旷工的检讨书

时间：2023-04-16 17:36:11 检讨书我要投稿

旷工的检讨书汇编15篇

　　在不小心犯错后，为了避免今后再出此类事件，我们要通过写检讨书来悔过，我们在写检讨书的时候要注意语言的得体性。你还在对写检讨书感到一筹莫展吗？以下是小编收集整理的旷工的检讨书，希望对大家有所帮助。

旷工的检讨书汇编15篇

旷工的检讨书1

尊敬的xxx：

　　您好！我已深深的认识到自己的错误。我为自己值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安，因此，我向行领导做出深刻检讨：

　　我的错误来源于对安全意识上的澹薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心里。才会导致这件事情的发生。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗给单位造成了及其坏的影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到单位，使单位在名誉上受到严重的损坏，这是用任何方法都赔偿不来的，但是事因我而起，我愿意承担责任。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义。

　　在此！我深刻的检讨自己，此次错误的发生，针对了我安全觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。我所犯下的错误，我首先应该郑重地向单位领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示愧疚！我思想觉悟不足，对安全值班规范没有极力恪守，从今往后，我决定要严肃对待自己，我须认真学习安全值班规范，在今后工作中时刻警示自己。

　　发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的.过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，擅自离岗影响是重大的，后果是极其恶劣的。

　　同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

　　检讨人

　　检讨时间

旷工的检讨书2

尊敬的老师：

　　您好! 关于我此次的无故旷工三天，我在此对您表示深深地歉意。上周二、周四、周五，我没有向学校老师打招呼也没有提交任何的请假申请，就擅自脱离岗位，违反了学校的第三学期实习制度，造成岗位上无人上班，给单位带来了不必要的麻烦，同时也耽误了工作的正常运行，就以上这种过失行为，我感到很内疚，旷工后没有及时联系公司领导及家人引起你们的担心，真的很惭愧。早在我刚踏进公司的第一天起，公司主管就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得早退，不得旷工。学校的各大汇报总结会上也一再强调关于日常工作不得无故旷工等行为。严格遵守公司的劳动纪律，但是自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。对于我旷工的事情。通过此次深刻的教训和检讨，让我深深地意识到了自己的错误。认识到自己所犯错误的重要性，但已造成了严重不良后果。如下;

　　1、在同学中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，进而影响我们第三学期的整体实习。

　　这件事虽然公司并没有深究，但这说明了公司的宽容，博大，我深感不安，为鞭策自己，我必须书面检讨，忘x总及各位领导能看到我的悔改之心，以后我决不再犯，并保证好好工作，成为一个优秀的员工。

　　2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态!

　　关于我此次的无故旷工，我在此对您表示深深地歉意，主要还是我自我感到很愧疚。通过此次深刻的教训和检讨，让我深深地意识到了自己的错误。

　　如今，大错已经铸成，我感到很懊悔。深刻检讨，觉得藏在我思想中的致命错误有以下几点：有问题没有及时和老师反映沟通，思想觉悟不高，对工作重视程度严重不足。就算是有认识，也没能在行动上及时的真正实行起来。对待第三学期实习的思想观念不够深刻.不够正确.没有认识到这份实习工作的意义与重要性。

　　所以我决定有如下个人整改措施：

　　写份保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深入整理，并认清可能造成的严重后果。以这次错误为教训，树立牢固的劳动组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工、严格遵守学校及公司的各种规章制度。努力将工作做好，有问题及时和老师沟通，以优秀的表现来弥补我的过错。加强学习，提高自身素质，保证不再出现上述错误。

　　关于我的此次旷工，客观原因是因为的鞋子旧了，因为是下雨天鞋子进水，行走起来非常不方便。于是在今天上班路上我先是逛了商场，到了商场的鞋店，不料很多商场店铺没有开门。因此我就在商场里等待。时间很快到了8点，到了上班时间。于是我为了买鞋就没有去上班。当购买了鞋子之后，我依然没有回到公司上班，当时我的心情是因为雨天鞋子进水而糟糕透了，因此也就没有回到公司上班。

