,影响了单位的整体形象。
此致
敬礼!
检讨人:
日期:
管理失职检讨书14
尊敬的xx领导:
您好!
关于我此次疏忽、怠慢工作,在管理上失职的严重错误,我要向您做出深刻反省、检讨。
如今,我已经对错误有了深刻认识:我作为食堂的一名管理层人员,不顾食堂秩序的管理,导致此次在食堂发生如此重大的踩踏事故,造成了极大的负面影响。此外,这次我在管理上的疏忽使得这么多的学生遭受身体上的伤害,让我十分的痛心。
此次我的'错误,充分暴露出我对待工作的不够重视,说明我没有做到“以食堂为家、以工作为重”,以及偷懒、散漫的不足与缺点。
如今反省错误,我就必须制定在今后的改正措施,并严肃改正:
第一,从今往后我要正视自己的工作态度问题,以严肃、认真、负责的态度对待自己的本职工作,做到一切以工作为重,在没有完成工作任务之前不擅自下班,并坚决负责到位地完成工作任务,对吩咐下去的每一项工作都进行严格的考察。
第二,针对我工作散漫的缺点,我必须从此次错误当中充分吸取教训,彻底地审视自己在这方面的不足。在今后工作当中,一定要充分改正,尽自己努力做好管理工作。
第三,对于此次事件,我将对食堂的安全进行充分的检查,并在接下来的就餐环境上做更大的改善,以确保学生的生命安全为重,并在就餐时间点上,安排专人对就餐秩序进行维护。
在此,对于我本次工作上的失误,我真的觉得十分愧疚于您,以深深自责的心情向您表示道歉:对不起,我错了!我要坚决执行改正错误,今后再不敢犯此类错误。
检讨人:xxx
20xx年x月x日
管理失职检讨书15
尊敬的老师:
您好!
昨天晚自习的时候因为部分同学还没有到晚自习下课的时候就走了,所以后面学生会的人来查的时候发现了这个问题,记了我们班的名字,扣了我们班级的分数,还让的老师您被学院的老师给批评了,我作为班长很抱歉,我没有尽到自己身为班委的职责,这才导致出现了这样大的问题。作为班长本该要保修辅导员管理好班级的情况的,事情发生的时候我是没有课的,所以我当时也是在教室上晚自习的,部分同学提前走的时候我也只是稍微制止了一下并没有很严格的要求他们待到下课再走。因为在之前学生会的人已经检查过一次的了,按照以前的习惯也都只是查一次的,所以他们要提前下课回宿舍我也没有禁止,只是说等到下课在走吧。本来以为不会发生什么事情的,谁知道后面学生会来了个回马枪,再一次抽查了一遍,所以他们一来到我们教室,就看见人数比第一次查的时候少了一半……这件事情虽然是部分同学没有遵守晚自习的`规矩造成了,但是身为班长我也有很大的责任的,本来班委的工作就是协助老师管理好班级的,我有责任要督促班上的同学遵守纪律的,所以这次犯错也有一部分原因是我没有做好自己的监督工作,我很抱歉。
身为班长不能够为辅导员、老师排忧解难,还给老师增加了许多的工作,我对不起自己班委的职责,也对不起自己的良心,我应该是为帮助同学们搞好学习的,而不是让他们违反纪律上课早退的。作为班长,我的一举一动都是在班上的同学的关注下的,这次又同学晚自习早退我却没有制止,就会让同学们产生晚自习不重要的想法,以后就有对晚自习不那么重视了,甚至出现不来上晚自习的情况,这是十分危险的想法,还给这次扣分让大家知道了危害,是不好的事情中唯一好的一点吧。但是也还是存在着很大的影响的,这次有同学违纪早退我没有管好,以后要是有同学犯这样的错误或者出现其他情况,我应该也可以去制止的时候,就有可能遭到他们的质疑,要是用“上次你没管他们,这次凭什么管我”这种借口的话,我也就会没有课说话的底气了,因为这是偏心的行为,我也为此感到难过无比。所以我有必要也非常有必要做这个检讨,让大家知道我做错了事情,在后面我一定会担负起自己班长的职责,面对同学们不遵守规定的行为一定要严格制止,面对犯错的同学我也要即使劝阻才行,保证以后不给老师您增加麻烦了。
此致
敬礼!
检讨人:xx
20xx年xx月xx日
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