　　短短1千多字，不能表述我对我自己的'谴责，更多的悔恨和责骂，已深埋在我的心理。我错了，我不该旷工的。我希望老师能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，做事要有始有终,工作也一样,不能半途而废,所以,我要感谢老师让我写了这份检查,是老师让我认识到自己的错误,给了我改过的的机会,我会努力的工作。请老师继续关心监督、帮助我改正缺点。

　　1月23日我接到台里安排的新闻任务：24日县政府连县长、陈县长和公安局赵政委要去驿前镇走访慰问困难群众。24日早晨9点，当走访车队严整以待准备出发时，作为新闻记者的我却因玩忽职守并没有准时到达现场，导致整个走访慰问团的出发时间延误，耽误了领导的时间，严重影响了领导的工作，严重影响了县电视台及电视台新闻工作者一贯的良好形象。

　　写份保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深入整理，并认清可能造成的严重后果。以这次错误为教训，树立牢固的劳动组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工、严格遵守工作纪律和各种规章制度。认真克服粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经常和领导加强沟通交流。加强学习，提高自身素质，保证不再出现上述错误。

　　检讨人：×××

　　××××/××/××

旷工的检讨书3

尊敬的领导：

　　您好!

　　关于我此次的无故旷工，我在此对您表示深深地歉意。

　　星期四晚上我没有向领导打招呼也没有提交任何的请假申请，就擅自脱离岗位，违反了公司的劳动规章制度，造成岗位上无人上班，给单位带来了不必要的麻烦，同时也耽误了工作的正常运行，就以上这种过失行为，我感到很内疚，旷工后没有及时联系公司领导及家人引起你们的担心，真的很惭愧。早在我刚踏进厂区大门的时候，公司领导就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得早退，不得旷工。严格遵守公司的劳动纪律，可是自我并没有好好的去研究我此刻的职责，造成了此刻的错误。对于我旷工的事情。

　　经过此次深刻的教训和检讨，让我深深地意识到了自我的错误。认识到自我所犯错误的重要性，但已造成了严重不良后果。如下：

　　1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。

　　2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自我一向都在迷茫状态!如今，大错已经铸成，我感到很懊悔。深刻检讨，觉得藏在我思想中的致命错误有以下几点：

　　思想觉悟不高，对工作重视程度严重不足。就算是有认识，也没能在行动上及时的真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为我对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻、不够正确。没有认识到此刻的一份适宜工作的'机会是多么的难得和重要。所以我决定有如下个人整改措施：写份保质保量的检讨书一份!对自我思想上的错误根源进行深入整理，并认清可能造成的严重后果。

　　以这次错误为教训，树立牢固的劳动组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工、严格遵守工作纪律和各种规章制度。认真克服粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经常和领导加强沟通交流。加强学习，提高自身素质，保证不再出现上述错误。短短1千多字，不能表述我对我自我的谴责，更多的悔恨和责骂，已深埋在我的心理。

　　我错了，我不该旷工的。我期望领导能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，做事要有始有终，工作也一样，不能半途而废，所以，我要感激领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自我的错误，给了我改过的的机会，我会努力的工作。请领导继续关心监督、帮忙我改正缺点。

此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

旷工的检讨书4

尊敬的公司领导：

　　您好!

　　关于我此次的无故旷工，我在此对您表示深深地歉意，主要还是我自我感到很愧疚。通过此次深刻的教训和检讨，让我深深地意识到了自己的错误。

　　作为一名企事业单位职工，我的工作正是我立足于这个社会的本职，这份工作也是我个人社会价值的主要体现。而我却因为各种琐碎原因旷工，既没有向领导当面打声招呼请假也没有提交任何的请假申请。就这样贸然的不来工作，我的行为真的是严重的'过失。此时此刻，我深刻认识到我的错误，我这样的行为是对领导的不尊重，和对自己这份岗位工作的不负责。

　　对于此次无故旷工的检讨，我身为职工在没有事先请示就旷工肯定是一项过错的，我承担自己的责任。今后我承诺再不犯此等错误，即使有客观原因也应该打电话和领导请示。

　　至上这份深刻的检讨书，希望能够争取您的原谅。

检讨人：xxx

　　20xx年x月xx日

旷工的检讨书5

尊敬的领导：

　　我于月日晚在请假未获批准同时也没叫任何人顶班的情况下没有到上班。对于此种不良行为我已经有了深刻的`认识：

　　一、在同事中间造成了不良影响，影响纪律性。

　　二、思想觉悟不高，对他人的尊重不够。

　　三、在一定程度上给同事增加了一定的工作量。

　　四、工作态度不认真，责任心不强。

　　为此我在此深刻的作出检讨，并保证以后不会再犯同样的错误，如果再犯愿接受重罚。在今后一定好好工作，在工作中学习，在学习中提高。努力提高个人技能和工作态度。

此致

敬礼！

　　XXX

　　20xx年XX月XX日

旷工的检讨书6

敬爱的领导：

　　今天我怀着愧疚和懊悔的心情写下了这份检讨书，表示我对星期六早退旷工这种不良行为的深刻认识以及再也不旷工的决心。早在我踏进我们公司，领导就已三申五令，一再强调，全体员工不得无故迟到旷工。但是我还是多次迟到。特别是在前天，在没有向上级领导请假；经上级领导的同意的前提下就私自早退离开，在全体员工里造成恶劣的影响。我感到特别的愧疚。

　　关于前天早退的事情，我觉得有必要说一下原委。事情的经过是这样的：大前天公司领导规定，我们第一小组要在13：00时准时到公司待命。而我就在12点45分就到了公司。当钟声到了时间时，组长就带领我们几个去六楼找王海亮点一下礼品，确认好后，我们就把礼品运到了星湖电影院，交接给了黄振兴，把礼品搬到了二楼后，由组长负责在那里看管，而我和小谢就负责把推车推回公司交给第二小组的成员。

　　回到公司后，趁着在休息一会儿的同时，我顺便翻开一下了电影票：上面注着活动的时间从15：00到18：30。心想，如果要等到活动结束，就赶不上最后的末班车了，而且到现在也没有准备什么礼物给老爸（老爸生日）。所以当时心里就一时权衡着这两件事，该什么做才能达到两全其美：即不影响到公司组织的活动，也不耽误老爸的生日。

　　就在我苦思铭想，拿不出主意的时候，看到卢经理在他的座位上翻找东西，原来他的电影票找不到了。顿时灵机一动：我可以把电影票转让给卢经理，顺便请个假，即能解了他燃眉之急，也达到我所想要的效果，所以就这样做了。原先，卢经理也不同意。等他真的找不到了，又在我的轮翻轰炸之下，所以才同意的。其实，我只告诉卢经理我所负责的一部分，怕卢经理不同意，后面搬完礼品之后回电影院协助维持工作秩序的那部分没有告诉他。所以，一切的错，应该是我，是我说谎骗了卢经理的，他才同意我请假的。虽然我知道这种行为也是不对的，但是我还是做了，所以，我觉得有必要而且也是应该向领导做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误。

　　对不起，敬爱的领导！我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，领导对于我的无故旷工非常的生气，失望。我也知道，对于公司员工，保证服从公司按排，不早退，不旷工是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了。领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的认识到事已至此的重要性。如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对他人的尊重还不够，以后我将对领导要有更多的尊重。对重要事项重视严重不足，为了更好的认识错误，也是为了让敬爱的领导您能够相信员工我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：

　　1、思想上的错误：总认为，自己有事请假应该会得到公司的'谅解，而且维持工作秩序有这么多的同事也已经足够了。但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我旷工的重要原因。

　　2、行为上的错误：不应该先斩后奏，无故旷工。对于这一点，是很明显的一个错误。而且这个错误在一定程度上其实是对领导和同事的不尊重，而且让领导也很担心。

　　3、对同事和自己的影响上的错误：我的旷工如果没有受到处罚很有可能让更多的有旷工想法的同学做出这种不理智的行为。

　　对于以上的错误，我已经深深的认识到了它们的严重性，特别是旷工――这种损人却又不利己的错误。

检讨人：xxx

　　20xx年x月xx日

旷工的检讨书7

尊敬的各位领导：

　　您好~谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书！

　　x月x日，我擅自离开岗位旷工，虽然领导说，说出旷工的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能够让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在我刚踏进厂区大门的时候，您就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得旷工。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。对于我旷工的事情，所造成的严重后果如下：

　　1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。

　　2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能够得到提高，使得自己一直都在迷茫状态！

　　如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能够在行动上真正实行起来。思想觉悟不高的`根本原因是因为本人对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻．不够正确．没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。

　　所以我决定有如下个人整改措施：

　　写份保质保量的检讨书一份！对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。认真克服生活懒散粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误。

检讨人：xxx

　　20xx年x月xx日

旷工的检讨书8

尊敬的园领导：

　　关于我此次的无故旷工，我在此表示深深地歉意。

　　我没有向学校老师打招呼也没有提交任何的请假申请就擅自脱离岗位，违反了幼儿园的管理制度，造成岗位上无人上班，给单位带来了不必要的麻烦，同时也耽误了工作的正常运行。对于我旷工的事情，按照幼儿园软管理规章制度我接受园领导给我的惩罚。

　　通过此次深刻的教训和检讨，让我深深地意识到了自己的错误。认识到自己所犯错误的重要性，以这次错误为教训，树立牢固的劳动组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工、严格遵守幼儿园的`各种规章制度。努力将工作做好，有问题及时和园领导沟通，以优秀的表现来弥补我的过错教师旷工检讨书教师旷工检讨书。加强学习，提高自身素质，保证不再出现上述错误。

　　此致

敬礼！

　　检讨人：XXX

　　日期：20xx.X.XX

旷工的检讨书9

尊敬的领导：

　　您好！

　　我是xxx，今天来向您检讨我“上班多次旷工”的行为。作为公司一员，我这行为是对公司建立的规章制度不遵守的行为，是违反公司的一规定，任何公司都是不允许员工上班旷工的，而我还是旷工多次，像我这样，情形是属严重的了，所以为了致歉，我已反省自己，检讨过错行为。

　　来公司上班，随着时间的的长久，开始怠工，对公司的工作也不积极了，觉得自己这样偶尔几次旷工没关系，反正公司人员也多，少一个工作也觉得没什么事情，就算上面领导来视察我们的工作，也不会有那么多的时间去检查每一个人。所以呢，自己就越发的大胆起来，工作也不认真了，时常觉着工作很乏味无聊，就不想做，总是趁着他人不注意，以及您因为忙而顾及不到下面的人，所以每次都是签到完事就走人了，签到完，记录在案，就不会有人知道我在还是不在，也是真的没人发现，我就长期这样做了。以前是隔个两三天旷一天工，最近，看着公司也忙起来，这方面就放松了很多，所以我就连着旷了两天的工了，以为这次没人发现，又可以在外面玩一天，少上一天的班。

　　结果却是不如我的意的，原来总监您前面那么忙，没有时间管我们，就是把工作都堆在一起做了，然后才空出时间来对我们的工作有一个监督，今天刚好您的工作都做的差不多，时间也就空下来了，您连忙的去我们的办公室查工作，结果发现少了一个人，然后问问周边人，才知道我今天旷工了，而且通过公司的监控发现，我不只这一次，是多次的旷了工的。这下我麻烦就大了，当时我在外面玩得正起劲呢，忽然接到您的来电。可不把我吓了一跳，心里发觉事情肯定被发现了，果然是的，还被您揪出之前的旷工，旷了好多次的工。这次我是无颜去面对您。回去之后您也对我进行了批评和惩罚，也让各位同事知道我的事情，当时心里一万个想法就是打个地洞先钻进去再说，您说得我面红耳赤的。

　　我这次是真知道自己犯的是一个大错了，违反公司规定的不能旷工的.制度，也对自己的工作没有尽到职责，说什么都是错的，希望您再给一个机会去改正，原谅这次的旷工和以前的旷工，我也会把落下的工作都补完的，一定不会让总监您失望的，会请同事们监督我。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

　　20xx年x月xx日

旷工的检讨书10

尊敬的领导：

　　您好！

　　接下来我想要给您展示的是因为昨天旷工而写下的检讨书，尽管说旷工并不是我本来的意愿与追求，但是毕竟我并没有事先办理过任何请假的手续，因此在经过了内心的挣扎以后还是促使我写下了这份旷工检讨书，不仅仅是对自身旷工这种行为的痛恨与无奈，而且还有着我作为公司员工负责任的态度与坚定的决心。

　　首先我相信旷工这类不经过事前申请而擅自作出决定的行为不管在哪个公司都是无法被原谅的`，毕竟每一个在工位进行工作的员工都有着属于自己的工作任务，而我在这件事情中并没有进行请假以及交接自己手头的工作，很有可能会因为我没有来到公司完成本该属于自己的工作任务从而导致公司整体效益受到损失，甚至可以认为我旷工这件事情已经违反了一个员工最为基本的职业道德与操守，而且其他员工看到我旷工的行为又会如何去想呢？或许我们公司工作的氛围也会因此而受到一定程度的影响吧，而我一旦想起这一切都是自己造成的便感到内心一阵不安。

　　其实我之所以会选择在昨天的时候旷工并没有什么十分重要的原因，仅仅是因为长期的工作导致我的精神状态显得十分疲惫，或者说是几天之前的我便已经在工作中表现出疲惫的样子了，因此我才会选择旷工一天的行为来帮助自己对身心进行一个调节，至于没有事先向您进行请假的事情并非故意为之，而是因为我在匆忙之间忘了按照公司正常的手续办理请假，毕竟如果可以的话谁又会选择旷工这样得不偿失的行为呢。

　　虽然说昨天旷工的行为给公司造成了很大的损失，但我在认清自己错误之余也借这个机会好好放松了一下自己，虽然我这样的说法放在这里似乎并不恰当，但我的确是借助这样一个机会将自己长期以来的工作压力都宣泄一空，我相信自己可以在接下来的时间又能以积极向上的心态来面对自己的工作了，唯一感到比较抱歉的可能就是自己的任性妄为给大家带来了很多不必要的麻烦，这让我现在因为自己旷工的事件感到十分愧疚与焦虑。

　　或许也是为了弥补自己在这次旷工之中造成的遗憾吧，以后我绝对会将自己全部的身心都投入到目前的工作之中，况且旷工这样的事情对于自己以后的发展也是有着很大影响的，至少我便觉得旷工之后的自己仿佛人生之中出现了一个抹除不掉的污点一般。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

　　20xx年x月xx日

旷工的检讨书11

尊敬的领导:

　　今天我怀着十二万分的愧疚和十二万分的懊悔给厂领导写下这份检讨书。以表示我对不假外出，工作失职的不良行为，深刻认识改正错误的决心。

　　本人单位xxx，于xx年10月18日晚，不假外出，因为在家陪不小心把脚搞伤的家人，其行动不方便，我便留在家照顾她。造成工作失职，影响较坏，严重违反了单位考勤制度规定，在此向单位领导道歉。

　　犯下这种错误我非常羞愧，作为单位一名xxx，应该尊重领导和领导沟通，有事请假。而我的态度和行为让我现在感觉真是惭愧。平时对这件事的认识不深，导致这件事的发生。在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误，违反了单位规定。再次，我这种行为还在单位同事之间造成了极其坏的`影响，破坏了单位的形象。对于这次的错误我非常后悔，并且不会再犯。

检讨人：xxx

　　20xx年x月xx日

旷工的检讨书12

敬爱的领导：

　　3、对同事和自己的影响上的错误：我的旷工如果没有受到处罚很有可能让更多的有旷工想法的同学做出这种不理智的行为。

　　对于以上的错误，我已经深深的认识到了它们的严重性，特别是旷工――这种损人却又不利己的错误。

检讨人：xxx

　　20xx年x月xx日

旷工的检讨书13

尊敬的领导：

　　您好！

　　我是xx，员工旷工严重违反公司规定，首先我作为我们公司的一员，应当遵守公司规定，我们公司赏罚恨分明，我这次旷工的事情，我一定积极配合公司对我的处理，这次旷工让我清醒了自己，我为自己旷工的事情感到耻辱，我们公司这么好的制度，您平时对我们这么照顾，我还不好好地为公司服务，还违反规定旷工，在没有跟您请假的情况下，我出现了严重错误，离开自己的工作岗位，让公司日常工作受到影响，我深深地感到愧疚，一名职场中人这一点觉悟都没有，太对不起公司对我的栽培了，昨天旷工的事情让您失望了，您平时对我很信任，这段时间我却放松了自己要求。

　　事情是这样的，昨天周末不上班，我早就计划着在周末好好地放松自己，我约好了几个朋友准备在晚上聚一聚，昨天晚上我就一直在跟朋友玩乐，因为是在是玩开了，就忘了时间，到了很晚的时候我就才发现时间太晚了，我想着今天要上班我就准备结束饭局回家，但是朋友一直拉着不放，这样我就很晚才回家，到了凌晨连三点才开始入睡。

　　我们是八点上班，但是我昨天回家手机已经没电了，我也忘记充电了，闹钟也没设，也没看到您的电话，我今天一直到了上午十点多才醒来，但是还是浑身没力气，精气神不足，看了一下时间，我知道已经很晚了，上班这个时候过去也会被批评，于是我当时就产生了非常不好的想法，我当时心里想着自己去也是被批评，不去也是被批评，我就想着今天不来上班了，我当时很不好意思给您打电话请假，应为已经是中午了，请假都要提起请的，但是我这个情况我当时不好意思向你请假，我就想着到时候当面跟您解释，于是我就倒头睡下了。

　　我这样的行为却影响了公司日常的运作，擅自离开自己的工作岗位，旷工的行为真的可耻，我们公司优秀的员工制度让我破坏了，我为自己的旷工行为深深地懊悔，这样的行为给公司造成了不好的影响，看上去是一次旷工，但是这其中也让您看到了我对工作的不负责，对不起，让您失望了，我这次也知道自己的行为恶劣，没有请假私自旷工，我一定接受公司对我的处理，好好地配合公司对我的处罚，在一个也通过我这次的.事情做警示。

　　作为一个企业的员工，这样的自觉能力还是要有的，我这次的教训深刻，不遵守公司的制度，思想出现了问题，虽然公司没有开除我，也是看在我这段时间的表现，但是我很过意不去，我定当知耻后勇，好好为公司服务。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

　　20xx年x月xx日

旷工的检讨书14

尊敬的xxx：

　　现向组织递交检讨书一份，严肃深刻检讨在我局出现的某些干部职工在值班过程中擅离值守之事。此刻，我们心情沉重，无地自容，对事情的发生及其产生的严重后果和不良影响表示深深的愧疚。

　　6月2日晚，000局安排干部000两位同志值班，代班领导为000调研员。该三名值班干部按规定于晚上7点接班，应于次日早上9点交班。代班领导于晚上10点过到办公室检查，交代两名值班干部做好值班工作，遇情况及时向其反映，由于当晚天气转凉，两名值班干部在未向代班领导汇报的情况下，私自于晚上11点30左右回家取衣物御寒，但又未及时返回，至凌晨2点过后方才返回单位，致使单位在2个多小时的时间内无人值守，形成极其严重的安全隐患。此次值班擅离职守问题的出现，说明党组对干部职工的思想政治教育不到位；干部职工对维稳工作的重要性认识不够；部分干部职工作风轻浮，对单位维稳工作不认真落实；党组对日常值班的督促检查不够，部分领导没有严格落实带班制度，没有形成长效机制；值班规章制度不完善，落实不力。

　　一是单位对干部职工的思想政治教育不到位。单位经常性的维稳工作会议和干部职工谈心活动不够深入，思想政治教育停留在念文件的层次，没有做深入的消化吸收，干部职工没有得到真正的教育，没有认识到值班工作的重要性，没有真正意识到日常值班是防范事故、维护稳定的第一道防线；

　　二是干部职工对维稳工作的重要性认识不够。没有把维稳工作摆在重中之重的`位臵，没有形成“稳定压倒一切”的思想，没有绷紧维稳这根弦。

　　三是部分干部职工作风轻浮，对单位维稳工作不认真落实。维稳工作是单位工作的重要组成部分，是单位工作的重中之重，但是部分干部职工却臵若罔闻，根本不当一回事，没有将其放在各项工作的第一位来看待，落实的时候也是得过且过，应付了事。

　　四是党组对日常值班的督促检查不够，部分领导没有严格落实带班制度。单位领导在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨后就很少进行值班检查，所以在日常值班的督促检查上力度不够，没有形成长效机制。

　　五是值班规章制度不完善，落实不力。单位值班安排2人值班的目的在于1人有事，值班室可以保证至少有1人在岗。在值班制度中也明确规定值班人员不能擅离值守，否则后果自负，但没有明确惩罚措施和惩罚力度，导致干部职工没有引起足够的重视。

　　这次事件不是偶然，而是必然。这不是一朝一夕而形成的问题，这是单位党组长期以来对维稳工作只流于一般形式，松懈和麻痹大意积累造成的，是对工作、对广大农牧民群众不负责任的表现。若任其发展下去，必将酿成巨大的祸患，必将带来无法挽回的损失，必将形成无法下咽的苦果。这次值班干部擅离值守事件，暴露出我局维稳工作的漏洞。辜负了组织对我们的信任和期望，影响极其恶劣，教训极其深刻。若不是领导及时查出，后果简直不堪设想。在下一步工作中，我们要高度重视维稳工作，珍惜稳定大好局面，管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事，重视值班、巡逻工作，加强教育，完善制度，强化监管，切实做好维稳各项工作。

　　一是立即召开全局干部职工大会。通报本次值班干部擅离值守情况，宣读单位检讨、当事人检讨和单位对当事人的处罚决定。单位对当事人的处罚决定：

　　1、单位党组和所有当事人在全体干部职工大会上做深刻检讨。

　　2、扣发当事人1个月工资。

　　3、年终考评，当事人不得被评选为优秀。

　　二是加强政治理论学习，提高干部职工对维稳工作的重视。建立政治理论学习长效机制，每周至少召开2次维稳工作会议，学习上级有关维稳的会议、文件、讲话精神，通报一周值班、巡逻等维稳工作情况。在一周的两次维稳工作会议上，要求每名干部职工至少做表态发言1次和对单位维稳工作的意见和建议，不断加强维稳工作；

　　三是加强维稳值班工作的督促检查。单位带班领导要在晚10点、零点、凌晨2点开展3次例行检查，并额外进行至少2次随机抽查，确保值班人员时刻在岗，带班领导在处于一级戒备和以上级别期间，必须一线带班在岗；四是完善维稳工作规章制度。完善充实《带班领导工作职责》、《值班人员工作职责》和《值班制度》，在规章制度中明确带班领导和值班人员的工作职责、工作要求，以及处罚规定。我局党组要深刻汲取这次事件的教训，认真反思，积极整改，把整个维稳工作落到实处，责任明确到人头，做到人人有任务、人人有责任，坚决杜绝此类事件的再次发生。

　　检讨人

　　检讨时间

旷工的检讨书15

　　尊敬的各位领导：

　　您好~谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书！

　　2月5日，我擅自离开岗位旷工，虽然领导说，说出旷工的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在我刚踏进厂区大门的时候，您就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得旷工。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。

　　对于我旷工的事情，所造成的严重后果如下：

　　1、让值班领导担心我的安全。本应按时出现的我未能按时出现，而这样的担心很可能让值班领导和当天搭班的员工工作分心，造成更为严重的后果。

　　2、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。

　　3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态！

　　如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：

　　1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。

　　2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。

　　3、平时生活作风懒散。

　　4、对待工作的思想观念不够深刻.不够正确.没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。

　　所以我决定有如下个人整改措施：

　　1、写份保质保量的检讨书一份！对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。

　　2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的'表现来弥补我的过错。

　　3、经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误。

　　短短1千多字，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我的心理。我错了，我不该旷工的。我希望领导能给我改过重新做人的机会。如果组织上仍能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒,做事要有始有终,工作也一样,不能半途而废,所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错误,给了我改过的的机会,使我离成功更进了一部.我会努力的工作，借用伟人的话来说就是：好好学习，天天向上。说真心话，在公司上班认识很多同仁真的很开心很愉悦！我已经把这个工作当成我生活的一部分了！

　　请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功。

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